luda 招聘速览
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>唐山师范学院2018年博士研究生招聘启事
>唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生补聘公告
>唐山市环境保护局玉田县分局面向社会招聘就业见习人员公告
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>国家档案局中央档案馆2018年事业单位招聘公告
>中国藏学研究中心2018年招聘应届高校毕业生公告
河北工业大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）公告
为满足河北工业大学用人需求，现面向社会公开招聘人事代理人员21名（学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学，学校坐落在天津市。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-32周岁（1985年6月13日至2000年6月13日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
4、具有符合岗位要求的工作能力。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他资格条件。
学生辅导员和管理人员：
（1）全日制本科毕业于国内外知名高校，硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校，并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。
（2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。
实验教辅人员：
（1）全日制本科（机械类或金属材料类专业）及以上学历。
（2）乐于从事金工实习指导工作，勤奋务实。
（3）有较强的语言表达能力和动手操作能力。
（二）招聘人数和岗位
本次招聘人事代理人员21名，其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
通过河北人社网（www.）、河北工业大学网站)等面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生随时登录招聘系统，查看招聘流程，并及时予以回复。
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邢台县2018年“博硕人才引进计划” 选聘公告
为更好地实施人才强县战略，推进邢台县经济社会创新驱动和跨越发展，根据《邢台县“博硕人才引进计划”实施方案（试行）》，邢台县委、县政府决定2018年公开为县属事业单位选聘一批博硕人才。具体情况如下：
一、选聘条件
（一）选聘对象
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科，不含专接本)，国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年泰晤士报世界大学排名，须全额或半额奖学金)，选聘院校名单见附件1。包括应往届和有志来邢工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生，现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。引进后服务期限不低于5年。
（二）资格条件
1.2018年8月31日前取得全日制博士（或硕士）研究生学历学位。
2.博士研究生年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）。
3.硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生。“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁;“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁）。
4.符合设置岗位的专业及相关要求。
5.具有正常履职所需的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.聘用后即与选聘岗位构成回避关系的。
5.未满有关政策规定的最低工作服务年限的。
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘名额
邢台县2018年引进博士、硕士研究生10名，根据事业单位缺编情况和引进人才所学专业，分配到我县全额事业单位工作。
三、相关待遇
（一）工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。
（二）政治待遇。对引进的博士研究生，一年考察试用期满考核合格的，管理岗位的聘用人员，享受正科级工资待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，在职数许可情况下，按政策调整为正科级职务；专业技术岗位的聘用人员，首次职称评定和聘用不受指标限制，直接评定为相应职称，并聘用到相应岗位。对引进的硕士研究生，一年考察试用期满考核合格的，管理岗位的聘用人员，享受副科级工资待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，在职数许可情况下，按政策调整为副科级职务；专业技术岗位的聘用人员，首次聘用不受指标限制，直接聘用到相应岗位。
（三）经济待遇。对在邢购买首套自住商品住房的博士，由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。支持用人单位在县级提供优惠政策的基础上另加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。
（四）其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。
四、引进程序
（一）报名。现场报名和网上报名均可，报名时间截止2018年8月15日。
现场报名。报名人员需持本人身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执（职）业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料的原件及复印件2份；海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。报名地点：邢台县委组织部人才股。
网上报名。登录邢台县人民政府网或邢台县党建之窗网下载并填写《邢台县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》(附件2)，报名与现场选聘使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及有关材料扫描件请发送到邮箱：xtxwzzbrcxxg@126.com,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。
（二）资格审查。县委人才工作领导小组办公室对报名人员的《邢台县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》、身份证、学历学位证书、执（职）业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料原件和复印件(一式二份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见，并签字盖章予以确认。
（三）考核。县委人才工作领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。
（四）考察、体检。根据考核情况，按岗位需求计划1：1比例确定考察体检人员，由县委人才工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（五）公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经县委人才工作领导小组审定后，在邢台县人民政府网、邢台县党建之窗网、“邢台县发布”和“邢台县党建”微信公众号公示5个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
联 系 人：郭玉宝、李璐冰
联系电话：0319-3660280
报名邮箱：xtxwzzbrcxxg@126.com
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唐山师范学院2018年博士研究生招聘启事
正式入编后的博士待遇
