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【优秀员工获奖感言简短】部分“年度质量人物”获奖感言

强化质量是中华复兴的重要内容之一

年品质人物

王越(中国科学院院士、中国工程院院士、北京理工大学名誉校长)

最近党和国家最高领导人多次提出我国要加强质量和质量建设工作,走向质量和品牌强国,受到各级政府和社会各界的热烈响应,正在推进建设。

我个人体会,加强质量和品牌强国建设是中华复兴的重要内容之一,代表我国向世界表达中华文明的发展状况。

今年评选我为年度“质量人物”,我心中十分不安,因为工作很不突出,贡献微小,今后当更加努力。我对我国的质量强国建设工作有信心,这是因为中华优秀传统文化持续了五千年仍然生意盎然、活力十足,这是世界上少有的,其核心因素在中华文化的优秀内涵。中华文化有很强的对立统一辩证思维,强调顾全大局,强调整体与局部对立统一、和谐发展;强调弘扬人文精神,崇尚中和之道,对复杂情况不偏激不极端,寻求平衡、和谐发展。中华文化哺育了伟大的中华民族和伟大的中国共产党。中国共产党从来都是内省式自我改革发展的党、为人民服务的党,再延伸到领导中华民族为强国富民的中华复兴而奋斗,当然会得到拥护。中华复兴虽面临巨大困难和挑战,但必定会实现,愿国人共同努力早日实现!

把平凡的工作当成伟大事业去做

年度质量人物

薛莹(“薛莹班”名誉班长、中航工业首席技能专家)

“质量不能让企业一荣俱荣,却可以使企业一损俱损。”企业每一个员工都要树立品质意识,只有好的品质才是企业得以生存下去持续发展的有力保障。所以质量的好坏既关系到企业的命运,也同时决定着工人的命运。

在我们热论《中国制造2025》的时候,我想有个精神不能不提及,那就是工匠精神。我曾经看过一组数据,截至2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家。这些长寿企业的一个共同特点都是在长期传承着工匠精神。其实工匠精神蕴含着更深层次的意思。它是在精益求精中对人格的长期磨练,是在持续创新中对自我的不断升华。

一线员工是企业科技创新的参与者和实现者,同样也是企业发展的中坚力量。我与我的工友们坚持从小事做起,坚信细节决定成败,坚持心怀感恩地去珍惜工作,把平凡的工作当成伟大的事业去做。我想,今天我获得的这个奖项,是对我们团队长期坚持质量追求的肯定,更是对全国一线职工不懈追求产品品质的激励和支持。

坚持变革学习创新

年度质量人物

姚锦东(安兴纸业集团中国区执行总监、安兴纸业(深圳)有限公司董事总经理)

荣获2015年“质量之光”年度质量人物称号,我倍感荣幸。

安兴纸业成立20多年来,始终坚持质量、信誉至上的质量管理方针,通过导入“卓越绩效”管理模式,争创市长、区长质量奖,确立评价企业的使命、愿景、价值观及长短期发展方向。在业内逐渐树立了“诚信经营、顾客满意、和谐共赢、追求卓越”的企业形象。

我们深切认识到,企业的生存发展和做大做强根本依据在市场。在于您为客户提供的价值。为快速适应及满足客户日渐变化的需求,我们不断创新企业运营服务、产品结构和经营策略。通过优品服务、技术创新,信息系统、管理技术应用,商业模式创新等一系列的企业管理变革。全方位为客户提供各类纸品、尤其是个性化的纸品定制需求。进入互联网时代,传统行业转型升级是企业生存发展的必经通道,我们将通过给客户提供纸制品一站式集成服务,升级为全方位的供应链管理专家,转型创建聚合多方位联盟的产业平台。我们将为这新的使命愿景而坚持变革学习创新。

《中国质量报》

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