luda 资料来源：《时代周刊》作者：杜秀敏
“深圳前富豪之子”、“创始人疑似高中学历”、“没有商业化产品”、“上市质疑权”.最近，嘉立生物科技有限公司(嘉立生科)就香港证券交易所斯普林特IPO展开了大量讨论。
1月31日，加立生科向港交所递交招股书，拟在香港主板挂牌上市。招股书显示，加立生科是一家生物科技公司，以药物输送平台及其他专利技术为基础，致力于研发围手术期新药，现有产品管线侧重于非阿片类术后疼痛管理、消炎疼痛控制、麻醉及镇静。
目前公司旗下共有三款候选药物，尚无产品实现商业化。业绩方面，2020年度以及2021年前三季度，加立生科分别净亏损2507.7万元及4454.2万元，公司称主要是研发成本及行政开支所致。
作为一家即将冲刺IPO的生物科技公司，除了管线价值、独立研发和商业化能力备受关注外，让加立生科陷入争议的还是创始人林帝邦的出身。
创始人系深圳前首富之子
招股书显示，林帝邦年仅30岁，于2009年7月在中国广东省普通高级中学取得高中文凭，其父是立业集团的实控人林立。
2007年，林立以140亿元身家登上中国百富榜第41位，成为深圳首富。2021年《胡润百富榜》显示，林立总财富达810亿元，位列榜单第61位，仅次于腾讯李彦宏夫妇和申洲针织马建荣家族，远超药明康德李革夫妇和恒瑞孙飘扬。
由于极少出现在公众视野，林立也被称为“深圳隐形首富”。林立1963年出生于广东紫金县，1979年在中国人民银行广东某县分支机构当会计员，此后又在当地及深圳的银行系统任职。1995年，32岁的林立凭借在银行系统任职的经验，敏锐地意识到股市机会，并通过投资“深圳老五股”赚得第一桶金。
随后，林立离开银行，创立了深圳立业集团，通过金融业和实业领域投资积累了雄厚财富。天眼查数据显示，目前立业集团直接控制80家企业，间接控股企业995家，横跨金融、电力设备制造、新能源、房地产、化工、餐饮、生物医药等多个领域。目前林立及其母钟菊清分别持有立业集团99.90%和0.10%的股份。
父亲建立了商业帝国，林帝邦则从2013年起在父亲名下的金融机构担任管理职务。招股书显示，2013年7月，21岁的林帝邦加入华林证券担任财务部经理，随后不到一年便离职。
2014年6月，离职一个月的林帝邦选择创业，以共同创始人的身份创办深圳市鸿邦盛资产管理有限公司。天眼查数据显示，这年9月，22岁的林帝邦大手一挥，出资1050万元，并担任公司执行董事、总经理兼法定代表人。
此后，林帝邦又先后在立业房地产、立业医药、立业生物和崎闺影视等公司担任执行董事或董事等高级管理职务。
目前，林帝邦共在11家企业任职，涉及房地产、医药、批发零售、金融等多个领域。当中与生物医药相关的企业共计4家，分别是立业制药股份有限公司（下称立业制药）、山西立业制药有限公司、湖北立业生物制品有限公司（下称湖北立业生物）和加立（深圳）生物科技有限公司。
其中，立业制药和湖北立业生物背后的实际控制人均为林立。林立通过立业集团分别控股这两家公司38.87%和50.95%的股份，但他本人并未在公司任职，公司重要职务由儿子林帝邦或弟弟林丛担任。
立业制药是一家以生产中西药制剂为主、化学合成原料药为辅的综合性制药企业，前身系南京第五制药厂。2001年10月，立业集团对其进行改制后成立南京立业制药有限公司，公司注册资本首期为8000万元，现公司实缴资本为11800万元，林帝邦任公司董事长、总经理、法定代表人。
湖北立业生物成立于2005年1月，是一家现代高新科技生化企业，注册资本为6000万元，公司主要生产糖化酶、纤维素酶、木聚糖酶等系列生物酶产品，应用于生物医药、食品、化工、农业等领域，林帝邦任公司董事。
创业靠拼爹？核心技术靠买
尽管也有医药企业的管理背景，但不论是学历上还是从业经历上，林帝邦与创新药企创始人动辄博士毕业、医药大拿的出身相比，仍相去甚远。
而加立生科真正的“幕后高人”则是陈献。陈献现年59岁，于纽约圣约翰大学药学院取得博士及硕士学位，曾任职多家知名国内外跨国药企首席科学家等研发领导职位，在药物研发及药物配方技术拥有逾30年经验，是技术平台PG-Depot及ClearSol的主要发明者。
2003年3月，陈献成立CRO及CMO服务供应商Latitude Pharmaceuticals（下称Latitude ），且由其全资拥有。2016年，陈献作为Latitude的唯一股东，计划在潜在投资者的支持下开发CPL产品组合，当此之时，陈献结识了林帝邦，二人决定在技术平台（即PG-Depot及ClearSol）合作开发CPL产品组合。
2016年9月，陈献及立业集团创办加立美国，分别持有公司34%及66%股权。至于为何刚开始持有66%股权的是立业集团而非林帝邦，据招股书解释，林帝邦的父亲林立和外祖母钟菊清为规划家族财产并支持林帝邦从事医药行业，促使立业集团为林帝邦并代表其投资加立美国（“代持安排”）。
招股书还提到，通过代持安排，林帝邦成为加立美国的实际股东，并担任董事兼首席财务官，从公司注册开始一直参与公司的管理及运营。
2021年4月，立业集团以1美元的价格将其于加立美国的66%股东权益转让给2019年10月成立的加立生科。为了配合重组，又经过几番转让，最终确定由林帝邦、陈献二人分别通过Cali Nova和Cali Trading持有加立生科58.80%和30.29%的股份。执行董事、首席执行官陈柏州通过Cali Sigma持有公司1.82%的股份。
而加立生科的核心资产和技术平台实际上正是向Latitude公司购买而来的。招股书显示，“2016年9月13日，我们（原先的加立美国）与Latitude就许可协议签订若干条款书，据此，Latitude针对其于PG-Depot及ClearSol技术平台下的若干专利及专有技术，向我们授予全球、独家、免特许权使用费及可分授的许可。”
不仅如此，按照双方协议约定，加立生科的研发和生产均由Latitude把持，每款新药的选择均须经Latitude批准，每款新药的配方开发须分包予Latitude。每款新药的成本和费用只由加立生科独自承担。
此外，加立生科的产品管线价值和独立研发能力方面也面临一些质疑。目前，加立生科尚无产品实现商业化，产品管线包括CPL-01（罗哌卡因长效缓释注射制剂）、CPL-05（美洛昔康长效缓释制剂）及CPL-07（阿法沙龙静脉注射液）三款候选药物。其中，CPL-01作为公司核心产品，正在进行IIb期临床试验；CPL-05和CPL-07则处于临床前研究阶段，相对早期。员工方面，公司现有员工数量24名，其中全职研发人员仅16人，分别为美国3名，中国16名；管理及市场营销有3人；一般及行政有5人。