按照《中共唐山市委、唐山市政府关于加强人才工作若干政策的意见（试行）》（唐发[2015]17号）文件的规定，引进的博士研究生发放月生活补贴1500元/月，发放5年。引进人才发给相应的安家费。科研启动费以项目资助的形式核拨。具体标准如下：
（一）杰出博士：安家费80万元以上，具体金额议定。科研启动费根据实际情况协商确定，上不封顶。
（二）优秀博士：安家费60-80万元,具体金额议定。科研启动费自然科学类10-20万元、人文社科类5-15万元。
（三）学科急需博士：安家费40-50万元,具体金额议定。科研启动费自然科学类10-15万元、人文社科类5-10万元。
（四）一般博士：博士研究生提供安家费30万元（含一次发放的安家费15万元和分期五年发放的考核性安家费15万元，考核性安家费按照考核办法执行）。科研启动费理工科2-5万元，文科1-3万元。
博士研究生的配偶如果需要安置工作，符合国家政策的，按照相关政策执行。不符合国家政策的，可以按照人才派遣的形式安排工作。
博士研究生的生活补贴、安家费和科研启动费的发放办法，以及业务考核，按照学校相关规定或合同约定执行。
杰出博士、优秀博士、学科急需博士、一般博士标准见《关于引进博士研究生的补充规定（试行）》（校字[2017]3号）
应聘请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接()，按照操作指南提示填写有关内容。填写完基本信息后，请将详细简历（以Word文档或pdf格式上传，简历最后必须插入本、硕、博学历学位证书）上传。注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容。联系人：徐老师、王老师 联系电话：0315-3863331，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
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唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生补聘公告
为加强师资队伍建设，经学校党委常委会研究，面向社会公开选聘6名硕士研究生，现公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生及以上学历）、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科（专接本除外），特殊岗位需要的按照招聘条件执行；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件；
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期从2018年4月28日起算。
二、报名
（一）报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接（），按照操作指南提示填写有关内容。特别提示：此次报名的所有岗位前面均标注有"ks"，如报名资源管理系城乡规划学专业的考生，请选择"ks城乡规划学"。
（二）填写完基本信息后，请将详细简历上传（以Word文档或pdf格式上传），简历要求有本硕博学习经历，科研情况，获奖情况，最后必须插入本、硕、博学历学位证书、学信网查询教育部学籍在线验证报告，有专业方向要求的请提供带有专业方向的学籍表，国外学历的需提交教育部学历认证报告，否则审核不予通过。（注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容）。
如有技术问题请通过操作指南中的QQ联系技术人员解决。
三、考核事宜
（一）考核方式及成绩确定
通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。
1、应聘教学岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为7：3。
2、应聘行政教辅岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为4：6。
3、按照考核成绩，确定排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名,应聘行政教辅岗位人员按面试考核分数进行排名。
4、面试考核综合成绩平均分或业务考核综合成绩平均分在60分以下的，不予聘用。
（二）考核安排
1、公告发布之日起至6月20日进行资格审查，应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程。通过资格审核的人员在学校人才需求专栏予以公示，应聘人员及时关注审核情况。
2、考核安排等事宜一律通过人事处人才需求专栏进行公布，请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知。
联系人：徐老师、王老师
联系电话：0315-3863331
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唐山市环境保护局玉田县分局面向社会招聘就业见习人员公告
根据生态环境建设工作的需要，唐山市环境保护局玉田县分局决定面向社会招聘就业见习人员35名，现将有关事项公布如下：
一、招聘人员性质
本次招聘的毕业生职业见习人员在唐山市环境保护局玉田县分局从事行政辅助等相关工作，见习时间为期一年。
二、招聘资格条件
1.2017年、2018年毕业的全日制高校毕业生。
2.具有大学专科以上学历，专业不限。
3.未参加过各类享受政府补贴的就业；未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。
4、河北省户籍。
三、工作待遇
见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴；办理人身意外伤害保险。
四、工作地点
唐山市环境保护局玉田县分局。
五、报名有关事项
报名地点：唐山市环境保护局玉田县分局办公室(玉田县建设大厦繁荣路659号二楼)
联系人：吴洪胜
咨询电话：0315-6163101
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唐海中医医院招聘简章
唐山曹妃甸唐海中医医院是经市卫计委批准设置的非营利性二级综合医院，集医疗、预防、保健、康复、养老为一体的曹妃甸区唯一一家中医医院，是唐山市人民医院、唐山市中医医院医疗集团的成员单位，是北京市第六医院曹妃甸技术合作医院，是曹妃甸区慢病鉴定定点医疗机构，是唐山市交通事故处指定的交通事故评残鉴定中心，是京津冀定点医疗机构，是全国首批66家跨省异地定点医疗机构之一。
一、招聘岗位
二、工资待遇
1、工资水平：
经面试适合留用我院工作者，一律试用6个月，一经正式录用即按劳动法规定签订劳动合同，缴纳各项保险、发放餐补、待遇优厚；
2、个人发展：
提供优良的个人发展平台，每年选派科室骨干、优秀员工前往一流医院进修培训。
三、报名须知
1、报名地点：
河北省唐山市曹妃甸区唐海镇迎宾路6号。
2、携带证件：
一寸照片1张、身份证及复印件、毕业证及复印件、资格证及复印件、执业证及复印件，如有获奖证书可带原件和复印件。
3、报名、咨询电话：
孙女士：17717751881
杨女士：
承德市公安局招聘警务辅助人员的公告
承德市公安局采取向社会力量购买服务的方式，委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及工作职责
合同制警务辅助人员100名，负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动；协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政助理、技术支持、警务保障等工作。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；
2.应具有承德市（含所辖县、市、区）户籍；
3.男性，年龄在18至30周岁，退役士兵放宽到32周岁（18-30周岁是指：1988年6月12日-2000年6月11日出生，32周岁是指：1986年6月12日之后出生）；
4.学历：大专以上学历（含2018年应届毕业生），退役士兵可放宽到高中、中专或同等学历；
5.身高：1.70米（含）以上；
6.视力：矫正视力不低于5.0，无色盲；
7.听力：单侧耳语听力不低于5米；
8.无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；
9.身体健康、体貌端正。
(二)有下列情形之一的人员不予招聘：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被开除党、团籍的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
招聘流程及时间安排：
(一)报名及资格审查
报名采取网上报名现场确认的方式。
报名网站：
鸿雅招聘网（www.cd）。
报名通道：
现场确认地点：承德市双桥区武烈路鸿雅招聘大厅。
咨询电话：
0314-2065992/0314-2060243
