陪产假

关于陪产假多少天2023年新规定，陪产假这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同.举例说吧:《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。

2、按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。

3、实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。

4、奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

5、-----------------------------------------------------------北京的法规规定：第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

6、晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

7、-----------------------------------------------------------《浙江省计划生育条例》第三十七条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

8、在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。

9、男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。

10、一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。

11、可询问劳动与社会保障局，电话12333。

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