鲁达 近日，一则关于一位95后女孩在职场中遭遇恶意造黄谣的事件引发热议。据悉，这位女孩夏夏在一家公司做短视频运营，凭借自己的努力升职成为项目经理。然而，同事们却因为嫉妒开始在公司内散布夏夏的不实言论。那么，女孩升职被同事造黄谣抑郁后裸辞是什么情况？下面一起来看看。
4月19日（采访时间），北京。95后女生夏夏在一家公司做短视频运营，后来升职成为项目经理，同夏夏竞争的同事因为嫉妒，便开始在公司造她黄谣，说她是“拜金女”，“连领导都不放过”，“晚上下班都有不同男生来接”等。一开始夏夏认为造谣者很无聊，便想着只要自己努力工作，什么都不怕，但是到后期同事间不只传谣，她还被孤立。
夏夏称近一年都处在这种工作环境中，让自己精神压力很大，每天都不开心，处于一种抑郁状态，今年三月份她选择了裸辞。辞职后夏夏通过旅游调整生活状态，身心得到了放松，未来她打算自己创业不再卷入职场。
律师表示，谣言的危害性不亚于暴力，受伤害的被造谣者应该拿起法律武器保护自己。受害者可以起诉对方侵权，维权过程中需要注意。
一是从民事层面来说，造谣侵犯了公民个人的名誉权和肖像权，公民有权请求停止侵权、恢复名誉和赔偿损失。二是受害者发现自己被造谣、被侵权之后，需要及时固定证据。在证据没有灭失之前，尽快对能够证明侵权结果的数据进行证据公证，然后追究相应的法律责任。