报名要求：报考人员应出示本人毕业证、学信网学历信息表一份、身份证、户口本、退伍证、近期一寸彩色同底免冠照片2张等相关证件、材料原件，报名费100元/人。
在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
报名人数和计划招聘人数达不到竞争比例由招聘办公室根据实际需要研究决定。
(二)考试
1.笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准；
2.体能测试：按照笔试成绩1比3比例进入体能测试，体能测试按照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米顺序进行，成绩参照人民警察体能测试标准执行，分合格和不合格两种。评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》要求（标准附后），三项测试均为合格者方可进入面试；
3.面试：体能测试合格人员，按照笔试成绩1比2比例进入面试，具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准；
4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
依据考生的综合成绩按照1比1比例确定体检人选，体检费用自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
(四)递补
如体检合格人数不满100人，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。
在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子。
(五)考察与公示
将体检合格的人员确定为考察对象，根据录用人员的岗位能力要求，采取多种形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序，面试成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序)。
考察合格人员名单在鸿雅招聘网（www.cd）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、聘用及待遇
拟聘用人员被聘用后，与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，合同起止时间为入职之日起至2021年5月08日，试用期为两个月。缴纳“五险一金”（“五险”：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”：住房公积金。），工资待遇为1800元/月（含个人缴存的“五险一金”部分）。所需费用列入财政预算并予以拨付，由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负责工资发放和“五险一金”的办理。试用期满后，经考核合格者继续履行合同；考核不合格者予以辞退。
聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。
《体能测评项目和标准》
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2018年磁县公开招聘检察院书记员公告
根据我县检察院书记员招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要，经县政府批准，决定以第三方劳务派遣形式面向社会公开招聘检察院书记员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象、条件、岗位
（一）招聘对象
具有磁县户籍一年以上，国家承认学历的大专以上应往届毕业生。
(二)招聘条件：
1．拥护党的路线、方针和政策，与党中央保持一致，遵纪守法，品行端正；
2．年龄在20周岁以上（1998年6月30日以前出生含本数）35周岁以下（1983年7月1日以后出生含本数）；
3．身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）；
4．具有熟练操作电脑技能；
5．具有一定文字写作能力。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1．受过刑事处罚、劳动教养的；
2．曾被开除公职的；
3．有犯罪嫌疑的；
4．有道德败坏等不良行为的；
5．有纹身的；
6．受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的；
7．其他不适合从事检察院书记员岗位工作的
（四）招聘岗位
公开招聘检察院书记员13名（劳务派遣工）。
三、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘信息在磁县电视台、县政府公众信息网进行公示，公示期为7天。
（二）报名时间及地点
地点：河北申美劳务派遣有限公司磁县办事处（磁县四环路西头高架桥东头路北，光明城展示中心院内）
联系电话：0310—2328222、2496002
、
（三）资格审查
由派遣公司组织现场报名，进行资格审查，资格初审结果现场确认。报名者需持本人居民身份证和户口薄、相关学历证明、照片6张(1寸免冠彩色近期照片)，经资格初审合格者填写《磁县公开招聘检察院书记员报名表》一式两份,缴纳报名费100元。人社局、检察院参与报名资格审查，纪委监督应聘人数与招聘人数比例不小于3：1时进行组织开考。
（四）笔试
由派遣公司组织考试，笔试时间见准考证，笔试采取闭卷方式进行，一张卷，满分100分，笔试成绩占总成绩50%，笔试内容为公共基础知识。笔试时间为120分钟，不指定考试用书。依照笔试成绩从高分到低分的顺序，一般进入电脑操作技能测试人数与拟聘人数不高于3：1的比例确定，比例内出现并列一同进入电脑操作技能测试环节，但最低分数不低于60分。
(五)电脑操作技能测试。
由派遣公司组织电脑操作技能测试。主要测试报考人员的电脑操作技能是否符合工作需要。测试项目：1、文字录入，每分钟录入60字以上为合格；2、表格制作，能熟练使用Word或Excel制作表格，在5分钟内完成制作为合格。两项测试均合格者进入面试，不合格者直接淘汰。
（六）面试
面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩（计算至小数点后两位）占总成绩50%。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩，最后一名并列者，取笔试成绩高者。
按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员。
（七）体检和考核
体检工作参照国家公务员录用体检规定执行，对因体检不合格的，取消应聘资格，缺额不递补。
凡在规定时间内未领取笔试准考证、电脑操作技能测试准考证、面试准考证，未按规定参加笔试、电脑操作技能测试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。
（八）政审考察
政审考察由派遣公司、检察院和人社局三家联合组织，参照录用国家公务员规定执行，对政审考察不合格的，取消应聘资格，缺额不递补。
资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
(九)公示
拟聘人员在县电视台、县政府公众信息网进行公示，公示期为7天。
四、聘用及待遇
由派遣公司和招聘人员签订劳动合同，将招聘人员派遣到检察院书记员岗位工作。签订合同期限为三年，试用期三个月，合同期满后自动解除。工资待遇按全县最低工资标准的1.2倍确定，并随全县最低工资标准调整而调整，交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，所需费用由同级财政予以保障。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督
六、其他
1、在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续等，视为自动放弃。
2、在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不予递补
咨询电话：
0310-2328222、2496002（申美公司）
0310-2321777（检察院）
监督电话：
0310-2312379（磁县人社局）
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2018年磁县公开招聘交通管理辅警公告
根据我县交警管理辅警招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要，经县政府批准，决定以第三方劳务派遣形式面向社会公开招聘交警管理男性辅警40名。现将有关事项公告如下：
（一）招聘对象：
具有磁县户籍（男性）一年以上的国家承认学历的大专以上毕业生和中国人民解放军、中国人民武装警察部队符合条件的退役士兵。军队退役人员学历可以放宽到高中。
