luda 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李楠楠
11月9日，记者从山东中医药高等专科学校获悉，该校坚持依托行业办学，服务行业发展，着力培养学生的专业能力和实践能力，全面提升毕业生就业竞争力，在就业工作中多措并举，形成诸多工作特色。
以市场为导向，注重社会需求。学校确立“根据市场需求设专业、依照岗位标准设课程”的办学思路，将毕业生就业情况和社会需求与各专业招生规模严格挂钩，实现学校培养目标与社会需求相对接。例如在疫情期间，公共卫生成为社会关注焦点，学校及时增设公共卫生管理专业，以满足社会和用人单位对人才的需求；近年来，为更好服务基层医疗卫生事业，学校积极与省卫健委和省教育厅协调，争取计划，不断扩大公费医学生招生规模，让中医药更好地服务基层百姓健康。
注重实践能力，培养“多技能”人才。为有效推动学生就业，学校注重培养学生的实践能力，近年来，先后投资1.3亿元用于提升教学仪器和实训设施，建立7个校内实训中心、开拓168个校外实习、实训基地，为学生的实践实训创造有利条件。为提升学生就业竞争力，学校注重“1+X”一人多技能的人才培养模式，引入家庭保健按摩师、美容师、健康管理师等职业资格考评平台，同时，在全校开设经络调理能力提升、中医刮痧、小儿推拿等多个职业技能提升平台。三年来，累计完成职业资格培训15期，2700余名毕业生获得相应职业资格证书；开设各类职业技能培训近20期，覆盖学生超过17000人次，有效提高了学生的职业技能，拓宽学生就业之路。
秉承“四千”思路，坚持以人为本。在就业工作中，学校秉承“走千山万水，历千辛万苦，施千方百计，话千言万语”的“四千”工作思路，充分调动各方力量投入到学生就业工作中，在开拓就业单位、帮助学生成功就业等方面取得了良好成效。近三年，学校相继开拓新实习、就业单位近500余家；邀请行业专家及校优秀毕业生进校园讲座39场；到校招聘单位超过2700家，提供就业岗位30000个。学校坚持以人为本的工作原则，制定年度就业创业工作实施方案，采用工作激励机制，充分调动就业工作者积极性，三年来，面向一线毕业班辅导员发放就业创业奖励超过50万元，奖励就业工作先进的部门、系31.2万元；对就业工作突出的教师给予表彰，并纳入职称赋分范畴。各项举措有效调动教师积极性，为学校就业工作顺利开展奠定了良好的基础。
加强课程建设，做好就业导航。学校是山东省内高职高专院校中较早开设职业生涯规划和就业指导课程的院校之一，课程组先后研发《赢在规划——大学生职业生涯规划》《走向成功——大学生就业指导》和《大学生创新思维与创业指导》等教材9部，课程深受学生喜爱。2009年，学校《职业生涯规划与就业指导》入围省级精品课程，2013年，入围全国高校职业发展与就业指导示范课程，成为山东省唯一入围的高职院校。学校充分利用良好的课程平台为学生提供优质的就业指导服务，并将就业指导工作拓展到学生活动、就业指导网络平台、就业指导讲座等多个领域，连续12年组织大学生职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛和创新创业计划大赛，积极开展寒暑假社会实践活动、职业生涯人物访谈等一系列拓展活动，培养学生的就业意识，提升学生的职业素养，对学生进行有效的职业导航。2016年，学校《大学生创新创业教育体系建设》荣获山东省高职院校创新创业教育典型案例一等奖，《高职院校“四平台三递进”式创新创业教育体系构建与实践》荣获2018年山东省职教成果二等奖。
发挥社团作用，营造就业氛围。学校于2007年成立校级学生社团组织“大学生就业与创业协会”，在就业信息服务、校企互动和学生活动开展方面发挥积极作用。自成立以来，协会主办《大学生就业创业导报》，目前已连续发刊112期；运营学校就业创业微信公众号“太极湖畔”，关注量达34254人；协助学校举办各类就业与创业相关比赛、招聘会近60余场次；在学生中起到了良好的引领作用，在全校营造了浓厚的就业创业氛围，深受全校师生好评。2013年，社团被评为山东省级优秀学生社团；2019年和2020年，连续两年荣获全国“十佳百优创业社团”荣誉称号。
建校60多年来，学校为社会培养了4万多名综合素质高、技术扎实的中医药人才，毕业生得到社会各界的好评。2019年，学校2008届毕业生王辉荣获全国首届“最美基层高校毕业生”荣誉称号，成为我省唯一入围高校毕业生，其感人事迹，正是学校一 代又一代优秀毕业生扎根基层、无私奉献的缩影。