luda 打工人每个月最开心的一天
莫过于发薪日！
这个即将到来的7月，
住房公积金、最低工资标准都有可能提高。
惊不惊喜？意不意外？
01
公积金缴纳标准或将调整
进入7月，你的住房公积金或将迎来新一轮的调整。
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
随着职工平均工资的变动，你的住房公积金也将相应调整。拿到7月份的工资条后，一定要看一下住房公积金这一项是变多了还是变少了。
住房公积金缴纳基数的调整，各地时间并不一样，例如上海是每年的4月进行调整。所以你要根据当地的实际情况进行查看。
02
高温津贴陆续发放
7月高温来袭，你或许会拿上一笔高温津贴。
根据2012年修订的《防暑温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
全国总工会在《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》中指出，要按规定发放高温津贴。
发放金额方面，按月份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月300元。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8-18元不等。
从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月；海南由于天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月。
03
多地上调最低工资标准
7月1日起，上海将调整最低工资标准——月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。
你知道吗？上调最低工资标准能直接带来工资增长。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资。
不仅仅是上海，天津、西藏等地都将于7月调整最低工资标准。
值得注意的是，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这几项由用人单位另行缴纳。
劳动者延长工作时间的加班费、夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
什么是最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少调整一次。
如果你认为自己工资远高于最低标准，自己和这个无关，那你就大错特错了。难道最低工资标准只是为了让你看看自己有没有拖后腿？当然没那么简单！
最低工资标准影响这些人群
具体来看最低工资标准主要对这些人群有重大影响！
01
基层劳动者
最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
02
销售岗位人员
在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。
如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。
最低工资如何影响你的收入
快点个“在看”吧！
终于等到上海上调最低工资标准了！
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来源：本文综合自 上海工会/申工社、工人日报、上海本地宝、新闻早餐、劳动报 等