鲁达 关于空谈误国实干兴邦感想，空谈误国实干兴邦这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、核心在“实干”二字。
2、再延伸之，即以实绩论英雄。
3、以实绩论英雄，要树立正确的用人导向。
4、人是组织的核心，如何用人、如何用好人，是能否出实绩的关键。
5、一是用好人，要用注重实干的人，用勤奋、有思想的人。
6、“功崇惟志，业广惟勤”，整日偷懒拖沓、业务不精，削尖脑袋往上钻、溜须拍马之人，必是党和国家的蛀虫，社会进步的绊脚石，这些干部是要坚决抵制任用的。
7、二是用对人。
8、人各有其能，要将对的人放到对的位置上，做对的工作，人尽其能，人尽其才，方能提高实绩。
9、扩展资料：以实绩论英雄，要建立健全考核机制。
10、人之为人，必有种种习气，也必或多或少带有其自利性。
11、要让广大干部能够各尽其能、各展其才，必须建立健全考核机制。
12、一是要建立奖惩机制。
13、对敢于展现新担当、重于落实抓实绩的干部，要加以表扬、加以重用，在物质上、精神上予以奖励；对重形式、轻落实，做事拖沓、溜须拍马的害群之马，要及时通过考核发现并处理。
14、二是要建立容错纠错机制。
15、人非圣贤，孰能无过。
16、很多干部不敢担当，不敢实干，一个原因在于怕出错、怕担责。
17、因此，要让广大党员干部，乃至人民群众都能贯彻落实“马上就办、真抓实干”的精神，要建立健全容错纠错机制，鼓励担当实干，在全社会形成干实事、鼓实劲、办实事的良好氛围。
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