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【5l等于多少斤】面试:有一个5L的水桶和一个3L的水桶,如何得到4L的水?你咋应对

求职要参加面试,这已经是约定成俗的事情了。现在不是以前,不管你学历再高,关系再强,如果你没有通过面试官的测试,那么你要想进入这家公司,可是难上加难的!当然某些特殊的人才或行业就另当别论了。

在网上看到这样一个面试题,淘汰了不少的985、211名校毕业生,是这道面试题太难?还是应聘者的回答思路有问题?我们来看看。

有一个5L的水桶和一个3L的水桶,问怎么能得到4L的水?如果你能在5分钟内做出来,那么,恭喜你!你可以去华为公司应聘了!

对于这道面试题,你知道那些应聘者都是如何回答的呢?

有求职者回答:”2个3升水倒进5升的水桶,然后3L桶剩下1升水,再把5升桶里的水倒掉,再把3升水里剩余的水倒进5升桶,然后再拿3升桶满水到进5升桶,1+3=4。完美得到4升水!“

有求职者说:3升、5升的桶各装一半的水,分别是1.5、2.5升,加起来带好等于4升。

有应聘者:这不就是直接把5升水往3L倒就可以了,然后对比2升水一样多,OK!

更有应聘者号称10秒搞定:5升装满倒满3升,把3升倒了,把5升剩下的2升倒进3升,再倒满5升,把3升填满,5升桶里就有4升了。

有应聘者说:直接拿一个4升的杯子装不就得了!又没说不让另外拿杯子。

有应聘者说:我都有5升水了,为什么还要精准到4升,多浪费资源呀?

更有求职者:直接买个4升的桶。

......

其实面对这种面试题,面试官有自己的考量,具体哪个回答最得面试官的欢心,就看你所应聘的工作岗位 了。对于这种烧脑的面试题,一般不外乎3种应对方式。

一、通过各种手段来达到目标。

这种应聘者因为目的性较强,就会过分关注目标。为了通过面试,一般容易就事论事,将自己的思维限制在问题内,过于考虑场景条件,致使你不能直接进行问题解答。

要想顺利通过面试,最好学会控制欲望,用系统思考从整体来看待问题。因为欲望是行为的操纵者。

二、直接购买使用4L的杯子

这种面试者一般头脑灵活,有系统思维,但自律性差,他们能从整体全局来考虑,直接将问题简单化,为解决问题而解决问题。

只是这样的结果,有时候真不是一些公司所喜欢的人才。因为凭借事情都有成本,不考虑成本不计后果的付出都属于鲁莽行为。

三、创造标准

各取一半思维,这是面对问题,重新制定标准,将问题的处理,换化为自己能力提升的方法,以提升自己在市场经济中的竞争力。

日本经营之神稻盛和夫,就是这样的人物,他在发展京瓷的过程中,不管客户提出什么样过分的需求,他都会全盘答应,然后从研发着手,重新创造符合发展的标准。

这种不向任何困难妥协的做事态度,就是勇往成功的捷径!在面试时,当然也不失为一种渠道!

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