admin 在得到老领导的感谢和提拔后，我想借此机会努力工作，与老人合作，做好相关工作，但不巧，老人被调走了。真的是计划比变化快。这种情况也经常发生。
虽然说跟对领导会少走弯路，有捷径可走。但前提是自己本身各方面条件也很优秀才行，领导只是一个“梯子”，借助梯子可以登的更高更快。俗话说，“千里马还需伯乐”，如果这匹马不行，伯乐也不会赏识的。
所以说，提升自己的工作技能，努力提升自己在职场中的竞争力，把自己打造成不可被替代的重要业务骨干。那么，你就不用担心新领导对你的态度，就还会有机会被重用被提拔。
老领导调走了，如果想同样得到新领导的认可，就必须做好以下几点：
一是配合新领导熟悉好单位基本情况，熟悉好主要业务工作流程等一系列与单位工作相关事宜。
二是高标准做好自己的本职工作，给新领导留一个好印象。在完成每一项工作的不同时间节点及时向领导汇报，让领导知晓你工作的动态。
三是不在新领导面前评价上一任领导，不议论贬低单位和人员的种种是非不足之处。
晋升之路瞬息万变，只要做好自己，不卑不亢，管好嘴，抱着总比其他人多干一点的心态，无论任何人来做领导，都能赢得领导的赏识和重用。
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