鲁达 (据北青网7月26日报道)面对使命召唤，372潜艇官兵们听到战争很高兴，风一吹，就以最快的速度展开战斗。
面对突发险情，372潜艇官兵临危不惧、处变不惊，奋力排险，创造了我国乃至世界潜艇史上的奇迹。面对艰难险阻，372潜艇官兵宁可舍命也不辱使命，义无反顾挺进大洋，圆满完成任务。这支特别讲忠诚、特别敢担当、特别有血性、特别能打仗的深海铁拳是如何锻造的？让我们走进372潜艇这个英雄群体，追溯他们的战斗航迹，探寻他们的精神内核。
勇于担当的忠诚艇队是这样锻造的——
强军目标引领他们逐梦深海大洋
这是一次不同寻常的战备拉动，从命令下达到战斗出航，372潜艇仅用了规定时间的一半。
对现代都市人来说，来一次说走就走的旅行是一种时尚和洒脱，但对潜艇兵而言，说走就走的出征则是一种常态和职责。每一次看似平常的出征，都饱含着潜艇兵对祖国人民的忠诚，对强军使命的担当。
“闻令而动、听令而行，让什么时候出航就义无反顾迅即出征，让到哪里待机就钉在哪里严阵以待，让执行什么任务就舍生忘死坚决完成。”原支队长王红理说，这些年，艇队官兵自觉把使命任务放在第一位，无论遇到多大的艰难险阻，面临怎样的严峻考验，没有一名官兵因为任务艰险打退堂鼓，因为利益诱惑当“逃兵”，因为个人困难掉“链子”。
就在这次紧急战备拉动任务中，面对装备严重受损无法修复、外军舰机大强度跟踪搜索等重重风险和挑战，艇队上下抱定“任务不完成决不轻言放弃，只要有一线希望就要尽百倍努力”的决心，毅然决然地带伤挺进大洋，经过数十个昼夜的连续奋战，圆满完成任务。
372潜艇为什么能够在深海远洋历大险、建奇功？艇队官兵说：是习主席强军目标激励我们逐梦深蓝，给了我们战风斗浪、骑鲸蹈海的巨大力量，锻造了我们勇于担当的忠诚品质。
——树牢“敢闯大洋敢战强敌”的抱负追求。砺剑先励志、铸剑先铸魂。作为海上作战的主战兵力，372潜艇在强军征程中始终坚持走在前、当尖兵，教育引导官兵自觉把“我的梦”融入“强军梦”，努力在献身强军实践中书写出彩军旅人生。
艇党支部组织官兵认真学习领会习主席系列重要讲话精神，特别是关于建设海洋强国、维护海洋权益等重要论述，充分认清“小岗位担着大责任、小战位连着大战略”，强化“建过硬蓝鲸、铸深海铁拳”的志向担当。结合担负的特殊使命，坚持定期研究海上形势、组织战备拉动，强化“当深海狙击手、做大洋守护神”的血性胆气。紧密联系我国海上安全形势，叫响“首艇首战、用我必胜”口号，强化时刻准备为祖国和人民去战斗的决心意志。
战士贺军天生胆小，入伍前连战争片都不敢看。第一次出海他跟在班长身后生怕走丢，遇到大风浪就压床板，参加特情处置演练吓得直哆嗦。为帮助小贺克服干潜艇的畏惧心理，艇政委用“深海铁拳”精神激励他，老班长用舍生忘死的亲身经历感染他，战友们用真情关爱温暖他，使小贺逐渐坚定了“怕苦不当潜艇兵，怕死不上372”的决心。在一次损管训练中，某灯光电站突然起火，他第一个冲上去将火扑灭。
——铸就“宁可舍命也不辱使命”的绝对忠诚。艇党支部常年开展“忆光荣传统、当红色传人”、“向党旗宣誓”、“立艇训、唱艇歌、铸艇魂”等教育活动，潜移默化筑牢军魂意识、熔铸忠诚品格、强化号令观念，坚决做到“艇听我的话，我听党的话”，平时听招呼，战时听指挥，即使牺牲生命也要履行使命。每次远航，艇队官兵都积极要求参加，有的因为身体有结石不能参加任务，就偷偷去医院忍着巨大疼痛把结石打掉后再次申请。援潜训练、快漂试验等科目都有一定风险，但官兵没有一个退缩，使命面前，大家没有一点私心杂念。
