鲁达 01
离职是试金石，一眼就能看出谁对你的看法。
人走路不奇怪。奇怪的是，人还不走，车就凉了，很难接受。
当你要离职的时候，话一开口，身边的人心就暴露了。
当然，明眼人看透不说透，心中有数就行。
02
非常虚伪的人，会夸你，但很快会从你面前消失。
北宋名臣范仲淹，写下了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的名句，警示后人，也作为自己的座右铭。
当他在位的时候，一呼百应；他因为过于刚正，被贬饶州知州，送行的人，却没有几个。
当时，朝廷里，吕夷简是个大人物，朋党众多。所有为范仲淹送行的人，都可能被列为“黑名单”，日后要被穿小鞋的。
唯有抱病在身的王质为他送行，还说：“范君此行，尤为光耀！”
深冬里，人们习惯了去更加温暖的地方。比方说，火炉很旺的房子、有温泉的景区。
你离开职场的那一天，像极了人生进入冬天。那些虚伪的人，一定会和你保持距离，因为他们要去“温暖的地方”。
极度虚伪的人，特别狡猾，也会说几句夸耀你的话，防备你“卷土重来”。
“树倒猢狲散”，曾经呼朋引伴的你，到头来，眼睁睁看着巴结你的人，都去巴结别人。
03
面善心毒的人，会对你笑，也可能会揭发你。
有一句不好听的土话，叫“痛打落水狗”。
当狗掉进了水里，有人在岸边说笑，然后拿起棍子，恨不得把狗头按下水中，来个一了百了。其内心的狠毒，可见一斑。
知乎里，一个匿名网友说，他在15年6月大学毕业时，进入了一家大企业。
可是，企业工资太低，技术水平也很落后。到了来年3月份，很多人提出辞职，他也在其中。
按照正常情况，一个月就可以办好辞职手续，但是他等到5月份，也没有办好。被部门告知，不允许离职。
如果他坚持要离开，那就可能被“当成范本”。总有人，会抓到他的把柄，或者说，他的把柄已经在上司手里了。
谁在背后“拉住他”，真的不知道，但是可以肯定，这个隐形人，一定是他身边的人，并且常常对他“暗笑”。
一拖再拖，他失去了去下家的机会，非常伤神。
《增广贤文》里有言：“谁人背后不说人，谁人背后无人说。”
你在职的时候，别人碍于你的权威，不敢动你，但是你要离职了，就意味着你要失去“权威”了。恶毒的人，会选择这样的机会，狠狠地给你一击。
04
城府很深的人，会按流程给你办事。
很多人，一开口就打官腔，说单位有什么制度，必须如此这般执行。稍微有偏差，他就会卷入到麻烦之中去。
也有一些人，坚持明哲保身，非得单位的一把手同意你离职，才能办理某些手续。即便如此，在办理的过程中，稍微有意外状况，就立马停止，要重新走流程。
如果你遇到一些“过时的制度”，你就叫天天不应，叫地地不灵。
比方说，你在单位从事技术工作，单位规定，跳槽的话，不能从事类似的工作。办理手续的人，就一定搞清楚，你到底去哪里上班，是什么岗位。如果你没有找到下家，他就一直拖着不办。
当你受到了百般刁难，却不能对他怎样。毕竟，他就是公事公办，于公于私，他都没有做错，还会因此得到上司的表扬。
当你离开单位的那一天，他也不会去送你，毕竟送行有“同流合污”的嫌疑。
05
真心待你的人，会请你吃饭，为你洗尘。
一顿“散伙饭”，看似毫无意义，其实是感情的挽留，也是“冷庙烧香”的妙招。
谁知道，以后的你，会混成什么名堂？也许，你从此一蹶不振，也许你咸鱼翻身，成为大老板。
东晋时期，有一个叫郗公的人，本是朝廷里的官员，因为局势动荡不安，他回到家乡，过着穷困潦倒的生活。
因为他道德高尚，乡亲们轮流请他吃饭。
后来，郗公的家族，再次崛起，乡亲们也得到了应有的关照。
雪中送炭最珍贵，可惜很多人，却只懂得锦上添花。
如果在一个很穷的单位，同事们都没有积蓄。那么大家在一起吃一个盒饭，也是一片诚意。还不行的话，就吃一桶泡面，也能其乐融融。
这年头，谁都不缺一顿饭，而是缺少人情来往的真诚。
06
结束语。
当然，别人如何待你，和你自己的人品有关系。你在单位上，处处暗算人，还落井下石，就休怪别人对你不客气。
聪明的人，老谋深算，进一步可以高升，退一步可以另谋高就。
如何正确离职？离职时，如何处理人际关系？
其一，要保持沉默，不要大声嚷嚷。你要离职的消息，知道的人越少越好。这样的话，那些算计你的人，可能还不知道怎么回事，你就已经把事情办妥了。
其二，要单独行动，不要拉着一群人一起离职。群体的力量固然庞大，但是任何上司，都不希望出现“一哄而散”的局面。毕竟，你离开之后，单位还要运转，需要员工。
其三，和上司提前沟通。与把握关键权限的人多沟通，争取得到他的同意。然后再正式办理手续，让那些刁难你的人，投鼠忌器。
其四，别随意说出自己的去向。以后，路归路桥归桥，你不要暴露自己的行踪。混得好，是你的本事，混得不好，也不能被老同事笑话。
人心隔肚皮，你要防着点。不要以为，平时对你笑的人，就是对你好，也许他背后对你说“呸”。
不管任何时候，光明正大做人，扎扎实实做事，有本事的人，到任何地方，都会落地生根。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。