luda 综合领导学院-卓越管理9班3月13日《DISC与识人用人》上午课程金具共享
1.突破圆圈
成功的第一特性：热情
热情的人的心：自信正能量，热情的人外在：有魅力的战斗力。
3。寻找人才：人才价值价格
4.问题是解决10个快乐的互联网感觉。
5.把人变成人才。
6.如果相处的种类相同，就是舒适的圈子，分权层会产生分辨派。
破格(框)、同类型的人性、异形频率调制、
7.d型——远见、高傲、可以被埋怨。
长：创造性高，行动力强
短：对细节不敏感，不能放在服务业。
8.I型-有口才，需要禁忌，容易说谎，容易说反话，喜欢吸引注意力。
长：宣传，说服
简短：协议、程序
3月13日下午《DISC与识人用人》课程金具共享
1.s型：危机意识低，有责任感，观察力强，无法应对突然的危机，风险意识低，温柔将成为冷幕。
张版：手艺好
短板：决定/缔结
2: C型：慎重型，修正线，没有弹性，想得比想象的多。
长板：策划、解说、见解
短板：不喜欢动力，不喜欢交往，不愿意现貌合神离
3.d成功基因(领导者)失败基因(毁灭王)
I成功基因(动机大师)失败基因(爱哭鬼)
s成功基因(心灵导师)失败基因(懒虫)
c成功基因(顾问军事)失败基因(大蒜人)
4.李凤祥网
DI型：超魅力型，两大特点：强大初期，应变参与力，促进煽动(冲)
SC型：系统工作型，两大特点：隐藏光线，忍球细腻，服务解说(稳定)
DC型：聪明绝顶型，两大特点：说话一定能看到血，结构大，理性，计划创业。
IS型：业务宣传型，两大特点：腰软的嘴和甜美的眼光，非常亲密感性的协调咨询(水)
DS型：工作必须挣扎，两大特点：整体性、多劳动毅力、综合根(段)
IC型：优秀的顾问型，两大特点：画龙点睛，表达思维方式，鼓励导演。
5.三点都露出来。
迪兹哥：海纳百川，大破口：整天被骗。
ISC型：砖头特调，重大破裂：住在别人的两口。
DIC类型：飞行游牧者，重大风波：家是一辈子痛苦的DSC类型：见识诺玛，重大风波：升职发财没有你的份。