admin 说到加班费，很多人都糊涂了。
单位为什么没有发给我一次？
加班费什么时候发，法律有规定吗？
不发的话该怎么办？
最终能拒绝加班吗？
今天，盐联成都市司法局将详细讲述“加班费”的各种内容和维权方式。
加班费计算方式
加班费的计算方式是根据不同的加班时间来计算的
1.法定节假日加班，三倍工资：
加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
2.休息日加班，补休或2倍工资：
加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
3.工作日加班，补休或1.5倍工资：
加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%
以上加班费计算方式适用于大多数人工作的标准工作制，其他特殊工作制在此不列举。
加班工资计算基数：
①公司在劳动合同中或工资表中约定了加班费计算基数的，按照约定基数计算；
②如没有约定，计算基数按照正常时间工作的工资；
③以上两种计算基数不能低于成都最低工资标准，即(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。
这些不能替代加班费
补休：
法定节假日（如10月1日至3日，春节初一到初三）加班不能用补休替代，企业只能支付三倍工资。
假期慰问红包：
春节、国庆发慰问红包，不能替代加班费。
红包发多少企业有自主权，而加班费是职工加班劳动的应得收入，应该专门支付。
加班费什么时候发？
用人单位一般是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。
多数单位会在3月份发放2月份春节期间的加班费。11月份发放国庆期间的加班费。
没领到加班费怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业拒不支付加班工资的，劳动者可以依法维权：
1.维权方式：
①劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报；
②拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉；
2. 赔偿标准：
如果单位逾期不支付加班费，可以由劳动行政部门责令限期支付，单位除支付加班费外，还要支付0.5到1倍的赔偿金；
3. 申诉时间：
①如果没有辞职，追索加班工资没有时间限制；
②如果辞职了，要在解除劳动关系后的一年内提出申诉。
温馨提醒：
在维护自己的合法权益时，记得保留加班证据哦
1.劳动合同及规章制度
2.考勤表
3.加班通知书或公告
4.工资条
5.工作记录
6.同事之间的证人证言
7.加班工作成果
8.微信聊天记录
不想就地过节变成就地加班怎么办？
打工人也有说NO的权力！
国庆被要求加班，可以拒绝吗？加不加班，由员工决定！
节日期间单位要求员工加班要事先征得员工同意，用人单位违反法律、法规规定，强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
以下特殊情形除外：
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3.法律、行政法规规定的其他情形。
成都日报·锦观新闻 记者 晨迪 编辑 田莉 校对 李旻