luda 甘肃省发展和改革委员会所属事业单位2019年公债职员公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘发号[2011] 22号)，甘肃省人力资源社会保障厅《关于省直事业单位报送2019年公开招聘人员计划的通知》(甘仁社通信(2018) 484号)和010-300
一、申请人的基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍，享有国民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.应聘人员年龄：博士研究生为1979年1月1日以后出生，硕士研究生为1984年1月1日以后出生，大学本科生为1989年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
6.具备岗位要求的其他条件（见附件《甘肃省省直事业单位公开招聘人员岗位列表》）。
二、报名时间
报名时间：2019年7月1日至7月5日
三、报名程序
通过甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省发展和改革委员会及甘肃经济信息网站等公开发布招聘信息，应聘人员从网站下载《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》，选择一个岗位进行报名，如实填写报名登记表并发送邮件至甘肃省经济研究院（甘肃省信息中心）招聘邮箱（gssjjyjyzp@163.com），以邮件发送时间为准，逾期不予受理。根据报名信息，由甘肃省经济研究院在48小时内对应聘者进行资格初审，并通知初审通过的应聘者参加资格复审。
四、资格复审及准考证领取
（一）资格复审时间：2019年7月17日至7月19日（每天08:30-12:00；14:30-18:00）。
（二）资格复审地点：甘肃省兰州市城关区广场南口51号统办一号楼甘肃省经济研究院（甘肃省信息中心）6楼会议室。
（三）资格复审材料：
1、身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件一份
2、中国高等教育学生信息网学历认证报告一份
3、其他相关证件原件及复印一份
4、2张一寸近期免冠证件照片
5、填写完整的《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》（贴照片）纸质版一份
6、报名时尚未取得“毕业证”“学位证”的应聘人员凭所在院校证明进行资格审查，证明需注明专业名称和能否取得毕业证、学位证，证明由所在院校学位主管部门盖章
7、海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件与复印件
（四）对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、应届生无法提供所在院校证明或不能按时参加资格审查的应聘者，将取消笔试资格。
（五）通过资格复审的报考人员，由甘肃省经济研究院当场发放笔试准考证。
五、笔试和面试
（一）笔试
笔试时间：2019年7月20日（星期六）上午9：00—11:30，笔试地点见准考证。
笔试开考比例原则上不低于3：1，达不到开考比例的，由甘肃省发展和改革委员会划定最低控制线，报省人社厅备案，并在笔试前通知应聘者。笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，考题范围为招聘岗位必需的专业知识，考生携带本人身份证和准考证参加考试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩将在考试结束后7天内在甘肃省发展和改革委员会、甘肃经济信息网站公布。
（二）面试
面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定。达不到3:1的岗位，由甘肃省发展和改革委员会划定最低控制线，报省人社厅备案，并在面试前通知应聘者。
有工作单位的应聘人员须提供单位人事管理权限部门出具的同意报考证明进行面试，不能提供单位同意报考证明的将取消面试资格；逾期不参加面试的，视为自动放弃面试资格。
根据招聘岗位特点，面试采取结构化的面试方式进行，面试实行百分制，面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩现场公布，并由考生确认签字。面试时间、地点另行通知。
六、体检及考察
体检对象按照各岗位总成绩由高到低1:1比例确定。由甘肃省发展和改革委员会安排指定医院体检，并在体检前将体检安排表报省人社厅备案。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，必要时进行复检，复检只进行1次。体检费用由应聘人员负担。
对通过体检的应聘人员进行考察，由甘肃省发展和改革委员会和甘肃省经济研究院组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。有工作经历的，到其原单位考察；有国外留学经历的，要与相关部门协调，对其国外期间的工作、学习、生活等相关情况做出考察结论。
应聘人员在体检、考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍体检、考察工作的行为，将追究其相关责任。因体检、考察环节不合格出现空缺的，按该岗位总成绩从高到低依次等额递补。
七、拟聘人员公示
根据考试、体检、考察结果，由甘肃省发展和改革委员会将拟聘人员信息在发布公告的网站进行公示，公示时间为5个工作日。
八、审批备案聘用
公示后符合聘用条件的人员，由甘肃省发展和改革委员会办理审批手续，并报省人社厅备案，由甘肃省经济研究院按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，按规定办理档案手续。2019年8月31日前未取得招聘岗位要求的“毕业证”“学位证”的博士研究生、硕士研究生及本科生，未取得教育部学历认证报告的海外留学生以及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的考生，不予审批备案。
审批备案过程中出现的岗位空缺不再递补。
九、其他事项
本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
