鲁达
i黑马讯 7月25日消息，
UniCareer创始人余佳表示，本次融资将用于在线录播+直播产品的研发和产品迭代、规模化市场的推广、UniCareer职优你的品牌效应的强化以及招贤纳才，强化地推团队等方面。
UniCareer是一家职场在线教育科技平台，创建于2014年1月，致力于为国际留学生以及在职精英提供一站式人才输送解决方案。旨在通过在线职场技能学习、网红导师直播、智能语音模拟面试以及校企合作，帮助求职跳槽者迅速积累求职硬技能，第一时间获取优质职场信息以及职位速递。
此前，UniCareer已经在2014年6月完成种子轮融资、在2015年完成100w美金PRE-A 轮融资，PREANGEL领投，WEI FUND唯品会LP跟投。
据UniCareer创始人余佳介绍，UniCareer目前开设的网课种类的有在线录播课程、网红导师直播课程、线下企业面试直推、线下行业精品课程。其中，在线录播课程，互联网金融以及大数据的课程最为火爆，平均每个视频都有1万2的浏览量。
在线录播的课程采用会员制。目前UniCareer的在线注册用户为2.5万，付费用户占25%，线下服务用户5000人，客户半年的留存率为43%。
据了解，UniCareer计划以在线教育为切入口，服务用户切掉猎头蛋糕，完成职场生态的闭环。UniCareer将在未来5年占据北美的先发优势，抓住海归归国风口，将发展方向切回国内市场。
Q&A
i黑马：你们是如何获取用户的？
余佳：线上通过新媒体如微信微博脸书instagram直接进行用户产品推广，共计有10万粉丝；线下和美国10所高校，包括TAMU，UIUC，UCSB，PSU,BU等建立官方合作，帮助学校就业辅导中心完善学生的职场技能系统；另外还有地推方式，直接进入大学校园，联合大学社团举办全球公益职场经验分享会，创业大赛，面试比赛等。
i黑马：留学生的求职教育市场的现状？这个行业的痛点是什么？UniCareer是怎么解决的？
余佳：全球国际留学生的问题是不管落地就业还是归国就业，都存在水土不服的情况，每年超过一百万的留学生来到美国，全球国际留学生达到500多万，中国每年毕业800万大学生，就业率缺屡创新低。
一直以来，没有一个系统的教学体系来解决教育的最后一个闭环，也就是求职就业跳槽。其实我们之所以认为清华，哈佛是好大学，那是因为他们的学生毕业之后，我们默认会有不错的工作和不错的薪资待遇。但是K12都有刷题，5年高考3年模拟，为什么职场的技能不能通过在线的系统方式来获得？这就是UniCareer最开始要解决的痛点。
UniCareer通过对接高校和企业，提供在线学习平台和系统化的学习职场技能，免费帮助企业找寻到合适的人才，帮助学校对接最合适的岗位。
i黑马：UniCareer的盈利模式是怎样的？
余佳：UniCareer的盈利模式是B端资源C端收费的B2C2B模式。挖掘用户整个生命线上的价值，让曾经求职的学生工作后转化成导师，提高使用频率，连接上游的高校和下游的企业，形成产品闭环。
在学校端，通过和高校合作获取批量生源，将线上教学资源打包卖给高校进行就业指导；在企业端，UniCareer向学生提供技能导向的职前培训，帮助学生能够顺利通过面试，同时省却企业进行职前培训的费用，相当于从企业切入，分去猎头的蛋糕。
目前UniCareer已经和105家企业、10所美国高校展开招聘人才的合作。
i黑马：相较于同类公司，UniCareer的优势及特色是什么？
余佳：与其他同类产品相比，UniCareer有自己独到的发展模式和产品特色：系统化的产品，在线产品完课率高，复购率高；下游企业资源丰富，以高金尖留学人群切入；与大学官方合作，同全球11所高校独家合作；拥有高粘性导师社群，1000位在职导师互动答疑。
[本文作者卢明洁，i黑马原创。如需转载请联系微信公众号（ID:iheima）授权，未经授权，转载必究。]