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2017年6月8日至6月10日，富德生命人寿陕西分公司人力资源部在西安东方大酒店组织开展分公司2017年第二期新人培训班，来自分公司各机构的48位伙伴按要求准时到达现场参会，本次培训主要分为班级建设、领导开训、体验式训练、各条线业务知识学习、结业典礼等环节。
分公司总经理谢刚莅临培训现场并做训前致辞，谢刚总首先讲到资金、项目、管理、人才是一个公司运转必不可少的要素，一个公司要想长远发展，就必须重视人才。我们公司重视每一位员工，也希望新人能树立信心，早日成才;其次，从宏观方面分析了与保险业有关的国际形势、国家政策和市场环境，并结合保险业和公司的发展历程，指出保险业是一个高速发展的行业，有着巨大的发展空间，同时，也将公司和分公司在发展壮大过程中取得的骄人成绩，向新人做了展示，并坚定的告诉新人：你们选对了行业，选对了公司;再次，从微观方面，结合KASH”法则(即：知识、态度、技能、习惯)，指出新人要会管理自我，沉淀自我，提升自我，其中“态度”尤为重要，要能“伸的出手，张的开嘴，弯的下腰，迈的开腿”，要不断提升个人综合素质，以适应公司发展;最后，谢总为新人阐述了“四个文化”的意义和“四好公司”的美好愿景，希望新人能与公司共同成长、共同打拼，能为公司添砖加瓦，在公司中发挥自己的作用，早日成为公司的栋梁之才。
分公司人力资源部经理王锐带领全体新人做班级建设，新人们进行了自我介绍，确定了组名组呼，制作了小组战报，推选了班委。班级建设完成后，王锐经理还为新人详细讲述了保险业和公司发展历程以及公司企业文化，使新人们更加深入的了解了行业和公司，也迅速认识了彼此，增强了凝聚力，统一了培训目标，使整个培训班有了一个良好的开端。
本次培训得到了分公司各部门的大力支持，讲师团主要由分公司管理本部部门长和室主任组成，课程内容有营销、银保、团险、续期、核保核赔、法律合规、保险基础知识、人事制度、礼仪规范、职涯规划等。本次培训课程安排紧凑合理、讲师倾情奉献，使得新人能够在有限的时间内迅速了解公司运营流程和规章制度，为新人快速适应岗位、提升岗位技能，增强沟通能力奠定了理论基础。
体验式训练，通过头脑风暴、驿站传书、诺亚方舟三个项目的训练，使新人在挥洒汗水和泪水的同时，增强了大家的沟通创新、团队协作、集体荣誉等意识。
本次培训，48位新人全情参与，全部通过结业考试，顺利结业，分公司人力资源部经理王锐为每一位新人颁发了结业证书，还为本次培训中表现优异的学员和班委颁发了书籍奖励。
通过此次培训使新员工能够认识行业，认识公司，熟悉公司规章制度，掌握相关基础专业知识，更快的融进公司，为新人顺利开展日常工作奠定了良好的基础。
编辑：秦一乔