luda 为深入培育企业文化建设，扩大集团企业文化建设成果，加强文选系统团队沟通交流，凝聚强大力量发展，河北新达集团文选系统茶话会和前三季度总结在王府大厦多功能厅顺利举行，各公司主管文选工作的一级主管、文选负责人及优秀通讯员出席了会议。
▲各参会单位汇报了1-8月份工作完成情况及下步计划。
▲会议对2021年前三季度文化宣传工作先进单位、进步单位、微信公众号优秀专栏、鑫达报优秀专刊、优秀通讯员进行了表彰。
为加强集团企业文化宣传工作的规范化、制度化建设，维护宣传工作的严肃性、权威性和真实性，发挥宣传輿论引导、激励作用，集团董事办文化宣传办公室出台了《文化宣传工作积分制管理办法》。办法从文宣工作内容及要求、宣传渠道及程序、文宣工作的积分奖励与考核等方面进行了明确规定。
集团董事会办公室文化宣传办公室主任刘军辉宣读了文宣工作积分制度并作讲话，她表示，今年以来，集团文化宣传战线工作者认真贯彻落实集团董事会的一系列决策部署，聚焦企业品牌建设和生产经营各项艰巨任务，文化宣传工作焕发出更强的生机和活力，为集团发展提供了有力思想保证和强大精神动力。就进一步强化企业文化建设，她强调：
一要把握新形势，聚焦新任务，增强做好宣传思想文化工作的责任感。集团文宣系统工作者要提升水平，注重查找工作中存在的短板、弱项、不足，善于在实践中总结经验、提炼做法，不断增强文化宣传工作的系统性、科学性、有效性。
二要立足新时代、激发新动能，奋力开创宣传思想文化工作的新局面。大力弘扬“见红旗就扛，遇排头就站，有第一就争”的荣誉观，切实抓好各类先进典型的挖掘、采访和报道工作，使干部职工学有方向、赶有目标。
三要着眼新要求、培养新作风，积极锻造文化宣传工作的生力军。广大文宣系统工作者要建强队伍展现新作为，整合力量，把素质高、业务强的人吸引到文化宣传队伍中来，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，用心用情用功做好工作。
茶话会环节，与会人员参与了“乒乓球投掷”“谁是卧底”“词语接龙”趣味活动，多轮游戏PK，最终决出优胜小组，颁发精美奖品。趣味活动乐融融，伴随着大家的欢声笑语，活动完美落幕。
企业文化是无形的，产生的力量却是巨大的。河北鑫达集团将不断提升企业文化宣传工作科学化、规范化、制度化水平，以更加专业的姿态，沟通信息，提供服务，用喜闻乐见的方式讲好鑫达故事、传播好鑫达声音，让正能量更强劲、主旋律更高昂、品牌声誉更响亮！