luda 最近看了《执行重在到位》本书，感触很深，收获很大。《执行重在到位》本书重点说明了执行结果的重要性。
此书强调执行的关键在到位。它强调凡事不仅要执行，更要将其彻底完成，而不是有头没尾，那样的执行还不如不执行。在执行的过程中要讲究适当的方式、方法，只有这样才能高效的执行到位。执行力是什么，我的理解执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈几点看法。
一、不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值。努力去做好每一件自己应该做的事情，不要去寻找借口浪费时间。失败并不可怕，可怕的是为失败找借口。失败是成功之母，只有从失败中吸取教训，积累经验，找到失败的原因，找到解决问题的办法，才能走向成功。
二、对待工作，要有高度的责任感。没有责任感的员工不是一名好员工。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，每个人都肩负着责任，在工作中千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。
三、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。
四、执行需要注重细节，要细节、细节、再细节。想要完成一个任务，光抓住重点是不够的，必须要从细节等小的方面抓起。所谓要让时针走的准，必须控制好秒针的运行，要想把领导布置的任务完整、完美地做好，就必须从每一个细节做起。细节到位，执行力就不成问题。
五、执行更需要团队精神。在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。