(二)招聘条件：
1．拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2．年龄在20周岁以上（1998年6月30日以前出生含本数）28周岁以下（1990年7月1日以后出生含本数）男性公民。
3．身高175cm以上，身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）。
7．其他不适合从事交警管理辅警岗位工作的；
（四）招聘岗位
公开招聘交警管理男性辅警40名（劳务派遣工）。
招聘信息在磁县电视台、县政府公众信息网。进行公示，公示期为7天。
地点：河北申美劳务派遣有限公司磁县办事处（磁县四环路高架桥东头路北，光明城展示中心院内）
由派遣公司组织现场报名，进行资格审查，资格初审结果现场确认。报名者需持本人居民身份证和户口薄、相关学历证明、照片6张(1寸免冠彩色免冠近期照片)，军队退役人员需携带退伍证。经资格初审合格者填写《磁县公开招聘交警管理辅警报名表》一式两份,缴纳报名费100元。人社局、交警队参与报名资格审查，纪委监督应聘人数与招聘人数比例不小于3：1时进行组织开考。
（四）笔试
由派遣公司组织考试，笔试时间见准考证。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为：交通法律法规，笔试时间为120分钟。依照笔试成绩从高分到低分的顺序，一般进入体能测试人数与拟聘人数不高于2：1的比例确定，比例内出现并列一同进入体能测试环节，但最低分数不低于60分。
(五)体能测试。
由派遣公司组织体能测试，主要测试报考人员的身体素质是否符合工作需要。体能测试项目为四项，每项25分，满分100分。测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%（计算至小数点后两位）。
（六）面试
面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%（计算至小数点后两位）。
笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%=总成绩，最后一名并列者，取笔试成绩高者。
政审考察由派遣公司、交警队和人社局三家联合组织，参照录用人民警察政审规定执行，对政审考察不合格的，取消应聘资格，缺额不递补。
由派遣公司和招聘人员签订劳动合同，将招聘人员派遣到交通管理辅警岗位工作。签订合同期限为三年，试用期三个月，合同期满后自动解除。工资待遇按全县最低工资标准的1.2倍确定，并随全县最低工资标准调整而调整，交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，所需费用由同级财政予以保障。
0310-2328222,2496002（申美公司）
0310-2322145（交警大队）
围场满族蒙古族自治县公安局辅助工作人员招聘方案
为缓解我局工作压力，经局党委研究同意，现面向社会公开招聘辅警70名，现制定招聘方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、民主、竞争、择优原则。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定的招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（方式依据报名情况定）、体检、考察、培训、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、条件
(一)招聘岗位和人数
公安局拟公开招聘辅警70名,其中男性62名、女性8名（详见岗位信息表）。
(二)应聘人员应具备以下条件
1、拥护中华人民共和国宪法，品行端正;
2、围场县户籍（具体时间计算日期截止到2018年6月1日）
3、年龄在18周岁至30周岁（1987年6月12日至2000年6月11日出生）；网络监控员岗位属于特殊岗位，年龄可放宽至35周岁（1982年6月12日至2000年6月11日出生），党员和退役士兵，年龄可放宽至35周岁（1982年6月12日至2000年6月11日出生）；
4、招聘人员身体健康，体貌端正，无纹身、无色盲，并且具备履行职责的身体条件和工作能力，男性身高达到1.70米及以上,女性身高达到1.60米以上；
5、学历要求：高中及以上学历；网络监控员岗位要求具备相关专业（网络与信息安全、计算机科学与技术、计算机应用、计算机与信息管理、法律）的大专以上学历。
6、有下列情形之一的人员不得报考：
①、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
②、有犯罪嫌疑尚未查清的；
③、道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的；
④、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
⑤、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
⑥、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被用人单位开除公职的人员；
⑦、曾被公安机关辞退、解聘人员。
四、招聘的程序和方法
（一）发布招聘公告
2018年6月12日至2018年6月16日向社会发布公开招聘信息。
（二）报名及资格审查
2018年6月13日至2018年6月15日到围场公安局报名并进行初审，应聘人员携带毕业证、身份证、户口本、退伍证等相关证件资料原件及复印件。同时提交小二寸近期免冠彩照6张。报名时需现场进行资格审查和身高、视力测试并查验是否有纹身，经审查合格后填写报名表。
（三）考试
考试方式根据报名情况确定，由人力资源和社会保障局和用人单位组织实施。 具体情况另行通知。
（四）体检
１、资格复审后，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。
２、辅警体检标准参照录用公务员体检通用标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格。
３、体检费用由考生个人承担。
（五）政审考察
体检合格的考生，由招聘领导小组统一组织政审，政审考核时间及内容以电话通知为准。辅警政审参照人民警察的政审标准，政审考核不合格的，不予聘用。
（六）聘用及管理
招聘的人员属临时聘用人员，不占编制，由用人单位按劳动合同制管理。辅警不具有人民警察和公务员身份，非经国家规定的人民警察（公务员）招聘程序不能转录为人民警察（公务员）。
1.与各用人单位签订劳动合同，合同期限为3年，含试用期3个月，被聘用人员在试用期内接受岗前培训,试用期满考核合格的正式签订劳动合同，并签订《保密责任书》,考核不合格的不予聘用。
2.有以下情况的，办理解除合同手续：(1)受到刑事处分或治安处罚、违反机关规章制度、违背保密责任书及其他有过错行为或重大过失行为的；(2)由于工作需要和岗位本身的原因，要求变更工作岗位，无正当理由而拒绝变更的；（3）按照辅助工作人员考核办法不合格的。
五、薪酬待遇
工资高于当地最低工资标准，缴纳五险一金，保险费单位缴纳部分由用人单位按照比例承担，个人缴纳部分由本人承担。
六、其他相关事项
辅警参照人民警察纪律和规章制度进行日常管理。
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承德市双滦区人力资源和社会保障局关于为乡镇等单位招聘工作人员的公告
为提升双滦经济社会发展，有效破解特殊专业技术人才匮乏的瓶颈制约，经区政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员62名，具体公告如下：
一、拟招聘岗位及数量
本次对事业单位17个岗位62人进行公开招聘，各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《双滦区乡镇等单位招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病；
3. 应聘者应具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在双滦区公开招聘特殊专业技术人才领导小组领导下，采取公开招聘方式进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由双滦区公开招聘特殊专业技术人才领导小组统一组织。区纪委负责全程监督考试过程。
（一）发布招聘公告
于2018年6月13日--6月19日期间，在双滦人社网（）公开发布。
（二）报名及资格审查
1．报名方式：采取现场报名的方式。考生在报名期限内直接到双滦区人力资源和社会保障局人才交流服务中心（双滦区政府1号楼6层东侧大厅，电话 0314-4042421）报名。具体报名按岗位报名，每名考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。现场填写报名登记表，并交1.5寸同版彩照6张。
