鲁达 所谓的分档主要特指养老保险的缴费基数的不同，可在60%~300%之间选择，而缴费基数越高，意味着以后可领取更多的养老金！
养老保险缴费比例不变，缴费基数可选
对于养老保险而言，如果是单位缴纳社保，其缴费比例为24%（个人8%＋单位16%）；而如果是灵活就业人员，缴存比例为20%（个人8%＋社会统筹12%）。这个比例目前是固定不变的。
由于不同的参保人，收入并不相同，经济承受能力有高低之分。而社会统筹养老，是最基本的保障制度，体现一定的公平原则，因此，为了缓解低收入人群的缴费压力，提高富裕人群的缴费积极性，设立不同档次的缴费基数，很是有必要！
举个简单的例子，江苏省2018年在职人员平均工资为5614元，其养老保险个人需缴费269.47元（60%档）~1347.36元（300%档）。
因此，对于月收入只有3000元的人来说，按60%档来缴费，尚可承受。如果按300%档来缴费，每月养老费用占收入就高达44.9%，压力会很大啊；而对于月收入过2万的人来说，养老缴费1347.36元，根本毫无压力，还能冲抵一部分个税，很是合算啊！
在缴费年限固定的前提下，缴费基数越高，以后就能领取更多养老金
至于说，不同档位的缴费，会有何区别，我们通过简单的计算就能一目了然。比如，60岁退休，缴费30年（江苏），其他条件不变的话，则不同档位的养老金如下：
1、60%档缴费，每月退休金为2045.27元。
- 基础养老金＝5614元×（1＋60%）÷2×30年×1%＝1347.36元；
- 个人账户养老金＝5614元×60%×8%×12月×30年÷139＝697.91元；
2、300%档缴费，退休金为6857.96元。
- 基础养老金＝5614元×（1＋300%）÷2×30年×1%＝3368.4元；
- 个人账户养老金＝5614元×300%×8%×12月×30年÷139＝3489.56元；
两者对比可知，在缴费年限相同的情况下，300%档缴费比60%档缴费，每月可领取的退休金要高出4812.69元。