一次海上历险，面对高压海水喷射涌入舱室，当更的3名战士毫不犹疑封闭舱室，冒死排险，把生的希望留给战友，把死的危险留给自己，宁可牺牲生命也要保全潜艇。就在这次任务期间，4名在生死考验和高强度抢险中表现突出的战士火线入党，在鲜红的党旗下庄严宣誓，成为党的忠诚卫士。
——焕发“为了大爱甘吃大苦”的报国情怀。潜艇空间狭小，生活单调枯燥。艇党支部着眼打牢官兵为了强国强军甘愿吃苦奉献的思想基础，紧贴潜艇部队实际大力培育当代革命军人核心价值观，开展“以艇为家、与海为伴”系列活动，引导大家把艇队“当家建、当家管、当家爱”，增强“干潜艇光荣、干好潜艇是英雄”的荣誉感自豪感。
电工兵牛凡科回河南老家结婚，拜堂仪式正在进行时，艇政委发来要求立即归队的信息。牛凡科当即回了两个字：执行。他悄声对新娘说部队来短信了，新娘误以为是部队发来的贺信，连声说谢谢部队首长。得知是要新郎立即归队，新娘一下子愣住了。就在客人们欢天喜地吃喜宴、喝喜酒时，牛凡科已收拾好行囊，准备归队……
由于经常出海执行任务，艇队有的官兵父母去世无法送终，有的妻子分娩不能照料，有的三番两次推迟婚期……可谓人人都有揪心事、个个流过男儿泪，但官兵们有苦不叫苦、有难不畏难，没有一人打过退堂鼓、诉过个人苦。
“潜艇遂行的是特殊任务，一举一动都牵动着国家利益的敏感神经。绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品质，已融入我们潜艇兵的血脉和灵魂，成为我们的信念罗盘和精神灯塔。”372潜艇所在支队政委李云平的话掷地有声。
敢打必胜的精武艇队是这样锻造的——
强军目标召唤他们锤炼制胜本领
这是一次力量对比悬殊的深海博弈，面对外军舰机的立体搜索，千里奔袭、带“伤”上阵的372潜艇官兵，巧妙应对、斗智斗勇，成功突破对手的围追堵截。
向强敌亮剑，与强手过招，不仅需要超凡的胆识和勇气，更需要练就过硬的制胜本领。
那天险情发生时，主机舱里一片水雾，在看不见、听不清、站不稳的情况下，当更的陈祖军、朱召伟和毛雪刚3名战士，依靠平时练就的娴熟技能，不到2分钟就关闭40多个阀门、关停14种电气设备。
“当时什么都没想，几乎所有的动作都是凭肢体记忆‘盲操’。”轮机兵朱召伟说，“支队经常组织‘蒙眼损管’趣味小比武，刚开始只觉得好玩，没想到这次还真派上了大用场。”
欲临敌而有功，宜闲习之在素。这些年，372潜艇坚持以战斗力为“指挥棒”，牢牢扭住强军之要抓工作搞建设，把思战练战备战当主课钻、当事业干，不断提高实战化水平，打造了一支平时不畏战、战时不畏敌的精武艇队。
——他们认准一个道理：平时训练严一分，战时胜算多几成。坚持按照“大胆地训、科学地训、安全地训”的要求，在真难严实上自我加压，越是基础科目越是扎实去训，越带战术背景越是多练几招，越是风险项目越是从难从严。每次出海训练都设置不同训练科目、训练内容，损管操演设置舱室进水、设备起火等叠连险情，海上训练组织紧急速潜、大深度连续航行，让危情经历在平时、化解在平时。
