鲁达 文/罗凤桥
人们选择结婚的时候，通常为了永远在一起，白水不会分手。尽管如此，在《中华人民共和国民法典》中离婚冷静期实施一年后，离婚率仍然很高。这对所有相关人员来说都很昂贵，尤其是对女性来说。离婚后，如果女性独自或主要抚养孩子，再婚的可能性较小，收入也明显低于男性。因此，离婚对很多女性来说是沉重的负担，要承担带薪劳动和无偿育儿工作的大部分。尽管有这样的代价，但比起男性，女性主动提出离婚的可能性更高，离婚后的生活满意度也更高，这是为什么呢？
过去的研究表明，身体虐待、经济问题、不孕、不忠、性格冲突等都可能导致离婚。但是离婚通常不是因为关系破裂而发生的。相反，离婚通常是因为一方决定离开。当谈到女性自愿与男性离婚的原因时，我们要理解个人层面的男女差异因素。女性前所未有的职业优势导致了女性的进化偏好和现代婚姻之间的不一致。女性职业上的成功帮助她们在经济上摆脱了男性的束缚，但减少了女性和男性的相互依赖，扭转了过去婚姻的好处和离婚的代价。
职场女性：新时代的新特点
自古以来，女性怀孕和照顾孩子更接近家庭，因此引起了女性对配偶供给(如食物、住处和其他资源)的依赖。产妇身份和对男性的依赖不是女性必须做出的选择。相反，他们只是生活的一部分。
今天的情况不同。女性可以控制生育，计划家庭，实现职业目标。当女性有机会自立而不依赖男性时，很多人会选择离婚的道路。
女性参与有偿劳动有利于个人和集体的福利。女性的收入与更高的生活满意度和更好的健康状况有关。让女性成为企业人才库的一部分，可以增加公司的收入，促进创新。但是女性的职业活动也给与她的关系带来了戏剧性的变化。几千年来，女性的生存和繁殖都依赖男性的供给，但现在不是这样。
进化不平衡带来的挑战是什么？
1对资源的偏好
许多研究表明，女性更喜欢能够提供资源帮助她们的伴侣。在现代世界，这些资源主要是金钱的。妇女对地位和资源的偏爱反映了她们对生育的长期义务贡献。每次怀孕，女性至少消耗9个月，总能量消耗接近8万卡路里。产后母乳喂养又增加了26%的热量需求。这种能源消耗和这些活动造成的行为限制意味着，产妇身份必须依赖其他人，特别是孩子的父亲。因此，女性更喜欢地位高、能为自己和后代提供资源的伴侣。
因为女性倾向于选择收入比自己高的配偶，所以当女性的收入超过男性时会发生什么？随着工资差距的缩小，这个问题变得越来越重要。如今，越来越多的女性收入超过了她们的伴侣，男女对关系的满意度都下降了。
2对优秀基因指标的偏好
除了渴望有资源的伴侣外，女性也渴望有魅力的伴侣。特别是在女性重视的素质(如身材对称、颜值吸引力、男子气概、社交优势等)和生育周期中高出生率期间，女性似乎特别重视好基因(即健康、身体韧性)的指标。进化学家认为，女性之所以重视这些特征，是因为这些特征或良好基因指标的相关特征在具有挑战性的环境中给后代带来生存和繁殖的好处。
女性对优良基因的偏好可能与另一个伴侣的偏好不一致。对优良基因指标的进化偏好是比对配对的适应更快的适应。因为不是所有男性都拥有女性想要的所有品质，所以女性往往会平衡，在特征中选择一个。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《女人》)当女性强调好基因的指标时，她们会发现自己对伴侣的供给不满意。因此，交换良好基因指标和资源的女性最终可以选择离开这种关系。尤其是在女性能够在经济上自立的情况下。
3双方对家庭照顾的贡献不平衡
女性在子女上投入更多的话，女性比男性更想照顾子女，所以女性不愿意放弃对配偶的照顾。(威廉莎士比亚、《哈姆雷特》、《女人》)另外，与20世纪60年代的母性身份相比，收入比丈夫高的女性往往比收入低的女性多做育儿和家务。这意味着很多职业女性感受到了在婚姻生活中保持传统角色的压力。
围绕家庭内部的分工显然还没有赶上双收入伴侣关系的时代。女性的复合工作量是与伴侣双方幸福感和性欲减少相关的巨大压力来源。角色紧张对男性也有负面影响。与其他男性相比，在工作中抽出时间照顾家庭或担任全职父亲的男性被认为能力差，受到同事们的嘲笑，被认为缺乏自信、坚强和雄心勃勃。女性承受着更大的双重角色压力，男性感受到了更多的社会压力，需要做更多男性类型的工作，这给男女关系带来了困难。如果女性感到“可以包办一切”，婚姻关系的好处就会减少。
4减少合作伙伴之间的相互依存关系
随着女性收入的增加，伙伴之间的相互依赖性也会降低。很多女性倾向于不愿意忍受配偶的不公平待遇，因为她们处于更有利的地位，可以离开，从而使矛盾升级。(莎士比亚)。
此外，相互依赖的减少对关系承诺产生负面影响，从而使配偶脱离维持关系的过程。例如，如果对配偶良好品质的积极幻想消失，关系破裂的可能性就会增加。相互依赖的丧失，以及进化偏好的错误搭配，对现代婚姻构成了威胁。
面临进化不平衡导致的婚姻。
危机，该如何应对？※ 消除性别角色期待
关于家庭义务投入的冲突在一定程度上源于性别规范的差异，例如，女性是照顾者，男性是养家糊口的人。重新定义工作类型与男性气质和女性气质之间的联系，有助于提高女性和男性对消除性别角色期待的舒适度，以及对反规范婚姻的满意度。
※ 协助照料孩子
如果性别与有偿和无偿劳动之间的关联难以消除，那么协助照料孩子是否是一个更好或更直接的解决方案?当然，协助照料可通过雇用家庭保姆来实现。在某些情况下，亲属也会提供帮助，尤其是祖父母，他们对子女的幸福和孙辈的成功有着既得利益。但在没有帮助的情况下，许多女性将持续感到双重责任的压力，或者试图让男性伴侣帮助她们完成一些男性不喜欢的任务，这可能会损害双方的满意度。
※ 明确家庭分工
家庭就像公司一样，如果每个人都专门从事某种劳动而不是光享受劳动成果时，那么家庭的运作就会更有效率。随着各司其职的进行，家庭成员之间的相互依赖程度会提高，为了家庭的成功运行，双方都需要付出，也需要彼此合作。
总而言之，在两性科学研究的基础上，从进化心理学的角度认为，女性的进化偏好与现代婚姻结构之间的不匹配往往会发生冲突，进而产生不满。女性在事业上前所未有的优势也给了她们更多的自由离开。社会对男性和女性不同的期望，这些压力导致或加重了婚姻的脆弱性。以上提到的方法，可能使现代家庭能够应付新时代快速变化的家庭结构带来的复杂情况，有助于减轻婚姻关系的不满以及离婚带来的巨大损失和痛苦。