招聘公告发布网址：
1、甘肃省人力资源和社会保障厅网站（）
2、甘肃省发展和改革委员会网站（http：）
3、甘肃经济信息网（）
报名邮箱：gssjjyjyzp@163.com
咨询电话：
甘肃省经济研究院0931-89603198822006
监督电话：
甘肃省发展和改革委员会0931-8929247
省纪委监委派驻省发展改革委纪检监察组0931-8929133
附件：
1、甘肃省省直事业单位公开招聘人员岗位列表
2、甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表
甘肃省发展和改革委员会
2019年6月26日
平凉职业技术学院和陕西师范大学平凉实验中学公开招聘教师公告
一、招聘岗位及人数
见附件
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正。
3.热爱教育事业，遵守职业道德，积极上进，善于合作，有奉献精神。
4.作风扎实，科研水平高，工作成绩突出。
5.身心健康。
（二）岗位条件
1.平凉职业技术学院
（1）所有岗位面向社会招聘；
（2）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生），高级职称人员可放宽到45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
（3）护理学教师岗位要求本科及以上学历，临床医学和汽车维修工程教育教师岗位要求全日制二本（不含专升本）及以上学历，专业要求详见《岗位计划表》，研究生专业与本科专业须一致；
（4）护理学专业须有护士及以上执业资格证书。
2.陕西师范大学平凉实验中学
（1）应聘人员须为公办初中、普通高中学校正式教师，本科学历必须具有3年以上、研究生学历必须具有1年以上本学段本学科任教经历，转正以来年度考核均为合格及以上；
（2）二级教师及以下教师第一学历须为全日制二本（不含专升本）及以上，具有学士以上学位证书；一级教师及以上教师学历须为本科及以上；
（3）所学专业须与应聘岗位所需专业一致，研究生所学专业与本科所学专业一致，具有应聘岗位所需教师资格证；
（4）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（5）具有二级乙等及以上普通话等级证书（报考语文教师岗位必须具有二级甲等及以上普通话等级证书）；应聘英语教师岗位英语水平须达到专业四级及以上。
（6）具备岗位要求的其他条件，详见《岗位计划表》。
（7）符合上述条件的全国模范教师、全国优秀教师、特级教师、陇原名师、省级学科带头人通过资格审核后，直接进入体检、考察环节，体检、考察合格后优先聘用。如此类应聘人员数量大于岗位招聘计划，则须参加面试。
（三）有下列情形之一的人员，不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程及办法
1.报名：2019年7月2日-7月7日，在平凉市教育局报名。应聘人员须提供以下资料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证（护士及以上执业资格证书）、普通话等级证、英语水平等级证、专业技术职务资格证书、事业单位工作人员岗位等级证书、获奖证书等证件原件、复印件及3张近期二寸照片。未就业应往届毕业生还须提供择业通知书，有工作单位的应聘人员还须按人事管理权限提供单位、主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明（加盖单位公章）。本次公开招聘不向应聘人员收取任何费用。
2.笔试：笔试时间另行通知。笔试主要考察应聘人员教育学、心理学知识和招聘岗位所需的专业知识。笔试采取闭卷方式，总分100分。开考比例原则上不低于3∶1。不足3∶1的，根据同一学科报名情况，征求应聘者意愿在高、初中之间调剂，仍达不到开考比例的由市教育局划定合格线，并在笔试开始之前书面告知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。笔试成绩在中国·平凉门户网、平凉教育网公布。
3.面试：面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由市教育局划定合格线，并在面试开始之前书面告知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消应聘资格。
面试主要测试应聘人员的教育教学理念、专业知识和课堂教学能力。
（1）组成测试评委组。分学科组成测试评委组，测试评委由7人组成。
（2）应聘人员讲课，备课时间15分钟，讲课时间15分钟。
（3）面试成绩确定。评委根据应聘人员综合表现进行现场打分，面试成绩总分100分。成绩计算方法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余成绩相加所得的平均分（保留至小数点后两位）即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩现场公布。
4.总成绩确定。应聘人员的总成绩按照6:4的比例确定，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，无总成绩。总成绩在中国·平凉门户网、平凉教育网公布。
5.体检和考察：依据总成绩由高到低的顺序确定各招聘岗位进入体检环节人员（成绩相同情况下，国家公费师范生、985、211院校毕业生优先确定为进入体检环节人员，无以上情况者，笔试成绩高者确定为进入体检环节人员）。
体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由市直招聘工作领导小组办公室安排进行。
（1）体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检中因有不合格出现空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线者，不得递补）。
（2）考察。体检合格者确定为考察对象。由招聘单位主管部门组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成书面考察材料。
考察中因有不合格出现空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