宁要贴近实战的低分、不要脱离实战的高分。那年9月下旬，372潜艇参加大纵倾处置科目考核，在纵倾还差两度时，艇长提前下达了处置命令，尽管官兵们处置正确、操作熟练，却被考官果断叫停，判为不合格。讲评会上，支队领导告诫官兵，训练标准是“硬杠杠”，为了考个“满堂彩”人为降低标准，明天上战场就会得零分，付出血的代价。
训练多一些出人意料，打仗就少一些意想不到。2013年，372潜艇计划参加鱼雷对舰攻击科目考核，结果出港不久，先是要求他们紧急规避“敌”反潜编队的搜索攻击，紧接着又通报鱼雷攻击方案无法按原计划实施，要求进行手工绘算……整个考核过程一波三折。这些突发情况都是考核组临机出的“附加题”。官兵反映，尽管考出了一身汗，但离实战又贴近了一大步。
——他们树立一种观念：敢与强手过招，才能练就高招。针对艇队担负的使命任务，组织官兵紧盯对手新动向，研究对策办法。把每一次海上遭遇作为难得的练兵机会，与对手斗智斗勇。
那年，372潜艇赴远海执行任务，刚出去没多久，外军反潜舰机就跟了上来。期间，跟踪与反跟踪、侦察与反侦察、围堵与反围堵从未消停过。官兵们把对手当“陪练”，走一路练一路、斗一路提高一路，一次长航下来，摸索出多种克敌制胜的新战法。
经过一次次交锋过招，372潜艇官兵练就了“强敌面前头不懵、险情面前手不抖、生死面前腿不软”的底气胆识，先后收集了相关数据万余项，探索形成了10多项训法战法成果，其中5项被上级推广。
——他们形成一个共识：把问题解决在平时，把隐患排除在岸港。牢固树立问题导向，瞪大眼睛找弱项、刨根问底查症结、集智集力克难点，梳理汇编了《潜艇装备故障集》等，把别人的教训当自己的教训，对可能出现的各种情况做到心中有数、备有预案。
平时会自修，战时能自救。随着艇员自修能力的提高，艇队基本实现“小故障及时排、不过夜”、“大故障自己排、不送厂”，许多排故案例被吸收进入院校课堂、部队教材和维修规范。这次潜艇在远海发生重大险情，在远离岸港，备品配件和专用维修工具缺乏的情况下，舰务技师练仕才就地取材，用钢锯手锉制作出两个临时替代的密封垫片，成功将破损管路封堵。
战场要打赢，问题早归零。这两年，他们先后攻克多个装备运用中的技战术难题，发挥出了高新装备的最大效能。
打造精武艇队，锤炼制胜本领，372潜艇官兵矢志强军，砺剑深蓝，交出了一份出色答卷。
人人过硬的先锋艇队是这样锻造的——
强军目标催征他们争当精兵强将
在372潜艇，“技不如人就得走人”的故事广为流传。
有一年年底，艇队有个业务能力一般的战士，自认为“有关系”，声称转士官没问题。一个同年兵得知后，径自找到艇领导：“如果他留下，我就走，我不能把命搭在他身上”。对此，艇党支部明确表态：艇队是百人一条命，留下来的必须个顶个，谁有关系也没用！
后来，这个自称“有关系”的战士因为专业考核不达标，未能留转士官。
一流装备需要一流人才，过硬艇队必须人人过硬。这是潜艇“100-1=0”的特殊作战要求决定的。“百人同操一条艇”，哪个岗位都不能缺，哪个战位都不能弱。在372潜艇，损管操演、理论考核、封舱灭火、部署操演、紧急拉动……科目随你点，人员随你抽，没有过不了关的。
现代战争把人才比拼推向极致，艇员素质高低，直接关系未来海战胜负。武艺精湛的人才群体，来自勤学苦练；人人过硬的先锋艇队，需要千锤百炼。
