luda 今天是在公司最后一天上班，在匆匆忙忙中办理了手续之后，来盘点下这些天来的收获吧。
在技术上
这难忘的上百天里，如果要说技术上的小成就，第一个应该就是出版《Oracle DBA工作笔记》
截止目前，已经是个人新书第五次印刷了。
成为了DBAplus社群北京站的发起人，在一个偶然的机会下，和老杨一拍即合，一路撑到了现在，在去年年底举办的社群十大MVP评选中，还幸运入选。
ACE-A晋升为ACE，也是国内的首批晋升的几位。
github上开源了两个小项目，是一次蛮不错的尝试和体验。
生活上：
考了个驾照，一个月的时间集中精力学习，考试，拿下了驾照。
在行程上，去了青岛，成都，九寨沟，西安，美国。多多少少的路程，都或多或少的体验和收获，让我领略了各种丰富的风土人情。
在对待女儿方面，家里人的付出更多，我在平时也会感慨一番，把生活中的事情拿出来“炫炫”。我的公众号的很多小粉丝就是因为对女儿的文字结识。
我在博客里一搜索，发现还真不少，林林总总七篇。
| 我的女儿二三事（七） | 2017/5/8 |
| 我的女儿二三事（六） | 2017/2/26 |
| 我的女儿二三事（五） | 2017/1/17 |
| 我的女儿二三事（四） | 2016/11/6 |
| 我的女儿二三事（三） | 2016/8/7 |
| 我的女儿二三事（二） | 2016/7/30 |
| 我的女儿二三事 | 2016/1/18 |
在工作中：
职级晋升
工作小有成就，升了一级。
工作中的得与失
来这边做的最重点的工作主要就是数据迁移和性能优化两部分，数据迁移的难点在于跨平台的核心数据库迁移，性能优化从监控定制入手，在优化方向明确的前提下解决了一些遗留问题，潜在的问题，紧急的问题等，创新的地方在于使用了PCIE-SSD在核心系统的迁移中，使得迁移的性能提升较大，用Orabbix定制监控，使得开源方案终于落地，替换了商业版软件。
当然上面是得，我们再来说说失，工作中还是会犯下很多的错误，比如最近的一次核心系统迁移，技术难点攻克了，数据迁移时间比计划提前了很多，看起来真是一次完美的迁移，结果在看似不起眼的监控上栽了跟头，这个事情对大家影响很大，也让我尝到了到达顶峰然后跌入谷底的感觉，我唯一能做的就是尽可能细心认真的排查，弥补已有的问题，当然更多的是心理上的安慰吧。
还有很多大大小小的错误，服务器过保的那段时间，真是一个个艰难的夜晚和凌晨，被各路报警惊醒，起来处理各种报警和问题。在前段时间最忙碌的时候，我真是尽可能的抽时间来处理问题，马桶上，出租车上，飞机场登机口，麦当劳，甚至在灵堂上，问题太多，事情太多，最忙的时候真是会怀疑人生，但是忙过了那一段时间，回头来看，其实会平和许多。
没有大家的包容和互相理解，很多工作其实很难继续开展，为此我深知志刚，艳燕，卢飞在管理工作中还是付出了很多的努力和汗水，默默承受了很多的责备，真想好好感谢一番，但是见面之后反而不知道该说什么，很多时候都是淡淡一笑。
可圈可点的技术会议
自己参与了很多的技术会议，有一些还是利用工作时间来参加，请假的理由就是参加技术大会，这方面公司和同事都给了我很大的包容，我一般大会归来都会写点，所以在博客上用“归来”搜索，看到了下面的很多内容，根据时间戳，就是一次一次的技术分享大会。
| DAMS峰会归来 | 2017/7/7 |
| DTCC大会归来 | 2017/5/12 |
| 甲骨文用户组会议归来 | 2017/4/20 |
| QCon大会归来 | 2017/4/16 |
| 2017年北京站沙龙归来 | 2017/3/11 |
| ACOUG年会归来 | 2016/12/17 |
| 软件技术大会归来 | 2016/12/10 |
| APMCon归来 | 2016/8/18 |
| 公司TB活动归来 | 2016/8/6 |
| DBA+北京社群第三次线下沙龙归来 | 2016/7/23 |
| 九寨沟一日游归来 | 2016/6/28 |
| Gdevops峰会归来 | 2016/6/11 |
| 儿童节玩乐归来 | 2016/6/1 |
| DBA+北京社群第二次线下沙龙归来 | 2016/4/9 |
| 新年庙会归来 | 2016/2/13 |
| 畅游年会归来 | 2016/1/22 |
| ACOUG年会归来 | 2015/12/27 |
| DBA+北京社群第一次线下沙龙归来 | 2015/12/13 |
| Oracle技术嘉年华第二天归来 | 2015/11/21 |
| Oracle技术嘉年华第一天归来 | 2015/11/20 |
和谐温暖的团队
我们的团队虽然说不上大，但是是一个和谐温暖的团队，大家在一起无聊的时候开开玩笑，工作的时候就如同战友，尤其是那些你暂时处理不了，但是同事在远程帮你处理的时候，心里就会很温暖。我们所在的小团队，部门级的大团队，其实平时在一起多交流的时间不多，印象中几次比较深的TB活动还是蛮有成效，希望后期这样的活动能够更多。
认识了一大堆的朋友
工作中认识了很多给力的朋友，比如部门的冰川，史勇，赵磊，易通，都是老同志，在工作中勇挑重担。和冰川以为技术结识，总是会聊点工作之外的收获，勇哥年轻帅气，感谢一直以来默默的关照和支持，磊哥，易通现在全面接手部门的管理工作，辛苦了。
还有很多业务部门的同学和工作中的可爱战友，人数很多，我就不分先后列出来: 红翰，明明，老胡，向阳，丽娜，陆怡，郑博，春阳，施展，现超，秀峰，建美，令玉，周蜜，王蕊，慧敏，刘超，范博，婷婷，中康，张恒，程镇，陈晨，易晖，琳涵，陈蕾，张晨，乾隆，纪成，付立，李响，洪林，张丽，小苏，令伟。。。
寄语
对于企业来说，没有谁离不开谁，公司需要员工能够持久的创造价值，公司不养闲人，不养懒人，如果你又闲又懒，可能你更加离不开公司，相反公司越可能离开你。如果你站在一个公司领导者的角度来看待，也会是如此，今天在办理手续的时候，发现诸多部门，如何高效的把大家的工作协调起来，真是一门高深的艺术。
对于领导者来说，团队的一员离开，会有一定的影响，但是这是一个动态的过程，会逐步平衡直至平和。就跟中午吃饭和同事聊天，同事开玩笑说，你走了，就相当于巴萨的内马尔离开一样，我说，还有梅西啊。
对于团队的新人来说，如果他们的导师或者师傅离开，会少一些精神上的依靠性，但是我相信过不了几天，你们就会对工作中的问题得心应手，至于那些有点难度的优化和诊断，先学学套路，多总结和思考，多和开发同学沟通，基本都是水到渠成的事情。
有时候想想，一段职业生涯就像是一场旅行，在旅行中有了新的体会和认识，收拾起行囊，继续上路。当我整理电脑，直到我按下“关闭”的时候，我知道这台电脑再也不会被我开启了。
祝福公司事业蒸蒸日上，大家生活顺利，向着新的目标进发。
悄悄的我走了，正如我悄悄的来。 --徐志摩