鲁达 最近一直在思考时间，在网上寻找答案，还可以看书。
在朋友圈常常看到有人说：“要和时间做朋友。”可是时间它愿意吗？后来又发现有一本李笑来的书叫《把时间当作朋友》，盲猜是这碗鸡汤最早的出处。时间到底是什么？为什么我总觉得时间不够用？我有没有在浪费时间？……前段时间看了本书叫《时间的秩序》，很难看！——这里指的是很难看懂的意思。不知道是外国人的叙述方式和我们不一样，还是翻译的问题，看西方的书籍总是让我很困扰。作者是个物理学家，分别从物理和哲学的角度讲了历史上各家对时间的解释，其实也没有定论，但其中一种说法很有趣，说时间的流逝在山上要比在海平面上快，所以大家住在平原上会比别人老得慢。其理论是：“物体会使它周围的时间变慢。地球是个庞然大物，会使其附近的时间变慢。这种效应在平原处更明显 在山上要弱一些，因为平原更近。物体下落也是由于时间延缓，在时间流逝一致的地方，比如星际空间，物体不会下落，它们会浮在空间中。而在我们的星球表面，物体会自然倾向于时间流逝更慢点地方运动。就像我们从沙滩往大海奔跑时，腿上水的阻力会让我们向前方跌进海浪里一样。物体会下落，是由于在较低的位置，时间被地球减慢了。”嗯，看起来仿佛有根有据的，反正我也没有能力反驳，还很八卦地百度了一下自己所在位置的海拔高度——只有三米，接近海平面了（偷笑）。时间在这里的概念，它是一个按照自己的一套规则运行的客观存在。想到这里，我才发现，原来我关心的并不是时间本身，而是属于我自己的时间，因为海拔而产生的微乎其微的时间差异，并不能让我比别人更青春或者寿命更长，如果我继续熬夜的话。所以我一直以来也只不过是狭隘地关注着自己到底有多少时间？
最近有“朋友”找我做融资，顺口说了一句“我们也是刚创业，就找个熟人帮下忙，至少收费可以便宜点。”“你也不用投钱，就是花点时间帮我们搞一搞融资。”当然，这个项目我没有接。同样的，我在创业的时候也遇到有FA（融资顾问）提出不收佣金，我第一个反应就是问：“那你要什么？”我相信大家在一起是需要价值对等的，这个过程中可以协商，但是不能希望轻松地获取而不需要代价，所有的低价甚至免费背后，通常都需要付出更大的代价，因为人家也是在冒风险。一开口就谈“深度合作“的，往往都是不想给钱，这也没关系，说说未来能有什么，如果你的未来里面没有我，那么我为什么要把我的现在给你？这个案例让我深刻地意识到，当“好人”的标签凌驾于“强人”的标签之上时，拒绝是最快速自我表态的方式。
上个月帮上海来的朋友在广州这边对接资源，上海朋友和广州朋友第一次见面的时候，广州这边的朋友就开门见山，“你的决策权到哪里？”“是否可以出合理费用给到资源方？”“合作失败的话可能会在什么地方产生问题？我需要评估一下是否值得投入与参与，不要浪费大家的时间。”虽然赤裸但是高效，反而一拍即合，对接得也蛮顺利。在《个体崛起》书中有提到，“生命中浪费生命、虚掷光阴、永陷贫困大三个大坑就是：莫名其妙地凑热闹；心急火燎地随大流；操碎了别人的心肝。”还有，我很烦那些原本不熟的人在微信或者微博上私信你“在吗？”“吃饭了吗？”我通常回复“啥事？说！”如果还是闲聊，那干脆就不回了。女儿的小学班主任曾经说过：“时间就是生命，浪费自己的时间等同慢性自杀，浪费别人的时间等同谋杀。”我非常认同，所以在你企图“谋杀”我的时候，难道我还不许反抗吗？如果有亲人或者朋友愿意花时间去陪伴你的时候，要相信，TA是在把命给你。我相信所有人都认同时间是有价值的，但是认同别人的时间也有价值就需要有共同的认知还有心胸。
以前做互联网公司的时候家里有请钟点工，每周周末过来打扫卫生，我就捧着电脑坐在沙发上干自己的活儿，后来公司股份卖掉了有段时间天天在家里搞卫生，就很久没有找保洁阿姨了。刚出来工作的时候（千禧年）是在外资公司（五百强），那个时候没有OTA预定平台，也没有快捷酒店，公司规定总部员工出差不允许住宾馆招待所，至少要住三星级酒店，级别最高的要住五星，当时觉得公司的做法不妥，应该按照出差的业务性质定，有的时候只是内部巡视，又不是要接待，设施齐备差不多就行了，而有次我们出差到一个地方要逗留一段时间，离目的地最近的是一个五星酒店，如果住三星的话每天花在路上的时间不少，说明情况后领导直接让我们入住五星。后来跟部门经理（美国人）聊起这个事，他说有些岗位或事务对公司产生的价值更高，公司做好保障安全和舒适的工作，员工则专心做业务，在该有的地方产生价值。
在什么地方产生价值？这是我们需要时常反复思考的问题，这决定了我们的时间在哪里。女儿中学的时候花了蛮多时间在打游戏，我就问她你是不是准备要当个职业电竞选手，如果是的话咱们就找找看有没有机构可以好好培训、好好练练的，如果不是，那咱们就适合而止。在企业里面也是一样，我们需要思考我能给公司带来什么价值，从而形成我在职场上的稀缺性，另一方面，我们也要思考在公司这个平台上能给我带来什么价值，大部分人用工资来衡量，但工资是职场上最大的骗局，如果没有积累到资源或者没有成长，那么公司给你的就仅仅是一份工资，而用钱能解决的事情或者人，其实都是相对比较廉价的。工资是线性增长的，互联网是指数增长的，个人成长可能是跳跃式的，天花板也可能并不在这个公司。
时间它和我们没有关系，断情绝义的，哪怕你命没有了，时间它还在那。和我们有关系的是我们自己的时间，生命的长短它可能是个养生的课题，甚至还需要点运气，但是想象一下如果一辈子一直都岁月静好……，反正想到这我笑了，那可能应该叫无聊。所以寿命长不代表你的时间很多，要看你的时间是否产生价值，对自己而言就是是否对应个人目标，对外部而言，在商业社会可能最终还是要用货币来衡量，不管是今天的还是明天的。我们的时间它不过是一张白纸，需要我们给它赋能。就像钱在花掉的那一刻才真正属于你，时间在被赋能的时候才被你所拥有。
准备又开始看项目、谈合作了，不外乎就是这几个话题“你是做什么的？你需要我做什么？你可以给我什么？我可以提供什么，我需要什么。”脱离这个框架就是耍流氓了。
新的一年马上又要开始了，祝大家过好每一天，愉快！