——“两学两练”，即学装备、学技术，练操作、练指挥，这是艇队开展的经常性练兵活动。他们制定“建功深蓝成才图”，为官兵量身定制学习计划。开办“水下尖兵大课堂”，每周组织专业学习，举办信息化知识讲座。组织“蓝鲸之星龙宫秀”，人人登台“讲一堂课、作一次交流、亮一手绝活”。
官兵们像熟悉自己身体一样熟悉装备，像给潜艇充电一样不断给自己充电。艇队先后有40多人完成学历升级，30多人获得电工等级、电气技术员等资格证书，26人获优秀士官人才奖。入伍时只有初中学历的雷达技师刘军，通过刻苦钻研成为本专业“大拿”，准确判定目标220多批次，被誉为“火眼金睛”。士官周军编写的10万余字《某型潜艇装备使用规则（航海分册）》，被海军列为潜艇部队教材。
——“精一通二懂三”，即精1门专业、通2个岗位、懂3项以上技能，这是艇队对每名官兵能力素质的基本要求。为实现这个目标，他们组织互教互训，结成21个互助对子，相互传“真经”、交“秘笈”；开展跨行组训，对同一舱室、不同专业人员统一进行培训；实行换岗代训，安排相同专业、不同岗位人员交叉锻炼，一人胜任多岗，一岗储备多人。
人才之树枝繁叶茂，钢铁巨鲸卧虎藏龙。经过长期实践，艇队人才队伍实现了由操纵型、全训型向作战型、复合型转变，不仅有“舰务达人”练仕才、“操舵能手”张洪来、“雷弹牛人”余文武等尖子人才勇挑大梁，还有一批“潜构通”“管路通”“电气通”等专业骨干崭露头角，30%以上的官兵能盲操、能自修、能教学，90%能胜任两个以上岗位。
在372潜艇，政委既善解思想扣子又会算目标参数，军医既能给艇员治病又会给潜艇保养，厨师既能掂大勺又会修电路。先后涌现出全军爱军精武标兵潘辉雄、全军优秀指挥军官项曦、海军学习成才先进个人刘涛等先进典型，向兄弟单位输送各类骨干70多人。
——“三看三凭”，即看能力、凭本事定岗，看潜力、凭材质培养，看作为、凭实绩施奖，这是艇队不拘一格用人育才的鲜明导向。在干部任用、骨干配备上不搞论资排辈，优秀者优先考虑；对有发展、有后劲的，采取“名师”带、送校学、岗位练等方式，多给机会早压担子；评功评奖比贡献、比功劳，不搞轮流坐庄。
2014年3月，艇队拟推荐1名先进个人作为“海军十佳杰出青年”表彰对象，论表现轮机区队长周军生最为突出，但有的同志提出他已经立过1次二等功、4次三等功，能不能兼顾平衡，考虑一下别的人选。艇党支部研究决定，谁最优秀就推荐谁。最终，周军生荣膺“海军十佳杰出青年”光荣称号。这些年，该艇有12名干部、22名士兵破格使用，10多名初级士官被任命为班长、技师，大家都很服气。
深海崛起人才方阵，龙宫走来精兵强将。372潜艇官兵时不我待学习成才，自强不息奋发有为，成为钢铁蓝鲸的“承重梁”。
英勇无畏的铁血艇队是这样锻造的——
强军目标激发他们砥砺优良作风
钢铁打造的潜艇，盛产着最顽强的作风；艰难困苦的环境，练就了潜艇兵钢铁般的意志。
有一年远航训练，372潜艇两次遭遇强台风袭击，即便是在水下数十米处抗风，艇体横倾也一度达到15度以上。由于台风肆虐，潜艇无法浮起充电，为最大限度节省电能，延长水下续航时间，艇上连续近10天不开空调不做饭，官兵们仅靠单兵干粮充饥，在近60度的高温下挥汗如雨、坚守战位，没有一个人叫苦和退缩。
正是凭着这种顽强作风和血性品格，不管是危机四伏的深海大洋，还是面对强手蓄意挑衅，艇队官兵都能不畏艰险、越战越勇。
