luda 文/语包
01五险一金在月薪羊毛上吗？
表弟去年大学毕业后面试了工作。
公司面试官告诉他，工资有两种发放方式，第一个是不缴纳社保，也就是五险一金，到手6000元。第二个公司缴纳社保，但是工资只有5000元。初出校园的表弟，傻傻分不清，这两种工资有什么区别，他不知道该选哪一个？他自己想到要负担房租水电吃饭，到手6000还是很有吸引力的。
所以他想选择不缴社保直接拿到手6000元。
好在当人事的姑姑得知这个事后，赶紧让他跟公司谈，一定要缴纳社保，别被每个月多出来的一点工资给骗了。
这是什么原因呢？
生活中，很多人都觉得五险一金是在薅工资羊毛。
等交完后，到手的钱就少了很多，工资越高，五险一金交的数额也越多，到手的工资也相应变少。
如果我们是这么理解我们的社保的，那就大错特错了。
今天我们就来告诉大家，社保背后那些不能错过的事儿。
02 社保是福利，也是隐形收入
什么是社保呢？
简单来说，就是社会保险，是国家给我们提供的保障福利。它通常包括五险一金。
五险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。
每个月发工资时，按照个人缴纳的比例，用人单位帮我们从工资中扣除这些五险一金，交完个人所得税，剩下的就是我们的税后收入了。
为什么社保是福利呢？
- 第一，社保等于单位多给你支付了工资。
社保中最划算的就是养老保险。
个人缴纳的比例是工资基数的8%，单位缴纳的比例是20%。
如果你的工资是6000元一个月，每个月你要交8%也就是480元，单位给你交20%，也就是1200元。每个月合计起来是1680元，一年12个月就有20160元。十年就是20多万，二十年后就是四十多万，这可是一笔丰厚的收入。
交满15年，达到退休年纪，你就能用到这笔钱了。
再看医疗保险，个人缴纳比例是2%，单位的缴纳比例是8%。
（苏州社保缴纳比例-供参考）
有了医保，买药看病都很方便。那些没有医保的人，都要体会看病不方便和花钱的肉疼感。
有了医保，看小病基本不花钱，生了大病，也能少花钱，平时买药更是十分方便，医保卡一刷，常用药就能买回家。
医保和养老保险一样，缴纳满一定年限后，就不用继续缴纳，还可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
- 第二个，社保里的住房公积金用途很大。
住房公积金用途很多：
比如，没有买房的人，能拿来付房租。
自己建房的人，能用来承担修建费，装修费。
买商品房的人，能用它贷款，付首付，利率比商业贷款便宜很多。
没有以上需求的人，可以一次性提取出来，当现金使用。
公积金的使用门槛不高，我们都有机会用到这笔钱。
- 第三个，生育保险让生育没有后顾之忧。
生育保险个人不用缴费，全部由单位承担。
单位给女职工缴纳生育保险，在生孩子后，女职工能享受四个月的产假补贴，还能报销从怀孕建档到孩子出生的过程中绝大部分的费用。
有很多女性从怀孕到生娃全程顺利，不仅自己少花钱，拿到的生育补贴还，还能盈余一笔钱。
单位有个女同事，产假休了四个月，她在公司上一年度的平均月工资是5000元，她能领取的生育津贴最少就是四个月，因此就是2万元。
有些女性没有工作，如果她的丈夫有工作，配偶单位缴纳的生育保险也可以用。
丈夫有陪产假10天，老婆生孩子的医疗费用也能报销一半。
社保中还有工伤保险，不用自己掏钱，由单位承担。
如果在工作期间，工作场合受伤了，或者得了职业病，通过工伤保险，我们就能获得相应的经济补偿。
- 社保还有一个被人忽视的好处，就是避税。
我们的工资收入是要缴纳个人所得税的，而社保是不用缴税的。
每月收入扣掉社保的五险一金后，再按比例交个税，我们就少缴了一笔钱。
从此可见，社保不仅是未来的保障，还是避税的渠道，是不折不扣的福利。
03 社保是外地人定居异乡的敲门砖
作为外来人口，如果想在外地买房定居，缴纳社保是必须的。
国内的一线城市，比如北上广深，还有南京，杭州，苏州等，想要这些城市买房，必须满足硬性条件，通常社保要缴纳满两年，你才具备买房的资格。
先不说能否买得起房子，不缴纳社保，就不让你买房。
我们不要等到买房时，才发现自己不够格。
所以，趁早缴纳社保吧。
04 五险一金也有一个鸡肋
社保有好处，但它也有一个鸡肋，那就是失业保险。
因为它基本用不到。
失业保险个人缴纳的比例是1%，单位缴纳的比例是2%。
要享受这个保障，需要满足这些条件：
一是已经缴费满一年；
二是因为被开除、辞退等原因失业的，也就是说不是自己辞职导致的；
三是在街道社区等办理了失业登记，在找新工作，有求职的需求。
全部满足后，就能领取不超过24个月的失业保障。
说到这里，相信大家对社保已经有了一个全面的认识，我们再给大家讲一讲社保的注意事项。
事项一，缴纳基数宁高不低。
社保的综合原则就是多缴多得。
缴费比例确定的情况下，缴纳基数的高低是影响缴纳金额的重要因素。
有些单位为了节约成本，就忽悠一些不了解社保的员工，用最低工资标准来缴纳。
但是，我们的社保基数标准是有明文规定的，它的下线是当地上一年度平均工资的60%，上限是当地上一年度平均工资的3倍。
也就是说，如果你的工资在这个范围内，就要足额缴纳。
有人工资是5000元，却按照3000元的基数缴纳，看似个人每个月少支出一笔钱，等到他生病买房养老时，才发现卡里个人缴纳的余额少得可怜。
所以，长远来看，足额缴纳才是最明智的。
事项二，不要中断，坚持缴纳。
有人上班几年后辞职了，社保也不交了，这就是不明智的行为。
因为社保要交满年限才可以正常使用，我们要持续缴纳。
养老保险是年限是15年，医疗保险是20年。
所以，不管你上不上班，你自己都要记得社保这回事。
没有单位帮你交，你就找社保代缴、缴纳城乡医保和养老金的方法，不要中断。
事项三：尽早缴纳，好处越多
有了工作，就按规定尽早缴纳社保。
还是那句话，社保是有使用门槛的，比如生育保险，连续缴费满一年，才能在生孩子时用上。
住房公积金，连续缴纳3个月后，租房的人，才能用公积金付房租。连续缴纳满6个月，才能申请住房公积金贷款。
所以，大家记好了，缴纳社保，宜早不宜迟。
希望这篇文，能让大家一目了然，搞懂社保，享受社保，让社保发挥最大的保障和福利作用。
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