试用期自动离职的后果

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1、根据《劳动合同法》中的要求，如果在试用期内辞职，需要至少提前3天通知用人单位。如果不按照规定，用人单位可能会追究劳动者的责任，主要是给用人单位造成经济损失时，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。实际表现就是扣一定的工资。但如果单位以此为借口不发试用期工资，那么单位的行为就是违法的。如果不想办理离职手续，就要做好被扣工资的准备。建议走之前尽量按程序走。

2、[法律依据]:

3、055-79000第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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