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【现代古装宫廷电视剧推荐】专题别被《尚食》的美食外衣骗了,妥妥的宫斗剧!职场霸凌加权谋斗争

《尚食》播出,以古代中华宫廷餐为起点,眼眶里塞满了各式各样的好吃的食物,开始是黄金炒饭、春卷、周芷若丸子。真的好像口水直流,但如果你认为这是电视剧版《舌尖上的中国》,确实降低了整个电视剧。

一开始给太子传膳之后,太子吃饺子吃到了异物后,把尚食局的最高管理者孟紫沄吓坏了,一堆人跪着给太子认错,太子表示仅是小事,但与此同时,太子妃张氏突然出现,斥责尚食局疏忽大意,责问孟紫沄,而孟紫沄的副手司膳姜晓莺不顾危险主动替孟紫沄求情,看起来真是非常忠心,但太子妃不吃这套,姜晓莺搬出自己受孟紫沄恩惠的事情,太子妃表现出欣赏。

本以为是夸赞姜晓莺,但下一秒太子妃立马变脸,要求姜晓莺既然想要维护恩人,那便代替受过,杖五十并且逐出宫。姜晓莺直接吓傻了,太子妃这才戳破姜晓莺的毒计,她根本就是始作俑者,孟紫沄担任尚食局管理多年,根本不会出这种差错,相反是姜晓莺眼看孟紫沄还有三个月就要告老还乡,害怕被别人抢了尚食局尚食之位,故意炮制一出戏。

但为什么说这件事不是这么简单呢?太子生性敦厚,是个妻管严,从他不在意吃出异物硌牙就能看出,姜晓莺志不在太子,而是太子妃,知道太子妃对这种事不会姑息,太子当时看到太子妃突然出现一下子愣住了,还问她怎么来了,显然是不知情,但是如果没有太子妃治罪,姜晓莺就无法取而代之孟紫沄。

也就是说,姜晓莺根本就知道太子妃要来,太子妃既然看出姜晓莺的毒计,那么惩罚她就不只是因为她想上位,心术不正谋害上司,而是生气她的主意打到自己头上,想要利用自己这个太子妃帮她除掉眼中钉,好当上尚食局管理,太子妃怎么能容忍一个司膳敢利用自己借刀杀人?简直是挑战她的权威,侮辱她的智商。

而孟紫沄厉害的地方在于泰山崩于前而面不改色,她在后宫掌管尚食局多年,从未出过岔子,这一次太子吃出异物,太子妃又突然出现,姜晓莺越界帮她求情,从孟紫沄的表情来看,以及后续太子妃戳穿姜晓莺的毒计,孟紫沄一直没有阻止,说明她知道这是姜晓莺的诡计。

所以姜晓莺假装为她求情的时候,孟紫沄不是表现得很感激,也不是阻止她向太子妃求情引火烧身,而是冷冷地听着,满脸意料之中,姜晓莺看似求情,其实是把孟紫沄明褒暗贬,故意说她多好,可是偏偏好的出了错,她挺身而出也不是为了孟紫沄好,而是彰显自己知恩图报,在太子和太子妃面前博好感,真是太恶毒了。

无独有偶,皇长孙朱瞻基也遇到姜晓莺这种口蜜腹剑的人,不过相比姜晓莺,下人更偏向谄媚而不是心坏,朱瞻基回宫时,马车在半路坏了吗,其他人奋力想把马车从泥坑里推出去,朱瞻基的跟班却在那一脸谄媚的还捂着胸口说自己只是关心主子,朱瞻基一脸无力吐槽,看着马屁精这么作呕,干脆让他“圆梦”,故意让他撅着腚站在前面一脚把他踢出马车,表示既然这么担心不如去推车。

剧中,对职场规则和霸凌上的体现也可圈可点,姚子衿新晋参选尚食局宫女,刚进宫就遭遇尚食局最大考验,皇上回宫后,宴会上,什么都吃不下,危急时刻,姚子衿提出自己的见解,终于让一口食物未吃的皇上敞开胃口饱餐一顿,解决了尚食局的危机。

孟紫沄找到姚子衿,向她提问为何能想到皇上吃不下饭的原因,姚子衿表示自己看到了皇上出征清淡上的菜谱,从常用的佐食清蒸鸡,椒醋鹅烧猪肉逐渐变成了一些清淡好消化的豆腐之类的菜肴,预测皇上可能是牙口或者胃口不好,需要软糯,助消化的食物。孟紫沄为此称赞姚子衿胆大心细,配得上参选头名。

尽管孟紫沄给了姚子衿第一名的头衔,但是王司膳却不满意,认为姚子衿在菜里用药是居心叵测,非要处罚她。这里大家发现没,即便大老板给了荣耀,你的主管不满意,你照样要受处罚,而这一切,大老板根本是不管的。

而接受姚子衿的办法做饭的胡司膳,虽然也帮姚子衿向王司膳争取过,但是面对王司膳的刁难,也并没有不计代价救下姚子衿。职场中,面对自己能做到的事,到底该仗义出头,还是该和其他人一样默默不出声,为什么大老板都发话了,自己还是不能逃过一劫呢?

首先,职场上,有职场的游戏规则,上可以通下,但是下极其难通上,孟紫沄能钦点姚子衿为第一名,但是真正有资格处理姚子衿是王司膳,孟紫沄会不知道王司膳这么做?而王司膳为何不怕孟紫沄对她处罚姚子衿的事情生气,说明孟紫沄看好姚子衿的能力,但是她破坏规矩,自然需要惩治,以儆效尤。

否则,以后人人都越界出头,她们这些管理者就无法带领团队了。但孟紫沄绝不会做这个坏人,她必须保持住一个团队定海神针的地位,坏人必须是王司膳这样的手下去做。而对于同职位的管理层,底层员工不能过于信赖其中一个看似善用人才,面善的主管,因为主管和主管才是一个阶层的。

剧中胡司膳对于王司膳的处罚决定不满意,胡司膳直接表示自己无法处理王司膳,但宫女可以,胡司膳如果不满意,可以和自己对着干,胡司膳却没有继续为姚子衿争取,因为她也知道,主管和主管才是一伙的,她不能为了一个低层级的员工得罪同事,到时候,就连孟紫沄都不会向着自己,所以,如果要相信某个主管,过分依赖,很多时候会被用完就扔。

其次,出头鸟的隐患。姚子衿成了第一名,同期进来的人对她是嫉恨的,同样是努力想找稳定工作,到头来姚子衿破坏规矩反而成了被青睐的人才,出头鸟,未来的路会比较难走。

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