luda 岁的顺序总是容易的，化妆是新的。
在中国共产党百年华诞之年，在全面建成小康社会之年，在“十四五”规划开局之年，新北区教育局被常州市委市政府表彰为全市抗击新冠肺炎疫情先进集体、全市推进五大明星城建设先进集体
被江苏省教师培训中心授予 江苏省“蓝天杯”系列活动组织奖
被江苏省教育系统关工委表彰为 全省教育系统关心下一代工作先进集体
被常州市文广旅局表彰为 全市“秋白书苑”建设先进集体
被常州市教育局授予 全市中小学生“学宪法讲宪法”活动优秀组织奖
2021年，坚持党的全面领导，高举现代化旗帜，教育、文体旅事业发展特色更加鲜明；
2021年，坚持强化内涵品质，瞄准义务教育优质均衡，更好的教育提升公共服务品质；
2021年，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦体制机制改革，更丰富的精神生活优化城乡发展能级。
01 党建谱新篇
发布新北教育系统“E帆争渡”党建品牌，深化“一校一品”党建品牌创建，获评省级党建品牌1个、市级党建品牌6个。深入推进党史学习教育，坚定政治信仰，凝聚事业发展正能量。广泛开展学习张桂梅精神主题活动，开展反思讨论近50场、师德演讲10余场、家访2000余次，树立身边的师德模范，自觉践行为党育人、为国育才的教育使命。
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0202
资源强新增
全年推动实施新龙实验学校、龙城初级中学等学校建设项目共30个，年内竣工项目8个，新增幼儿园学位1350个，小学学位2800个，新建校教学设施均达省教育技术装备一类标准。推动13个常州市信息化重点项目的建设，奔牛实验小学、河海实验小学获市级优秀奖。
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0303
办学建新优
集群式打造教育高地，南师大附属新龙实验学校成为校地合作最靓点，新桥初级中学与市教科院附中、龙虎塘中学与北郊初中、薛家中学与江苏省常州高级中学、滨开区与常州外国语学校等实现资源对接，塑好教育新样态。孝都幼儿园、飞龙幼儿园分别通过省市优质幼儿园验收；新桥初中、飞龙中学、香槟湖小学、孟河实验小学、飞龙实验小学等5所学校通过市新优质学校验收；新增奔牛高中、新北实验中学、新桥实验小学等6所市主动发展示范校。新增省、市、区前瞻性教学改革实验项目等内涵建设项目50个，新桥第二实验小学、泰山小学等获评省级课程基地和学生品格提升项目。
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0404
惠民有新为
改造了32所学校共1200个教室的照明系统，开展全区中小学生视力筛查，降低近视率。在全区10个镇（街道）132个健身点新建1010件健身器材。新建智慧社区体育公园1个、健身步道5公里。
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0505
师资创新高
形成多元化招聘体系，完成教师招聘606名，其中，音体美和心理健康专任教师122名。优化一系列人才制度，鼓励教师潜心专业发展。强化项目驱动辐射力，以教师发展基地校、区“三名”培育工程、博士工作站、“四有”好教师团队等项目优势，打造分工细致、紧密合作的教师专业发展体系。新增省特级教师3人、市级名教师108名、市级名校长14人、市级名班主任25人。
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0606
“双减”出新招
深入贯彻落实“双减”政策，制定下发课后服务工作实施方案和加强作业管理实施方案，指导各校制定“一校一案”。作业管控强化“三坚持三严禁”，梳理形成作业新规范和新范本，利用信息化优势，提升作业质效。完善课后服务“5+2”“1+X”模式，全区6.6万名中小学生接受课后服务。严格落实校外培训机构长效管理实施办法，严格培训机构准入机制，严控培训时间，规范服务行为，义务教育阶段营利性学科类培训机构压减率全市第一。
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0707
教科研展新翼
深化课堂转型，中学继续优化“基于五要素”备课结构下的小组学习，小学继续探索“交往互动式”小组学习，幼儿园继续推进课程游戏化。在市教育科学优秀成果奖评比中获一等奖4个，获评省市评优课、基本功竞赛一等奖27人次。
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0808
安全亮新剑
