鲁达
58同城
58同城CEO微博评论截图
中国小康网（）讯 通讯员靳一 9月1日，网上爆料58同城将实行员工“966”工作制，所谓“966”工作制就是早上9点工作到晚上9点，一周工作6天，并且公司没有任何补贴。据了解，58同城以前就有个别部门实施“966”工作制，但是全体员工一同实施“966”工作制的情况还是头一回。但是，此次公司内部并没有发布正式的邮件作为通知，但是58同城和赶集网的员工表示，部门领导已经正式通知，从九月份开始全体员工都要按照“966”工作制来上班，没有任何补偿，包括加班餐，加班交通补。此外，58同城CEO姚劲波的微博也疑似遭到员工的围攻。
有媒体昨天联系到了58同城相关工作人员，58同城方表示九月份十月份是平台业务的高峰期，会有常规性的动员，但公司并不会强制要求所有人都按照“966”工作制来工作。
因为没有正式的邮件，只是口头传达，并且没有任何补贴，所以58同城此举遭到了员工的强烈反对。58同城CEO的微博评论中，很多关于“966”工作制的留言，疑似58同城员工留言讨说法。“早9晚9一周6天加班，没有任何补贴调休”“年轻人需要拼搏，但也不能这么用啊”“996违反劳动法，变相裁员”。
按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。