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兖州煤业2016年年度股东大会”会议纪要”股权激励方案获重要进展点评:

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”股权激励方案获重要进展点评:

去年12月,证监会表示将对兖州煤业控股股东受让兖矿集团持有的兖矿集团5.92%股份的方案进行补充,具体情况如下:

”股权激励方案获重要进展点评”:

股权激励方案获重要进展点评:

公司股权激励方案获重要进展点评:

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该激励方案获重要进展点评:

公司本次激励方案获重要进展点评:

为应对当前煤炭行业集中度大幅提升的风险,推动公司业绩增长和盈利能力提升,拟以股票奖励的形式授予激励对象不超过565.52万股,约占公司股本总额的0.75%。

预案点评:

本次激励计划推出的激励对象人数达到294人,与此前预案中授予激励对象的人数相比有明显变化,由18人调整为150人,且预案中授予的激励对象(占公司目前有效激励对象数量的35%)要多。

此次计划预案预案获股东大会审议通过后,激励对象预计将可获得的现金对价金额仍将较大。

激励对象的薪酬总额由14元/月提高到了18元/月,每股的股票份额价格也由原来的6.65元/股提高至6.14元/股,激励对象的收入总额由187.95万元提高到了235.78万元。

员工持股计划方面,在本次激励计划披露前,公司已离职激励对象个人因离职给予的股票份额由原计划时的2.76万股变为了2.62万股,激励对象离职后,由公司回购均价的7%变更为10.74元/股。

员工持股计划方面,公司董事长、高级管理人员、核心技术人员、核心业务技术人员等在本次激励计划披露后

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责任编辑: 鲁达

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