2.报名时间： 2018年6月19日—6月21日，每天上午9:00--11：30，下午14:30--17：00，过期不予受理。
3．资格审查：采取现场确认方式进行，审查内容为身份证、毕业证、学位证原件，审查合格者，原件退回，复印件留存；当场不能确认的，留存原件。
（三）考试
考试分为笔试和面试。报名审核合格人员名单、笔试相关要求在双滦人社网公布，请考生及时登录并按规定时间、到指定地点领取笔试准考证，按时参加笔试。
1.笔试
（1）笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。
（2）笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
（3）笔试具体时间和考试地点以准考证为准。
（4）应聘人员参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证（含有效期内的临时身份证），证件不齐全的考生不得参加考试。
（5）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场，考生不得将考卷带出考场。
（6）参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序，并按不高于招聘计划1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试环节。
2.面试
进入面试人员名单和相关要求在双滦人社网公布，考生按要求到双滦区人力资源和社会保障局公务员管理股（区政府1号楼618室）领取面试通知单。
（1）面试流程：考生抽签决定面试顺序，时限为10分钟；评委现场打分，满分为100分；工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分（去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，保留两位小数）。面试结束后统一公布成绩。
（2）考生面试要求：考生携带《面试通知单》、《笔试准考证》、《二代身份证》参加面试。面试时只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。
（3）考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，按本人全日制学历高低确定进入体检人员，若全日制学历还不能确定，则面试成绩高者进入体检。
面试结束后，考生登录双滦人社网查看本人是否进入体检环节。相关体检要求，网上同时公布。
（四）体检
体检参照公务员体检标准执行。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
四、聘用
最终确定聘用人员名单在双滦人社网进行公示，经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内到双滦区人社局报到，经审查合格后办理相关聘用手续，签订聘用合同。
五、待遇
聘用人员不占用编制，不纳入事业单位编制管理。聘用人员待遇为：大学毕业生月工资为3300元，每年工资月增长40元；具有中职资格人员月工资为4300元，每年工资月增长50元；具有副高资格人员月工资为5300元，每年工资月增长60元。聘期内由聘用单位按国家政策规定办理养老、医疗、工伤、失业等保险手续，标准参照企业单位执行。
六、注意事项及说明
1.经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。
2.乡镇录用人员必须工作满三年，方可流动。
3.本方案由双滦区公开招聘特殊专业技术人才领导小组负责解释，未尽事宜由双滦区公开招聘领导小组研究决定。
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高碑店市公开招聘中小学教师简章
为提升高碑店市教育综合发展水平，满足教育发展实际需要，经市政府批准并报请保定市人社局核准，决定面向社会公开招聘149名中小学教师。
一、招聘岗位、名额及条件
东盛实验中学教师29名
其中语文5名、数学4名、英语4名、物理2名、化学1名、生物1名、地理2名、道德与法治2名、历史2名、音乐1名、美术1名、体育2名、心理健康1名、信息技术1名。
乡镇初中教师45名
其中语文4名、数学9名、英语14名、物理1名、化学1名、地理4名、历史3名、生物3名、道德与法治3名、美术1名、体育2名，全部补充到10个乡镇中学。
乡镇小学教师75名
其中语文15名、数学15名、英语10名、音乐13名、体育11名、美术11名。全部补充到肖官营镇、新城镇、辛桥镇、辛立庄镇、泗庄镇、张六庄镇、东马营镇7个乡镇。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，能胜任教育教学工作。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。取得教师资格证的可应聘教师资格证上相应的专业。录用后未取得教师资格证的需在两年内取得教师资格证，否则将延长考核期。
5.学历要求：应聘东盛实验中学教师，须是全日制普通高等学校本科一批及以上学历毕业生；应聘乡镇初中教师，须是全日制普通高等学校本科二批及以上学历毕业生；应聘乡镇小学教师，须是全日制普通高等学校本科以上学历毕业生。各岗位专业要求见《高碑店市2018年公开招聘中小学教师岗位信息表》。
6.年龄在35周岁以下（1983年6月12日以后出生），身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题。
7.已参加工作的应聘人员须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意.
二、报名办法
报名方式
此次招聘分为网上报名和现场确认审核两个环节，每人限报一个岗位。其中某一岗位招报比（计划招聘数与报名人数之比）达不到1:3时，经招聘领导小组研究决定可降为1：2，再达不到1：2时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。
报名流程
关注高碑店教育微信公众号，在本页面左下角点击“阅读原文”下载《高碑店市公开招聘教师报名表》，电脑填写表格内容，打印后粘贴个人一寸彩色免冠照片。将该表拍照并压缩到300K以内备用。要求能看清晰字迹，四边成矩形，除纸张以外不要有多余部分。
2、填表提交后，根据本人身份证号查询填报情况。若发现报名信息填写有误，可致电0312-6390056，申请管理员删除原有信息予以重新报名。
6月25日始，可以通过此方式查询自己报名是否通过初审进入“现场确认”环节。
3、现场确认审核：时间：2018年6月26日至6月29日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。地点：高碑店市教育局人事股（高碑店市教育局北楼四层教师招聘办公室）。地址：高碑店市文化街42号，咨询电话：0312-6390056，0312-6396013。
现场确认审核时提供以下资料：《高碑店市公开招聘教师报名表》一份，交一张近期一寸彩色免冠照片1张），本人身份证原件及复印件、毕业证书、报到证、相应岗位的教师资格证（高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位）。已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。
在编在职工作人员需经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意，提供同意报考证明，方能报考。
应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网（网址http：）下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
未发放毕业证的应届毕业生须提供学校开具的能在2018年7月毕业的证明（包括学历、专业、学制、毕业时间等内容）及就业协议书原件。
报名考务费每人100元。
4、网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须对所提交的报名信息真实性负责，凡发现所填报信息与实际不符的，取消报名资格。应聘人员的资格审查由招聘单位会同主管部门进行，高碑店市人社局负责监督。 资格审查坚持严格、公平、一致的原则，贯穿于招聘的全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。
三、 报名注意事项
（一）专接本毕业生符合报名条件者可以报考。
（二）师范类和非师范类毕业生在符合报名条件的情况下均可报名。
（三）本科、研究生毕业生均不限户籍。
（四）应届毕业生开具在校证明，盖系里或院校章均可。
（五）在填写《高碑店市公开招聘教师报名表》时，没有工作单位者单位意见栏不填，学习工作简历从高中填起。
（六）东盛实验中学为初中学校。
四、考试内容、时间、地点
（一）考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
