鲁达 过剩是一个需要重视的问题，需要高校、相关部门和研究生共同努力来解决。在过去的几十年里，中国的高等教育系统经历了一个惊人的扩张。这个扩张的结果是，越来越多的学生被吸引到大学，尤其是研究生教育，随着中国高等教育的快速发展，研究生教育也迎来了高峰期。近年来研究生就业难、就业压力大等问题逐渐凸显，引发了社会广泛关注，研究生过剩已经成为了一个不容忽视的问题，研究生过剩是指研究生数量超过了社会对于研究生的需求量，导致研究生就业难度加大，就业质量下降等问题。
造成研究生过剩的原因有很多，最主要的原因是高校过度扩张，许多高校为了追求规模和财政收益，不断扩大研究生招生规模，导致研究生人数迅速增加，就业市场并没有相应的增长。加上一些研究生在选择专业时盲目跟风，选择热门专业而忽略了自身兴趣和职业发展方向，也是导致研究生过剩的原因之一。
应对研究生过剩问题高校应该适当减少研究生招生规模，避免过度扩张，高校加强对研究生就业的指导和帮助，提高研究生的就业能力和竞争力研究生也应该根据自身兴趣和职业发展方向进行选择专业，避免盲目跟风。国家应该加大对研究生就业的支持力度，鼓励企业招聘研究生，提高研究生就业的质量和水平。随着中国经济的不断发展，就业市场也在不断变化，许多传统行业的岗位正在消失，而新兴行业的需求正在增加。许多研究生的专业与新兴行业的需求并不相符，导致了他们在就业市场上的困难。
研究生“过剩”是一个复杂的问题，涉及到多个因素，高等教育的扩张、研究生教育质量的提高、就业市场的变化以及教育政策的变化都是导致这个问题的原因。需要采取综合性的措施来解决这个问题，包括优化高等教育发展战略、加强就业市场的培训和引导、提高研究生教育的质量和适应性等。只有这样，才能有效解决研究生“过剩”的问题，为中国的高等教育和经济发展创造更好的未来。