鲁达 相信不少朋友已经休假结束，回到了熟悉的工作岗位。我还认为，很多人对今年的工作目标或发展前景进行了总结。
我记得去年2020年假期推迟了，但新闻中播出了第一次企业倒闭和裁员潮。相信当时那种全国都处于抗疫攻坚的时刻，复工在遥远的紧张气氛中，让很多人打消了跳槽的想法。(威廉莎士比亚)。
每年春节后，即2 ~ 4月是离职和招聘的高峰期。想换工作的话，有几个建议可以参考。
离职要大胆
马云曾经说过，员工想离职，只有两个原因，一是工资不在原位，二是不幸福。事实上，很简单的道理也总结得很好。
所以，如果你现在思考的时候，就能知道你是否正确地思考这两个原因。(约翰f肯尼迪，想法)如果有其中一个，那就意味着已经下定决心离职了。
如果不是其他客观因素，不能尽快脱身，最好立即准备离职。而且，要明确区分来自家人、朋友、同事、甚至领导人的劝告。除非他们切实解决核心矛盾，否则从加薪到心理预期，从不愉快的工作岗位调离等等。
很多时候，我们可能意志不坚定，害怕作为纪念而适应熟悉的环境，或者适应新的工作，如果这些劝告出现了我们等待的话，我们真的会等到下一次离职的想法冒出来。这样固执地错过黄金时期。
估算一下自己的黄金时期
这个“黄金时期”是我自己定义的词汇，意思是“能自己改变行业的最晚年龄”。
第一次听说这个换行也有年龄要求的时候，不理解这句话的意思，到目前为止，我在30出头回忆这句话。也许我自己的戒酒时期在30岁结束。
提醒上班族一两年的新人，综合判断自己想要成家的期望年龄，判断家人对自己是否有职业要求，比如28岁之前建立名堂前回到家业。
明确给自己重新开始的最新年龄后，多尝试一下自己喜欢的行业。喜欢的行业不能当饭吃，但至少可以快乐。
当然，我个人建议黄金时期不要轻易换队或跳槽。机会成本固然宝贵，但如果不出去，就不知道下一个产业是否是千人。(威廉莎士比亚，温斯顿，机会名言)但也要明确的是，过了黄金时期后，我们还要再做一次自己多年的积累。(莎士比亚)。
复盘自己的资本
“复盘”这个词已经脱离了金融股票的范畴，相信很多喜欢学习和思考的年轻人也已经掌握了这个技巧。尤其是想找新工作的时候，总是回顾自己这些年实际学到的技能、掌握的经验、拥有的能力，或者赚了多少钱。
复盘自己从所有事情中学到的知识是一种非常重要的行为。我们经常不做总结和思考，所以当HR问你有什么工作经历和经验的时候，只要说几句话，听起来就会很尴尬。其实不是没有经历过，但是忽略归纳总结才会觉得肤浅。
不是每天记录自己的工作，而是在下定决心换工作之前或每年写年终总结的时候可以写两份。一个是对领导人的总结，一个是站在自己的观点上的总结。
复盘总结一定不能认为在自己脑子里经过一次就记住了。俗话说记忆力不如糟糕的笔法。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》)回顾的时候，请拿出纸和笔，在笔记本上写一点。从最早的时间开始慢慢回顾，回顾所学的技术、所学的思维方式、所学的时间计划、所学的处事风格等。
这个笔记录大部分是零碎的信息或一句话，把内容整理成1、2、3、4，记录在计算机文档中。最后，把这个复盘内容读几遍，如果是技术类的话，条件允许的话，再做一遍，看看有没有夸张的成分。
上面的步骤很麻烦，但完成上面的内容后，你会更加自信。这种自信将有助于我们在下一个奋斗周期中更加踏实地行走。从长远来看，这比工作中赚的钱更有价值。