luda （柳苏华 摄）
今年5月，江西各地供电服务有限公司（国网江西省电力有限公司所属集体资产投资设立的公司）面向全国公开招聘200名农电工，其中江西电力职业技术学院（包括应届和历届毕业生）101人被录取，占比50%以上，而且在理论考试成绩、实践操作、综合素质考评等各方面都位于前列。
当前，就业形势严峻，江西电力职业技术学院毕业生在就业市场上却是供不应求。今年4月底，国家电投集团江西水电检修安装工程有限公司、江西省电力建设有限公司等16家企业争相到学院招揽毕业生，提供了360名岗位供学院100多名毕业生应聘。据了解，学院毕业生就业率一直保持在全省同列院校前列：2017届毕业生就业率94.03%，居全省同类院校第一名；2018届毕业生就业率 97.9%，荣获江西省 2016-2018年度就业工作先进单位；2019届毕业生初次就业率为96.85%。
江西电力职业技术学院的10-500KV输配电线路实训场（柳苏华 摄）
在江西电力职业技术学院，工匠型人才抢夺大战已经愈演愈烈。为更好地服务广大学生与社会，学院严把用人单位准入标准，提高毕业生专业与用人单位岗位契合度，如今，保障毕业生更高质量和更充分就业成为学院当前和今后一个时期就业工作的重要指引。这是学院始终与党的十九大明确提出要实现更高质量和更充分就业的新目标同向同行。
深化产教融合校企合作和“2+1”人才培养方案 保障毕业生更高质量和更充分就业
今年以来，江西电力职业技术学院相继与国网南昌供电公司、国网九江供电公司和国网赣西供电公司签订校企合作协议，在共享资源、共建专业、开展“定单”培训教学及推行企业新型学徒制等方面达成校企合作意向。学院坚持“引教入企”和“引企入教”相结合，让院校教师进企业、请技能大师入校园，国电江西公司有近60位电力行业的“大国工匠”或“技能大师”，学院会把他们请进课堂，形成现代新型师带徒关系，让学生在求学期间就有过硬的技能与技术；并且主动安排学生进企业实习实训，面向供电企业生产一线开展“定单”教学，为电力行业输送了一批批专业能力过硬的蓝领工匠。
学生正在实习（柳苏华 摄）
据透露，学院除了要与江西各地市电力公司签订合作协议以外，还将与省内发电集团交流合作事宜，目前，学院已经与华能集团江西分公司达成合作，深入推进产教融合、校企合作。
在人才培养方面，学院将以2018级供用电技术专业为试点，实施“2+1”（2年在学校、1年在企业）的培养模式，强化工学交替、在岗培养。据学院院长李洪明介绍，学生2年在校学习,再分段利用1年左右的时间到战略合作伙伴单位进行跟岗、顶岗实习及实践教学,也叫双师带徒，即学校有老师，企业有师傅，而且企业的师傅都是行业里面的领军人才。这种双师带徒的模式能充分发挥学校和企业两个育人环境的优势,有效地培养高素质技术技能型人才。
江西高职（专科）第二志愿补录来临之际 新生入校条件已准备就绪
麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》显示，高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科。2018届高职高专毕业生就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（97.1%）、电气化铁道技术（95.9%）、电力系统自动化技术（95.5%）。根据电力企业和社会的需求，江西电力职业技术学院现已开设电气自动化技术、供用电技术、高压输配电线路施工运行与维护等30多个专业，同时具有行业112个特有工种及多个社会化工种技能培训和鉴定的资格与能力。
学生正在实训（柳苏华 摄）
为欢迎新生入学，学院对教室、食堂和宿舍进行了大改造，寝室内空调、热水全覆盖；学院还实行严格的管理制度，新生每天有早操和晚自习，学生晚上十点必须回寝室，辅导员和学生公寓管理员每天会到寝室查寝，以确保每位学生的安全。
目前，学院招生工作还在顺利进行当中。据了解，学院今年总计划招生2372名学生，相比去年扩招1396人，截至目前已经录取2026人，还剩346个名额，文科200个，理科146个。江西电力职业技术学院提醒考生，8月10日和8月12日，将分别进行两次高职（专科）网上征集志愿，所有未被录取的考生可登录江西省教育考试院网站进行网上征集志愿的填报。
（记者 郝海霞）