1、笔试。由高碑店市人社局负责组织，试题由外聘专家组拟定并采取闭卷的形式，内容包括：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分为100分。
依据笔试成绩，各专业按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员数量（末位并列者均进入面试）。
2、面试。由高碑店市人社局负责组织，考官由外聘专家担任。采取结构化面试的方式进行，时间8分钟，回答3道题。面试成绩满分为100分，记分方法采用体操打分法。每个面试评审组由7名考官构成，主要考察考生的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。本组面试结束，及时在高碑店教育微信公众号教育信息栏中的新闻公告中公布面试成绩。
每个面试室全程录像，确保面试工作的公平与公正。
个人总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。
（二）考试时间、地点，另行通告。
五、体检、考核
（一）体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格的可以复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。
（二）考核。由高碑店市教育局负责对拟聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核与否的结论。考核不合格取消聘用资格。
六、公示、聘用
（一）根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在高碑店教育微信公众号教育信息栏中新闻公告进行为期7个工作日的公示。
（二）公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
（三）公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入考核、体检的顺序确定递补人员。
（四）经体检合格者且在公示期无异议予以聘用,考生与高碑店市教育局签订《聘用协议书》。鉴于编制不足的现状，先在职试用，三年六次考核均合格者，列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准，其它补贴和福利待遇也参照享受。
（五）对公示无异议人员，高碑店市教育局根据各单位学科岗位需要，参照考生综合成绩安排工作单位，于岗前培训结束时公布。
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唐山市政协办公厅关于招聘高校就业见习生的启事
因工作需要，唐山市政协办公厅招聘就业见习生10人。具体情况如下：
一、招聘岗位和人数
办公室内勤10人。
二、资格条件
1．思想政治素质好，责任心强，踏实肯干，积极进取。
2．2017年6月以后毕业的全日制高校毕业生。
3．具有大学本科以上学历，有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强。
4.未参加过各类享受政府补贴的就业；未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。
5．能基本保证一年见习工作期满。
三、专业要求
文秘、计算机、法律、经济、管理等专业均可报名。
四、工作待遇
五、工作时间
每周一至周五每天工作8小时，国家法定节假日正常休息。
六、工作地点
唐山市政协机关，地址路北区西山道9号。
七、报名方式及时间
请下载《唐山市高校毕业生就业见习申请表》，按照要求填写相关信息，与相关材料复印件（身份证、毕业证、学历证、报到证、就业创业证）一并送到市民服务中心B区一层人力资源交流大厅1号就业见习窗口。
报名地点：市民服务中心B区一层人力资源交流大厅1号就业见习窗口。
八、联系方式
联系电话：2803071 。
电子邮箱：tsjyj@126.com。
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文安县司法局2018年招聘司法行政社区矫正辅助人员的公告
为全面贯彻落实省市社区矫正工作各项要求，进一步加强文安县社区矫正工作，经文安县人民政府研究决定，现面向社会公开招聘司法行政社区矫正辅助人员30名，特发此招聘公告。
一、招聘原则及计划
坚持公正、平等、竞争、择优的原则，公开报名、统一考试，面向社会公开招聘30名司法行政社区矫正辅助人员，职位条件详见《文安县司法局公开招聘司法行政社区矫正辅助人员职位条件表》（附件1），其中文安县社区矫正中心聘用4人，各乡镇司法所共聘用26人，招聘岗位计划详见《文安县司法局招聘司法行政社区矫正辅助人员岗位分配表》（附件2）。招聘人员主要从事社区矫正对象的管教、走访调查等基层工作，分别招聘男性15名，女性15名。
二、招聘范围和条件
1、招聘人员应具备的条件：
（1）具有文安县辖区常住户籍；
（2）拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
（3）1980年1月1日以后出生，且截止到2018年6月30日年满18周岁；
（4）学历及专业要求：全日制普通高等学校专科及以上学历；专业为法学类，公安学类，司法执行及技术类，经济学类，教育学类，心理学类，社会学类，政治学类，公共管理类，会计与审计类，工商管理类，电气工程及电子信息类，计算机科学及技术类，中国语言文学类及文秘类，新闻传播学类，历史学类，哲学类；
（5）身体健康，体形端正，无纹身，无传染疾病，无精神病、癫痫等疾病史；
（6）具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事司法行政社区矫正工作，服从组织安排。
2、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（2）曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）曾被开除党、团籍的；
（4）因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的；
（5）现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、在读学生（2018年应届毕业的全日制普通高校学生除外）；
（6）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
（7）法律、法规规定的不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员；
（8）其他不适宜从事司法行政社区矫正工作的。
三、招聘程序和方法步骤
1、发布公告
2018年6月12日在文安政府网（）发布公告，公布招聘条件及相关事项（应聘者可直接从信息公开平台下载公告、职位条件表、岗位分配表、报名登记表）。
2、报名与资格审查
（1）报名时间：2018年6月19日--2018年7月3日，上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证（2000年后毕业的全日制普通高校学生还需提供教育部学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，2018年大专及以上学历应届毕业生仅需提供教育部学信网“教育部学历证书电子注册备案表”）、报到证（已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议）原件及其复印件到文安县司法局二楼办公室（208房间）报名（联系电话：5231966）。同时交近期免冠1寸同版彩照6张，如实填写《文安县司法局招聘司法行政社区矫正辅助人员报名登记表》（附件3）。
（2）资格审查。由司法行政社区矫正辅助人员招聘领导小组办公室按照招聘条件，对报名人员进行资格审核。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，司法行政社区矫正辅助人员招聘领导小组办公室有权取消该报考资格，资格审核不符合条件者不得参加考试。
资格审查合格人员接到司法行政社区矫正辅助人员招聘领导小组办公室电话通知后，凭本人身份证到文安县司法局二楼办公室（208房间）领取准考证，逾期不领者视为主动放弃考试资格。岗位报名人数与招聘人数原则上不能低于2:1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数。
3、考试
考试采取笔试、面试方式进行。
（1）笔试
笔试时间：2018年7月15日上午9:00--11:00（如遇特殊情况发生变化时，以通知为准）；笔试采取闭卷考试方式进行；笔试地点另行通知。笔试内容：公共基础知识与职业能力测验，各占50%，一张试卷，满分100分。
笔试结束后3日内在文安政府网公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为5个工作日。面试人选按照男女性别、依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与面试人选1：2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其聘用资格。
