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第一次接触PUA这个词可以追溯到2013年左右，当时PUA真的是Pick-up Artist，真正搭讪的达人的称呼。那时候店里的一些年轻人宁愿被拒绝100次，也不放过任何美女的原则，在外面看到美女都要说话，表明自己的身份，表明自己的意图，让美女有时间去店里玩。一切都是他们安排的。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《美丽名言》)(《美丽名言》)尽管不时遭到拒绝，但却是文明的把戏。总的来说，不管结果是好是忧，都保持了作为男人的品格。我和为数不多的年轻人结束当天的营业后，在凌晨五六点的街上一起喝豆浆、吃月饼、啃年糕的时候，年轻人的双眼还是闪闪发亮，但是如果周围出现合适的美女，就上去打招呼、亲切、请联系方式。或者那句话，整个过程是技术熟练，态度亲切，语言文明。现在回想起来，那也是相当可爱的年轻人。
几年后，我发现PUA这个词逐渐变成烂大街的词，其真正意义几乎消失了，成为洗脑的代名词。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《真理报》)结果，各产业、各行业、各公司、甚至男女之间的坏事都与PUA有关。如果PUA是成功的地方，请用愿景、使命和价值来重命名。PUA失败的地方就是下盘、下局、不要脸。(莎士比亚)。
世界上唯一不变的是一直变化。像PUA这样的单词也不能例外。从工作达人到洗脑神器，得益于各种各样的“人才”，这些“人才”终于用一个看起来更体面的词PUA完全取代了“洗脑”这个词。(威廉莎士比亚、洗脑、洗脑、洗脑、洗脑、洗脑、洗脑、洗脑)其他行业的PUA大概都听到了。但是对于夜场的PUA，偶然有幸与近距离教育接触。(大卫亚设，Northern Exposure，)这也是我今天想和同事们分享的业界PUA的一部分。
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一般来说，在夜场，公馆的男模特都是由男领队带领的，领队对下面的人来说PUA最多。在公馆的这个平台上，可以认识很多有品位的客人，认识他们，就意味着可以有其他资源和人脉。有这两件事，现在你转业后不担心没有赚钱的机会吗？(威廉莎士比亚。哈姆雷特。)所以，做得好！
夜场集合的女孩子一般都是妈妈带的，妈妈十有八九都是女性为主。妈妈最常用的PUA话术就是“你们来这里是为了赚钱。不要赚钱。“你们来这里干什么？”是。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，金钱)有些事情习惯了就好。今年萍不笑，赚钱才是王道。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，有钱)某刚来这里的时候什么都没有，现在每天想知道这笔钱赚得有多容易，就好好赚几年，然后想想该干什么。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，金钱)如果你遇到了真心喜欢你的人，那不就等于中大奖吗？
说到夜总会，相对来说比较复杂。夜总会PUA话术和公馆，还有所有的共同点，还有一点。公馆几乎是男领队带领男模特，会所几乎是女妈妈带女的，但是因为夜总会的原因涉及到其他部门，所以大多数球队都有男有女，即使是球队负责人，男女都有可能，这导致了很多球队中男上司带女下属的配置。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《女人》)结果，夜店PUA有了另一种“情感管理”。对这种PUA，我本人是非常鄙视和鄙视的。因为我觉得这种操作有点不要脸，这种PUA文化当时在我店里被明令禁止。在一些夜总会中，真正的TMD不是最无耻的，只是更无耻。
每一个大城市，总是和很多夜店、大部分产业一样，夜店这个行业内圈也很严重，各家都用奇招避免在竞争中落选。当时，我的同行中有一个家庭的内部文化，所以很惊讶。PUA盛行，影响大，效果好，无语。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧))被称为夜总会m夜总会。
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m夜总会的负责人在这里叫F君吧。这个人可能对男女情感学和心理学有过一定的研究和实践，或者他本人以前经历过什么事，所以他可以比较好地利用女下属赚钱。(威廉莎士比亚、《哈姆雷特》、《女人》)夜店圈子里的人都知道，好的女性营销(包括男性营销)和美女顾客服务对一家店的营业额有直接的重要作用。因为是重要人才，所以其他同事可以打他们的主意，挖他们的离职。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)因此，如何捆绑这些职位的美女成为很多夜店相关人士需要好好研究的课题。研究表明，一些夜总会通过画大蛋糕给他们带来希望，一些夜总会改善治疗并给他们带来好处，一些夜总会通过增加团队凝聚力增加了归属感，当然，其他夜总会使用了不同的方法，而M '夜总会'套装可以让这些美丽的员工死去。所以，这个F君在已经有家庭的前提下，和这些他所珍惜和喜欢的女孩子进行感情交流，随时给予她们感情上的安慰和关怀，让这些美女下属慢慢来。
