鲁达 前两天也就是元旦前，苏老湿收到好多在一汽大众厂家工作的朋友线报，说12月份他们的工资还没有发，本来在12月15日就应该发放，结果到月底还没拿到手，一拖再拖都没心思工作了。
过完节了，苏老湿想说你们的工资拿到了吗？就拖欠了15天，就无心工作了，为社会主义和谐社会建设都说给谁听得，有点儿国企员工老大哥的范儿好不好。
像苏老湿这样的苦逼打工仔，被拖欠工资一年以上我找谁说了，15天就受不了，看来你们的日子是太好过了，好过到什么程度呢？苏老湿手欠的搜索了一下2016年一汽大众的员工薪水福利，不搜不知道，真的是除了羡慕就是恨！
2016年年底一汽大众为员工发放了27个月工资作为分红。一汽大众员工的月工资由基本工资和奖金组成，基本工资也就占每月到手工资的1/3，一般职位的员工基本工资在3000元左右，一汽大众是发放27个月的基本工资，这么一算就是8万左右哟，一辆捷达妥妥的就出来了。
从网上查到的资料显示，2010年12月31日前转正的劳动合同工(即正式工)，都可以拿到这笔年底分红，即年终奖。另外还有惊人部分，一汽大众从2007年到2016年，还一直在实行双薪，双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月，呈现出越来越多的势头。
苏老湿还查到，这也是一些基础绩效而已，如果加上分红，也就是基本工资+双月工资+年底绩效+分红，一线员工最高可以拿到63个月的工资，这么一算63X3000=189000，乖乖差一点点就20万了，一汽大众果然是国企的典范。
但2017年还能这样吗？苏老湿觉得悬，因为2017年一汽集团来了一个铁腕的领导徐留平，半年以来，一汽上上下下疯狂的人事调动、全体起立竞聘上岗、能者上庸者下的作风已传为业内佳话，并且内部组织结构也出现较大的变化。以他严厉的作风，对集团的开收支情况、绩效等等应该会有非常严格的审核。
还有一件事苏老湿特别关注的，在2017年12月13日，一汽汽车公司薪酬管理科主任林雪松深夜下班回家后不久，突发心梗去世。这个节点刚好在年度工资核定、审批期间，因此也让人联想起拖延发工资事件的关联性。林雪松生前从事多年的人事工作，如此突然的消息对集团内部势必会产生一些影响，对增派人手接任其工作也需要一定的时间适应。