（2）面试
①发放《面试通知单》。参加面试人员接到文安县司法行政社区矫正辅助人员招聘领导小组办公室电话通知后，凭本人身份证到文安县司法局二楼办公室（208房间）领取《面试通知单》，逾期不领者视为主动放弃考试资格。
②面试人员凭《面试通知单》、准考证和有效居民身份证参加面试。
③面试评委组成：每个面试评委组由5名评委组成，其中主评委1名，评委4名。
④报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。面试重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。
⑤面试方法：面试采取结构化面试形式，成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩，面试时间一般不超过8分钟，面试结束后公布面试成绩。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其聘用资格。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占60%、面试占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。
总成绩于面试5天后在文安政府网公布。
4、政审
政审主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。政审依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1的比例确定进入政审的人选，比例内末位出现并列时，原始学历高者优先；原始学历相同时，笔试成绩高者优先。确定参加政审人员按通知要求到文安县司法局二楼办公室（208房间）领取《文安县司法局招聘司法行政社区矫正辅助人员政审表》，在规定时间内交回。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
5、体检
政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目（试行）》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。
6、公示
体检合格人员在文安政府网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间有异议的，由文安县司法局等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消其聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。
7、聘用管理
用工形式为劳务派遣方式，由文安县司法局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。确定的被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同期限为三年。劳务派遣管理费用由文安县财政予以保障。试用期3个月（试用期包含在劳动合同期内），被聘用的司法行政社区矫正辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同，未经单位同意不得报考其他单位。服务期未满提出辞职的，按双方签订的聘用合同约定条款执行。
合同期满，根据工作需要经相互协商可继续签订聘用合同。
四、工资保险待遇
司法行政社区矫正辅助人员月执行2300元工资标准，同时上四险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险和意外保险），个人部分自行承担；年度考核为称职以上、表现良好的人员每满一年月增资100元。以上全部由文安县财政担负。
另外，依工作需求可发放司法行政社区矫正工作制服。
五、有关事项
1、公开招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。
3、本次招聘不足规定人数的70%或者聘用人员自然减员30%以上，文安县司法局可依照此招聘方案进行招聘。
4、此次招聘工作由文安县司法局公开招聘司法行政社区矫正辅助人员工作领导小组办公室组织实施，相关问题由文安县司法局公开招聘司法行政社区矫正辅助人员工作领导小组办公室负责解释。
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沧州开发区环保局辅助岗位招聘方案
经管委会研究，决定为环保局招聘辅助人员20名。具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘数额及专业
此次共招聘环保辅助人员20名，其中男16人，女4人；专业不限；年龄18周岁以上35周岁以下。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘对象、范围
招聘对象为2018年及以前毕业的国家承认学历的大专以上学历毕业生。
硕士研究生及以上学历人员面向全国招聘，其他报考人员须具有沧州辖区户籍或沧州辖区生源地。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
3、身心健康，具有良好的品行和职业道德；
4、环保部门规定的其他条件。
凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年6月15日。
凡有下列情形之一的人员不得报考：
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、其他不适合从事行政执法辅助工作的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名时间及办法
（一）报名与资格审查
（1）报名办法和时间
本次考试实行现场报名，报名者需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口簿原件及复印件（按沧州辖区生源地报考的考生需提供高中毕业证原件及复印件）、小二寸免冠照片4张、报名者填写的《沧州开发区公开招聘报考资格审查表》（附件），未取得毕业证的2018年应届毕业生须提供加盖学校公章的就业协议书或学校出具的学籍证明（办理就职手续时必须提供毕业证书，如不能提供则不予聘用）、国外留学归国人员须经国家教育部认证。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
报名地址：沧州经济开发区管委会一楼大厅
（二）领取《准考证》
现场报名审核通过后，考生于6月21日上午9：00至12：00 下午15:00-17:30在报名处领取《准考证》，领取准考证需携考生本人身份证或其他能证明身份材料。
报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3∶1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
（三）笔试内容、时间安排
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试考试时间为120分钟。
笔试内容：时事政治、法律和其他基础知识。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，按1:3的比例确定参加证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
（四）面试
面试采取结构化面谈的方式。面试内容为综合素质和通用能力。
面试分值100分。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。
（五）总成绩及岗位排名确定
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩高者，烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员、学历高者、工作经历长的人员优先的办法确定排名。如以上办法仍不能确定排名，再实行加试确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（六）体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检由开发区人社局负责组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（七）考察、资格复审
由开发区人社局负责对体检合格人员进行考察及资格复审。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。考察、资格复审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（八）公示
