鲁达 根据《工伤保险条例》，工伤保险制度的基本原则如下：
一是，强制实施原则。
只要是我国境内的用人单位，都应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴并加收滞纳金，逾期仍不缴的加处罚款。
二是，归责原则为无过错原则。
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根据《工伤保险条例》，只要职工因执行职务遭受损害或者患职业病进行治疗，就享受工伤医疗待遇，用人单位就应当采取措施使工伤职工得到及时救治，而不管用人单位是否存在过错。
三是，个人不缴费原则。
《工伤保险条例》中明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
四是，损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
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观点来源：蔡颖雯著《侵权过错认定法律问题研究》，法律出版社，第84页。