锻造铁血艇队，需要铁的纪律作保证。潜艇是水下高科技堡垒，驾驭这样的高新装备，必须砥砺严谨细实的优良作风。
——艇动三分险，依规行事就不危险。潜艇出海往往“上有敌情、下有特情”，只有念好规章制度这个“紧箍咒”，才能筑起应对危险的“防火墙”，撑起保障安全的“防护伞”。他们坚持建章立制不疏漏，制定完善《应急处置安全管控手册》等20多项具体制度；常态学习不间断，每天一次随机抽问、每周一次法规宣讲、每月一次条令考试、每季度一次知识竞赛，让规章制度烂熟于心；恪守制度不变通，不搞下不为例，强化“制度硬如钢，谁碰谁受伤”的铁律意识。艇队形成了对规章制度“学、用、守、敬”的好风气，官兵养成了“与制度对表、按规矩办事、照规程操作”的好习惯。
一次超级台风来袭前，值更报务技师在调试对讲机时，擅自调低甚高频电台音量，导致艇队未能及时接到上级防台风部署命令，险些危及潜艇安全。艇党支部没有因该同志平时表现不错姑息迁就，责令其作出深刻检查，并报请上级将其调离岗位。
——只有万分细致，才能万无一失。潜艇有近千台仪器设备、几千条管路、上万个阀件，操作维护容不得任何差错。一次模拟鱼雷发射训练，所有装置信号器显示正常，但连续3次遥控发射，都出现程序中断。经排查发现是一名新战士在装备保养时，将一个信号器螺纹顶杆多拧了两圈。艇队举一反三吸取教训，对装备实行“千分制”量化管理，采取“读卡制”跟踪监控，并组织评选“先锋岗位、示范岗位、放心岗位”。
每次装备检查，都做到专业兵自查一遍、专业技师复查一遍、部门长巡查一遍、艇队领导抽查一遍，构筑起“四道安全门”。一次海上训练，军士长周军生从某舱室经过时，听到排气通风机有异常响声，他没有放过这一细微疑点，马上关机排查，发现一个叶轮已经松动，当时潜艇正在充电，一旦叶轮脱落将可能引发爆燃事故。正是凭着这种认真劲，他们及时发现和消除多起问题苗头，保证了装备和人员安全。
舵信技师赵满星先后干过3型潜艇，多次执行过远航任务，他把每一次远航都当成第一次，每次出海值更在战位上一盯就是数小时，不敢有半点马虎，他说：“国家把这么金贵的装备交给我们，一定要让领导随时随地都放心。”
——既要同舟共济一条心，更要协同配合如一人。驾驭潜艇如同在刀尖上跳集体舞，不允许一个战位不协调、一个动作跟不上。艇队坚持“单兵练技能、舱室练合成、全艇练协同”，基础训练不分岗位轻重，训练考核不分干部战士，一把尺子量长短，不管是关键职手还是普通岗位，成绩低于90分一律“回炉”重训。先后有7名干部、5名士官因单项基本技能考核不达标，被取消全训资格和暂停值更。
坚持精练“步调一致”，打好密切协作的“组合拳”，注重练个体与练配合相统一，把每个指令提炼成简洁明了的口令，每项规程固化为便于操作的流程，每种特情处置方法细化为有序衔接的步骤，反复练指挥练协同。在艇上，相互间的一个眼神、一个手势，大家都能心领神会。一次，在处置重大险情中，全艇官兵3分钟内执行30多个口令、完成500多个动作，均精准无误，配合默契。
372潜艇入列以来，艇队领导换了一任又一任，官兵走了一茬又一茬，但英勇顽强的战斗意志、严谨细实的优良作风始终在接力传递、代代传承，严规铁律铸就了英雄潜艇的钢筋铁骨。让人不禁为之赞叹：“这样的钢铁集体，没有闯不过的惊涛骇浪。”