6.公示聘用：对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消聘用资格，并按规定确定替补人选并进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，按程序办理相关手续，签订聘用合同。
四、监督
为确保教师招聘工作的公开、公正、透明，由平凉市纪委派驻平凉市人社局、平凉市教育局纪检组全程监督（市人社局监督电话：0933—8213800；市教育局监督电话：0933—8226961）。
咨询电话：0933-8226663
联系人：刘老师
附件：平凉职业技术学院和陕西师范大学平凉实验中学2019年公开招聘教师岗位计划表
平凉市市直事业单位公开招聘工作人员
领导小组办公室
2019年6月26日
2019年庆城县事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才公告（第二期）
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《中共庆阳市委庆阳市人民政府关于公立医院人事制度改革的实施意见》文件精神及工作需要，甘肃省庆城县医疗卫生单位公开招聘紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘4名，其中：庆城县人民医院医学检验技术1名、药学1名、中医学1名，庆城县岐伯中医医院医学检验技术1名。
二、招聘对象
2019年全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信；
3.热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
4.具备招聘岗位要求的专业、学历等条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
1.毕业时未取得毕业证及学位证的；
2.在校期间受过处分的；
3.提供虚假证件及材料的；
4.毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的；
5.体检不合格的。
四、招聘程序
本次公开招聘工作，在县人社局的协调指导和县卫健局的全程监督下，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、签约、体检和公示等步骤进行。
（一）发布公告。分别在市人社局、中国·庆城、县人社局、县卫健局和各招聘单位、省内外有关高校网站统一发布招聘公告，公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项，公告时间5个工作日。
（二）组织报名。由招聘单位和县卫健局组织现场报名。报名时间：2019年7月2日8:30-18:00，报名地点：庆城县卫生健康局人秘股，地址：庆城县定远路1号（卫生大厦三楼304室）。应聘人员只能选择报考一个招聘单位的一个岗位。应聘人员报名时须携带院校盖章的学业成绩单、院校推荐表、个人自荐书、就业协议书、身份证等原件及身份证复印件1份、2寸近期正面免冠彩照1张。报名提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
（三）资格审查。在县人社局现场监督指导下，应聘人员报名资料经招聘单位和县卫健局审核合格后方能参加考试。各岗位优先招聘博士、硕士研究生，剩余招聘计划招聘本科生。
（四）组织考试。分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与招聘计划比例大于1:1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。
1.命题。由县人社局、县卫健局和招聘单位聘请行业专家统一命题，并负责审定笔试、面试考题。
2.笔试。采取闭卷形式。主要测试招聘岗位所需的专业知识和专业能力以及招聘单位确定的相关内容。
下列人员和情况可免于笔试：
（1）博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选；
（2）硕士研究生直接参加面试，根据招聘单位岗位招聘计划和面试成绩，由高分到低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于70分者不予聘用；
（3）本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时，可以只进行面试，面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。
3.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由外聘专家、招聘单位专业人员及县人社局、县卫健局等部门（单位）领导组成。考官组成人员中，招聘单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩（笔试成绩×70%+面试成绩×30%）由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，与招聘单位现场签订就业协议。
（五）体检。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿（户口迁移证）、就业协议书等原件，于2019年7月20日前到招聘单位报到，招聘单位收到证件后，报县卫健局和县人社局审核，审核无误后报市人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。资格复审合格者，由招聘单位参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的，取消其招聘资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。
（七）办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，按有关程序报市人社局审批，经审批取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，在聘用单位工作年限不得低于五年。