对经体检、考察、资格复审合格人员，在沧州开发区管委会官网上进行公示，时间为7个工作日。
（九）有关待遇
环保局辅助人员由环保局与本人签订劳动合同，试用期2个月。工资标准按照辅助人员标准执行。
五、招聘纪律
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0317-3098262
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国家档案局中央档案馆2018年事业单位招聘公告
根据工作需要，按照人力资源和社会保障部事业单位公开招聘的有关规定，国家档案局中央档案馆所属事业单位中国档案报社、档案科学技术研究所、档案干部教育中心、中国档案杂志社，面向社会公开招聘8名在编工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位职能简介
中国档案报社是全国档案工作的重要舆论阵地，主要围绕中心、服务大局，发布档案高层信息，交流档案工作经验，指导档案业务，披露历史真相，记载当代要事，宣传档案事业。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，无违规违法记录；
3. 具有良好的品行；
4. 年龄在35周岁以下（年龄计算截止2018年6月30日）；
5. 岗位所需的专业或技能条件；
6. 适应岗位要求的身体条件；
7. 京外生源应为2018届毕业生。
（二）招聘岗位及条件
1. 中国档案报社2人
编辑部岗位（主要从事出版物的美术编辑工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，美术学、绘画、艺术设计学相关专业，政治面貌不限（中共党员优先），有2年工作经验者优先。
编辑部岗位（主要从事档案新闻采编工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机类、中文类相关专业，政治面貌不限（中共党员优先），有2年工作经验者优先。
2. 档案科学技术研究所3人
科技处岗位（主要从事科技项目管理、科研仪器设备等国有资产管理、科技成果转化和推广工作）1人，研究生及以上学历，硕士及以上学位，计算机类、仪器类相关专业，政治面貌不限。
研究二室岗位（主要从事信息技术在档案工作中的应用研究，包括：电子档案管理研究、数字档案馆（室）建设研究、档案信息安全保障研究等工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机类相关专业，政治面貌不限。
研究四室岗位（主要从事档案情报研究、标准化研究、电子档案管理研究工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，档案学、情报学、计算机科学与技术相关专业，政治面貌不限。
3. 档案干部教育中心2人
培训处岗位（主要从事规划和组织档案教育培训工作）2人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，档案学、历史学、新闻学、人力资源管理，中文类，计算机等理工类相关专业，政治面貌不限（中共党员优先）。
4. 中国档案杂志社1人
编辑一室岗位（主要从事杂志采访、编辑工作）1人，大学本科及以上学历，学士及以上学位，档案学、新闻学、历史学、中文类、计算机类相关专业，政治面貌中共党员，有3年采编经验者优先。
三、报名方式及资格审核
（一）报名方式
本次报名采取网上报名方式，每人只限报1个职位， 报名者须如实填写报名表 ，并按报考职位分别发送至以下邮箱：
中国档案报社：zgdabbgs@163.com
联系人：李蔚 电话：010-63161681
档案科学技术研究所：da_kys @163.com
联系人：封盛龙 电话：010-63034085
档案干部教育中心：dagjzx@163.com
联系人：朱强 电话：010-63188306
中国档案杂志社：zgda@263.net
联系人：安鲁燕 电话：010-63168061
（二）资格审查
网上报名初审通过的人员，聘用单位将电话通知资格审查具体时间和地点（报名者请保持通讯工具畅通）。报考人员须持以下材料，接受资格审查：
1. 《事业单位公开招聘工作人员报名表》1份；
2. 户口本（卡）原件及复印件；
3. 身份证原件及复印件；
4. 学历（学位）证书原件及复印件；
5. 近期1寸免冠照片2张。
四、招聘程序
（一）笔试和面试
资格审查合格的人员由聘用单位组织笔试和面试。笔试科目：公共科目和专业科目。报考中国档案报社、中国档案杂志社的人员按笔试成绩1:3的比例进入面试，报考档案科学技术研究所、档案干部教育中心的人员按笔试成绩1:5的比例进入面试。笔试和面试成绩各占总分50%。笔试和面试具体时间、地点和相关事宜另行通知。
（二）确定拟聘人选
根据笔试和面试成绩，确定拟聘人选。
（三）体检及考察
1. 根据招录体检要求，统一组织拟聘人员到指定医院进行体检。
2. 体检合格后，进行考察及查档工作。
（四）公示及聘用
拟聘人员将在人力资源社会保障部和国家档案局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满后，对无异议的拟聘人员办理相关聘用手续。
五、报名时间
自公告之日起至2018年6月30日止。
六、注意事项
应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
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中国藏学研究中心2018年招聘应届高校毕业生公告
中国藏学研究中心是综合性的藏学学术机构，从事研究西藏自治区与甘肃、青海、四川、云南四省藏区的文化、历史、现状和未来的发展。中国藏学研究中心所属事业单位5家：藏医药研究所、西藏文化博物馆、中国藏学出版社（含《中国藏学》杂志社）、北京藏医院、机关服务中心。中心所属事业单位现公开招聘2018年应届高校毕业生，招聘岗位均为事业单位在册正式人员岗位，福利待遇按照国家有关规定执行。公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；
2、热爱藏学研究事业，对藏族文化和风俗有一定的了解；
3、大学本科生年龄不超过24岁，硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。年龄计算截止时间为2018年8月31日。
4、报名者须为2018年应届高校毕业生，不接收各类委培生、定向生，8月31日前必须取得毕业证书和学位证书；
5、身体健康。
二、岗位人数及要求
（一）藏医药研究所1人
藏医临床研究岗位1人，硕士及以上，藏医专业，京外生源。
（二）西藏文化博物馆1人
展演部岗位1人，本科及以上，藏学、英语专业，京外生源。
（三）中国藏学出版社（含《中国藏学》杂志社）1人
藏文编辑岗位1人，硕士及以上，藏语言文学专业，京外生源。
（四）北京藏医院5人
1、藏医科医师岗位2人，本科及以上，藏医专业，京外生源；
2、影像科医师岗位1人，本科及以上，医学影像专业，京内生源；
3、药剂科药师岗位1人，硕士及以上，临床药学专业，京内生源；
4、外科医师岗位1人，硕士及以上，外科专业，京内生源。
三、报名方式
本次招聘采用网上报名的方式。报名时间为2018年6月18日至6月27日。报名方式如下：
登陆中国藏学网(http://www.tibetology.ac.cn)下载《中国藏学研究中心2018年招聘应届大学毕业生报名表》进行报名。
未按要求填报者，资格审查不予通过。请确保信息准确，如所填信息不准，其后果由报名者承担。本次招聘不接受现场报名。我中心对应聘者进行资格审查，确定参加考试名单，请考生关注中国藏学网。
如岗位报名审核通过人数与拟招聘人数比例不足3:1，取消该岗位招聘。
四、笔试及面试
2018年7月初举行笔试，地点在中国藏学研究中心。笔试成绩满60分的考生中按照1:3的比例从高到低确定面试人选，笔试、面试比例不足1:3的，取消该岗位招聘。
笔试和面试时间、及笔试名单，具体安排详见中国藏学网届时公告。
五、体检考察和公示
我中心将根据综合成绩，即笔试和面试成绩各占50％，按照聘用人数与体检考察人数1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格的，取消该岗位招聘。
（一）体检：组织到相关医院体检，体检费用由我中心承担。
（二）考察：到考生毕业院校考察。
（三）公示：拟招聘人选名单将在人力资源和社会保障部网站和中国藏学网进行公示，公示期限为7个工作日。
六、其他
（一）每人限报考一个职位。
（二）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
（三）我中心公开招聘政策咨询和监督举报电话为：010－64937927、64892398，电子邮箱为：zyrenshichu@163.com。
（四）联系地址：北京市朝阳区北四环东路131号，中国藏学研究中心人事处，邮政编码：100101。
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