鲁达 关于关于人才重要性的事例，关于人才重要性的论述这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、没有10个，凑合看看早在西周时期，太师姜尚就提出了“治国安家，得人也。
2、亡国破家，失人也”的思想。
3、管子从历史经验中认识到，圣王之治，“非得人者，未之尝闻”；暴王之败，“非失人者，未之尝闻”。
4、“人，不可不务也，此天下之极也”。
5、墨子认为，治国者“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。
6、诸葛亮特别强调“举贤”对于治国的重要性。
7、他曾总结两汉兴衰治乱、用人得失的历史教训，“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也”，并据此提出了“治国之道，务在举贤”的方针，并反复加以论述。
8、他说：“夫国危不治，民不安君，此失贤之过也。
9、夫失贤而不危，得贤而不安，未之有也。
10、”又说：“为人择官者乱，为官择人者治，是以聘贤求士”。
11、唐太宗李世民集前人重才思想之大成，结合自己的治国体会，提出“为政之要，惟在得人”的著名论断，这是当时对人才重要性的最高概括。
12、朱元璋非常重视人才群体的作用。
13、他对礼部臣僚们说：“为天下者，譬如作大厦，大厦非一木所成，必聚才而后成，天下非一人独理，必选贤而后治。
14、故为国得宝不如举贤”。
15、清康熙皇帝的人才思想更具有经典意义。
16、他指出：“自古选贤任能，为治之大道。
17、”所以，“致治之道，首重人才”。
18、这些论述，从不同的侧面揭示了天下兴亡、社稷安危、国运盛衰，皆系于人才的道理，即使今天的入读起来仍觉获益匪浅。
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