luda 春暖花开时，最美是“青蓝”。在这美好的烟花三月，为更好的落实泗洪县“好教育”系列活动文件精神，充分发挥学校骨干教师“传、帮、带”作用，发扬匠心传承，互助共赢的精神，为青年教师搭建成长互助的平台，打造优质教师团队，2022年3月24日，东风小学隆重举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。
“青蓝工程”是我校加强教师队伍建设的重大举措，实施对象主要是35周岁以下的青年教师，意在充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德师风、教学能力、教学艺术和教育管理能力的同步提高。
启动仪式由东风小学教师发展中心副主任张新佳主持。她首先宣读了师徒结对名单，又带领大家详细解读“青蓝工程”实施方案，明晰师徒专业发展的奋斗目标，明确师徒的义务职责；希望徒弟们谨遵师教，早日出师；希望导师们倾囊相授，助力青年教师迅速专业成长。
一纸聘书，一份荣誉，一个承诺，更是一份沉甸甸的责任！
师徒共同签订结对协议书。纸短情长，徒弟签下的是承诺和决心，师傅签下的是使命和担当。
青蓝交辉，薪火相传。为了教育初心，扬起同舟共济的风帆，这是一种大爱和无私，是所有东风人不懈追求的一种精神！
“青蓝”工程不仅是一个简单的仪式，更是一种匠心育人的薪火相传。回顾几年来的工作，东风小学“青蓝”工程不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。今后，我们将深入开展“青蓝工程”，把“一年成为合格教师，三年成为成熟教师，五年成为骨干教师”作为青年教师培养目标，采取切实有效的措施，实现匠心相传、共育桃李的美好图景！
做有温度教育 许孩子美丽未来
来源：东风小学