附件：1.2019年庆城县事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才岗位简表
2.2019年庆城县事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才报名资格审查表
3.2019年庆城县事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才院校推荐表
监督电话：庆城县纪委、监委0934-3222644
咨询电话：庆城县人社局0934-3222536
庆城县卫健局0934-3222331
庆城县人力资源和社会保障局庆城县卫生健康局
2019年6月25日
庆城县关于公开招聘基层医疗卫生专业技术人员公告
为进一步解决全县基层医疗卫生机构专业技术人员紧缺的问题，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《关于进一步加强卫生人才引进及使用的意见》（庆政办发〔2018〕65号）精神，结合实际工作需要，拟为全县基层医疗机构公开招聘医学类专业技术人员50名。具体如下：
一、招聘计划
全县共招聘医学类专业技术人员50名，其中临床医学（或全科医学、社区医学）26人、中医学（或中西医临床医学）10人、医学检验技术7人、医学影像学7人。
二、招聘对象
2015年6月以后毕业的全日制普通高校专科及以上学历应往届未就业的庆阳籍医学生。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信；
（二）热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
（三）具备岗位要求的专业、学历等条件；
（四）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不予招聘：
1.涉嫌违法违纪或受过处分(含正在接受立案审查)以及法律法规规定的不得招聘为事业单位人员的其他情形；
2.提供虚假证件及相关材料的；
3.体检不合格的。
四、招聘办法
坚持用人标准和公开、公平、择优的原则，采取个人自愿报名，现场资格审查，统一组织考试和聘用。
1.发布公告。在庆城县综合门户网站发布招聘公告。
2.组织报名。本次招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证（应届毕业生未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须保证在规定聘用时间前取得相应证书，否则招聘单位有权取消聘用资格）、报到证及取得的相关资格证书原件及复印件各1份，同时提交《庆城县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名资格审查表》和1张近期免冠白底彩色照片（小二寸）。报考人员只能选择其中的一个招聘岗位报名，报名人数若超出发布岗位需求，在招聘总数不变的情况下，可在发布的相近专业内进行调剂。
报名时间：2019年6月26日——2019年7月15日（周末除外）
报名地点：庆城县卫生健康局人秘股304室，地址：庆城县定远路1号（卫生大厦）三楼。
3.资格审查。由工作人员现场对应聘人员基本条件及相关证件、材料进行初审，对符合条件人员予以报名登记，经县卫生健康局初审后，报县人社局进行复审。如在规定时间内不能提交证件材料的，视为自动放弃。
4.组织考试。采取笔试、面试相结合的办法进行。
（1）笔试。采取闭卷形式。主要测试招聘岗位所需的专业知识和专业能力以及招聘单位确定的相关内容，成绩按百分制计算。笔试地点在现场报名时告知。
（2）面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时，可以只进行面试，面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩（笔试成绩×70%+面试成绩×30%）由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，现场签订就业协议。
具体考试时间、地点在庆城县综合门户网站发布，请报考人员随时关注，如因自身原因不能按时参加招聘考试的，责任自负。
5.健康体检。对拟聘人员，由县人社局参照事业单位录用体检标准统一组织进行体检，体检费用自行承担。体检不合格的，取消其招聘资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次等额递补。
6.公示录用。体检合格者在庆城综合门户网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。公示期满，对公示无异议人员，按有关程序签订聘用合同，落实相关待遇。聘用人员实行1年试用期，试用期满后，在聘用单位工作年限不得低于5年。
五、管理及待遇
1.实行聘任合同制管理。聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期5年，合同期内如果违反《事业单位工作人员管理条例》等有关法律法规或《聘任合同》规定情形的，由聘用单位按有关规定予以解聘；合同期满，由用人单位和聘用人员协商决定是否续聘。
2.薪酬待遇。聘用人员工资由县财政承担1500元/月，用人单位承担1570元/月，并按用人单位内部规定享受奖励性绩效工资分配，社会保险按有关规定执行。
六、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办培训班，也不委托任何机构进行考试辅导。
2.存在违反法律法规、弄虚作假等行为的工作人员及考生，一经查实，按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0934－3222331
附件：1.庆城县2019年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员需求表.doc
2.庆城县2019年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名资格审查表.doc
庆城县人力资源和社会保障局庆城县卫生健康局
2019年6月25日
来源丨甘肃省发展和改革委员会官网、平凉市人力资源和社会保障局、庆城县人民政府官网 编辑：陈世贇
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