印发《2021年新北区学校安全工作要点》，推进校园和校车安全专项整治，巩固省级平安校园示范区创建成果。持续推进文化旅游行业安全专项整治，完善疫情防控工作机制，指导各校开展疫情防控演练50余场，督查600余家校外培训机构疫情防控工作。成立新冠疫苗接种工作专班，强化区、镇、校三级联动，全区接种疫苗的教职工6500余人，12-17岁学生3.5万人，3-11岁儿童8.3万人。
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0909
文旅塑新品
新北区成功创建为省级文化和旅游消费试点单位；常州环球恐龙城成功创建为国家级夜间文化和旅游消费集聚区、省级文化和旅游消费便捷支付示范区；中华恐龙园成功创建为国家旅游科技示范园区试点单位；维景国际酒店、奥体明都酒店成为“常州礼遇”品牌饭店；薛家镇老西庄村被评定为市级乡村旅游重点村。区智慧全域旅游平台建设正式上线运行。
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1010
服务换新貌
打造了5家别具特色的秋白书苑，数量及投入均列全市第一，龙虎塘街道中心馆、临平书院、梅林村匠心铺（秋白书苑西夏墅梅林村馆）被列入2021年度江苏省“最美公共文化空间”打造对象名单。区文体旅游管理服务中心被文化和旅游部评定为“国家一级文化馆”。《孟河鳝丝面制作技艺》等6个项目被认定为第五批常州市非遗名录项目，4件作品获评首届常州市公共文化“青果奖”，两支基层团队获评省优秀群众文化团队。开展公益培训120场，举行庆祝建党百周年“百年百场”优秀群众文化作品巡展等活动，完成送戏400余场、送电影1000余场、送书9.6万元。新龙生态林顺利开园，成功举办森林音乐节、青氧艺术节等文旅节庆活动5场。
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2022年，我们这么干
2022年，新北区教育局瞄准“教育现代化2035”的宏伟蓝图，深化体制机制改革，全面提升教育公共服务能力，满足人民群众日益增长的美好生活需求。
党建引领，落实意识形态责任制。
丰富“E帆争渡”教育党建品牌内涵，提升全区51所学校党建品牌，形成党建品牌化、制度长效化、载体特色化、活动研究化和服务常态化良好机制，引领教育教学高位发展。
梯队培育，持续激发教师队伍活力。
建立教育系统干部培养梯队，加强对高层次人才 、“双培养”机制对象、学校中层干部和青年教师人才的培养力度。合理配备各级各类学科教师，加强乡村和薄弱学校名师培育。完善全区员额管理机制，稳步推进幼儿园员额管理。
项目推进，提升资源保障能级。
对照项目节点加快推进龙城高级中学和泰山实验学校考古工作，加快三井第二实验小学、飞龙实验学校等4个项目前期手续办理，有序推进前桥小区西地块幼儿园等2所幼儿园建筑设计，高度关注项目建设全过程安全。计划投入1800万元用于学校项目安全改造、薄弱提升、教学必需、亮点特色，提升城乡学校办学条件均衡化水平。
多措并举，筑牢校园安全防线。
深入推进安全治理三年专项行动，做好学校、校车、校园周边及文体旅行业安全规范管理。稳步推进证照齐全校外培训机构资金监管和“营转非”工作，积极稳妥做好有涉稳风险的校外培训机构的善后处置工作。
理念更新，深度推进义务教育减负增效。
落实好减轻学生作业负担和“5+2+1”全覆盖课后服务工作。通过试点校（园）引领，梳理并形成全区“幼小衔接”先行经验，推动项目实施全覆盖。加强学生成长指导中心建设，高度重视家庭教育，健全学校主导、家庭社会参与的协同育人机制。
改革创新，提升课程实施水平。
计划三年内将“新北区教育资源库”专题网页建设成较为完备的资源体系，实现区域共享。加强新高考“3+1+X”模式研究，探索高中拔尖创新人才协同培养机制。强化“双减”背景下的课堂转型、作业设计研究，试行教研员蹲点学校制度，对薄弱学校进行结对帮扶，建立各学科新教师联盟。
体系优化，丰富教育品质内涵。
构建各学段纵向衔接、各学科横向融通的德育体系，有效实现体教融合、美育化人、综合实践育人的教育新样态。实施第六轮学校三年主动发展规划，聚焦学校品质提升，发挥“博士工作站”的指导作用，通过优质项目展示、集团化办学经验分享，以点带面实现区域优质均衡发展。
融合发展，全域实施体艺美劳教育。
深化体教融合实践改革和学校体育课程改革，统筹整合社会资源，提高体育设施开放程度和利用效率。开展新一轮省市级艺术特色学校创建，推进“书法教育百千万”工程，推广“非遗进校园”，支持戏曲进校园示范校创建。科学构建劳动实践教育课程体系，形成新的特色教育发展增长点。
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