地从情感上依赖他，附属他，崇拜他，最后“推倒”的事情也就自然而然的发生了。每当这时，这些女孩会认为这就是爱情，而为了爱情，她们就可以不顾一切。可是，对于F君来说，考虑的却是如何玩弄和利用这些美女为他赚取更多的金钱。更让人无语的就是，这个F君利用自己的身份，运用同样的套路，套住了不少这样的美女下属。前面铺垫得差不多了，接下来就轮到好戏登场。当夜店生意下滑的时候，这个F君就会充分地发动这些美女，告诉美女们，店里的生意再不起来，他就会有很大的危机，而一旦他有危机，他就会背负一身的债务，甚至跑路，这样可能再也见不到她们了。然后美女们就会变得十分纠结，因为美女们也知道，只要她们变得主动点，多撩撩客人，被客人揩点油，向客人撒撒娇，就可能让每桌的消费提高不少，也可以让一些客人来店里的频率提高不少，但是这样她们会觉得对不起F君。只是F君早就准备好了说辞，只要任何一个美女跟他聊起这种纠结，矛盾的心理，他就会高举爱情的大旗，运用“你是为了我，才这么付出的。我知道你为难，假如你不愿意那就算了”的话术施展欲擒故纵的招数，把大部分美女下属PUA地掉进“情感泥沼”，心甘情愿地为F君撩客喝酒，就算是被占了便宜，为了她们心目中的爱情，也就这么忍忍过去了。至于什么时候F君想和哪个美女撇干净了，只要让其他美女去拿下她的客户，然后再找个借口把那美女炒了便是。当然这个借口还是要找得有点水平的，只是对于F君来说，那都是小菜一碟的事情。至于F君是怎么同时在一家店和不同的美女下属保持这种关系的，具体是用了什么招，我是真的不太清楚了。
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俗话说得好，上梁不正下梁歪，M夜店后来的整个文化，变成了所有的男高管都效仿F君那套。F君管理和笼络好那几个管理层，然后管理层又抓部门的几个美女核心，同样的套路，同样的药方，以至于后来M夜店的女员工，好像觉得这都是很正常的事情了。这就是环境的力量，这就是M店PUA的功效，这也是社会上一些看似不太正常的组织能发展起来的原因，洗脑，洗脑，洗脑！
再后来，碰到了一件差点让我直接爆粗的事情，使得我对于M店的PUA认识更进了一层。事情是这样的，M店有个销售经理K君可能和那边闹矛盾，想带他的团队到我这边来。我本着爱惜人才的原则，尽管考虑到他和我店里的理念可能不太吻合，但还是秉着谈谈看再说的想法，约K君过来聊了聊。一顿寒暄后，我就问了问他要离开M店的原因，K君的意思是那边说好的提成一拖再拖，并且奖惩机制执行得很差，有时候他团队里的人被克扣工资很厉害。这种原因是否属实，我肯定有办法去验证，我更关心的是，K君过来后，到底能为店里带来多少的营业额。于是我就试探性地问了下他，整个团队之前的业绩和过来后保底有多少业绩？结果K君对于业绩的预期竟然很有自信，向我报了一个让我有点吃惊的数额。我好奇心一下子就上来了，紧接着就问他为什么这么有信心，这么有把握。他说，他有个绝招，只要这招使出来，几乎是百发百中。我饶有兴趣地望着他，K君不无得意地接着说，在M店的时候，他有好几拨大客，而他当时搞定这些大客，都是通过他团队里的女孩搞定的。然而具体的搞定方法，说实话，让我有一种毁三观的感觉。按他的意思说，他经常给团队里的女孩洗脑，用的也是M店那个传统的PUA方法，至于方法之外多关心关心，多买点小礼品啥的，也属于正常操作范畴。等到用人时，K君就会和队伍里的女员工说，今天要来个大客户，他们一定要全力以赴，就算被揩油了，那也是为了整个组，为了K君，所以一定要团队协作，拿下客户。结果一到卡座上，不但客人和那些女孩子喝，并且K君也帮衬着客人劝自己的下属喝。这样一来，那些女员工就会在不知不觉中喝多。一般而言，就算喝多了，也会有同事扶到员工休息处休息。K君倒好，不但不在这种时刻照顾他的下属，还趁着她们喝多了，把她们送到客人开的房间里面进行推倒工作。第二天女员工醒来的时候，多少会有点情绪，接着K君马上出场，又对他的女下属进行PUA，说是为了让他可以在公司里抬起头来，就委屈她帮他冲业绩了，难道她忍心看到她所喜欢的人一辈子抬不起头嘛？接着又是一大堆诸如“他一定会对她好等等“的屁话，然后再给点钱，买点化妆品，包包啥的，算是平息了女孩的情绪。
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这就是K君所说的绝招。这个事情又一次让我明白，这个社会上有些人真的没有底线，不但没有底线，还以没有底线为荣。像K君这样的，真TMD是个混蛋。我是绝对不会让这颗老鼠屎坏了我自己店里的这锅粥的。结果就是我礼貌地回绝了K君，对于这种人，我只能在心里送给他一个大大的“滚”字。
不少时候，环境真的能改变一个人。一旦我们进入到某个环境，我们就开始被动或者主动地进入了被环境里面的很多规则PUA的流程，尤其对于那些年轻人，本来自己的三观还没真正的形成，一旦进入到某个行业，置身于某种环境，往往会把这种环境中的一些陋习，或者说是潜规则，逐渐转化为自身价值观的一部分，然后随波逐流，渐渐地就觉得有些事情是再正常不过了。于是我们看到，不少行业里面出淤泥而不染的个例越来越少；与之相反的却是，淤泥的面积不断地扩大，最终变成了大片的泥沼，只要掉进去的人，就会在里面越陷越深，难以自拔，这就是PUA的魔性和可恶之处！而破解PUA的最好办法，自有各家之言，从我个人观点上看，那就是让自己不断地变强，拥有自己独立的三观，最后做好真正的自己！