admin “不要对别人做自己不想做的事”是孔子说的。意思是不要把自己不想做的事强加给别人。要求别人做的事，你要自己先做。意思是让别人怎么对待你，首先要怎么对待别人。(莎士比亚)。
孔子的代表作就是《论语》
接下来我就以生活中的实例来举证，帮助大家更加深入的理解这句话当中所包含的意义。也希望我的分享能够对大家有一些启发和帮助。
我们大家都知道，每一家企业都有自己的企业文化，企业文化是一家企业的核心价值观，是所有人必须认同的精神符号。但是有一些企业，它的企业文化很好，但是在执行的过程当中力度不够，只针对员工，不包括领导。在中华的传统文化当中，历来讲究上行下效，也就是说企业文化的执行一定是自上而下的，如果上面的管理人员都不去执行，那么下面的人更不会去遵守了，有句话叫 "上梁不正下梁歪 " 说的就是这个意思，还有一句话就是 ' 其身正不令而行，其身不正虽令不从 ” 。所以说企业文化的落实一定是从管理层开始，要起到一个引导和带动的作用，只有领导照做了，基层员工才会效仿。
领导要起到带动作用
有一些朋友遇到难题，求别人帮忙解决问题。如果你自己都觉得很困难，无法去面对，在别人那里也是一样，正所谓家家都有本难念的经，如果别人帮你了是情分，如果不帮你，那也是本分，我们又何必苦苦的为难别人，如果用孔子的这句话来理解就是强人所难。
父母教育孩子身教重于言教
在一个家庭当中，父母总是劝导孩子不要玩手机，然而自己却拿着手机放不下来，父母总是劝导孩子要好好学习，要走正路，然而却在家里支了一个麻将桌，通宵达旦的搓麻将，孩子在这样的一种环境下，他能静下心来安心做功课吗?所以我们做爸爸妈妈的，一定要明白一个道理，身教重于言教，要学会以身作则，在循循善诱当中去引导教育孩子，也就是说，你要求孩子做到的，首先你自己要做到才行，只有这样才能把孩子真正的教育好。
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