辅警是什么编制,辅警转正式警察的条件

辅警是什么编制？

辅警没有编制，也就是现在流行的“临时工”类型。属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。因此很多辅警在职以及因为学历不够无法考正式警察编制的朋友们会比较关心关于辅警入编的事情。

我国辅警的产生是因为警察的编制和人数不够，所以招聘了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而警察是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公务员考试考上警察，否则是不能转为公务员的。

警辅与辅警的区别

辅警全称警务辅助人员，辅警大多数合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分劳务派遣，目前我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘，辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头，而警辅则是和公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。

警辅可以理解为警察助理，而辅警可以理解为保安，前者有执法能力而后者没有，不过共同点在于警辅和辅警都非正式警察，所以没有独立的执法权，更不是执法人员，不具备执法主体资格，没有盘查、处罚、采取强制措施等权力。苏州市是全国首创警辅制度的地点。

什么是辅警，和警察有什么区别？

说到辅警和正式警察的区别，可能很多人都会表示唏嘘不已，在人们的印象里，辅警人员的基本工作总是很辛苦，每天风里来雨里去的，但不管是在编制、还是相关福利待遇等方面却都不如正式的警察，难道辅警真的就不如警察吗？答案显然是否定的，今天小编就简单和各位说下目前辅警人员和正式警察之间的基本情况，希望对各位有所帮助。

辅警，顾名思义就是警务辅助人员，一般是公安机关在不使用编制的情况下面向社会额外招考的合同制或者劳动派遣制的人员，这些人进入到辅警队伍中大多从事的是一些基础性的工作，辛苦程度确实不需要多说，工资待遇什么的确实也不是很好，至少和现在的正式警察还有很大的差距。而正式的人民警察则是直接享有的公务员行政编制，各项福利待遇相比较辅警确实要齐全很多。可能很多人看到这里都会觉得不太平衡，同样是辛苦工作，为什么辅警要比警察差那么多？

首先从工作强度上来看，虽然说现在的辅警人员比较辛苦，但正式的警察工作同样也不是很轻松，他们虽然不在基层从事工作，但是他们从事的一些工作要相比较辅警危险的多，并没有像很多人认为的那样和辅警的工作性质差不多。因此，关于两者的工作内容，小编觉得并没有什么可比性。

其次就是在相关福利待遇上。正式警察的相关福利待遇确实相比较辅警好得多，但是从客观上来说，现在的正式警察基本工资也不是很高，也就是一个普通公务员的工资水平。而辅警的话从现实来说，工资确实有点低，目前阶段小编个人认为还是应该都增加辅警和正式警察的相关福利待遇。

最后就是辅警和警察的编制问题了，这个两者之间的区别是最大的，基本上完全没有可比性。警察因为编制的问题，工作的稳定性要比辅警高得多，因此整体的工作认同感要大得多，而辅警的话因为只是临时工，很多人总感觉工作没有什么保障，因此工作认同感会比较小。对于很多辅警而言，想拥有一份编制其实是一件非常可望不可及的事情，只有通过报考公务员考试才有可能得以实现。

中央确定辅警纳入事业编

辅警和警务人员一直是更多关注的对象。制备和治疗问题一直是关注的焦点。辅助警察工作很辛苦，但工资微不足道。这种看似“不公平”的待遇引起了群众的注意。

辅警转正一直以来都饱受争议，要知道辅警作为警务人员中的“临时工”，想要转正只能参加正式的招录考试，自从两年前取消政法干警考试后，辅警想要转正，只有参加公务员考试和招警考试这两条路。但是大家都知道考试是有门槛，首先学历至少大专以上，很多辅警兄弟并没有这个学历；另外不管是公务员考试还是招警考试，竞争都是相当大的，考上的几率也不是很大。

目前，辅警是警察系统中的“临时工”。他们希望从2017年起重新参加正式招生考试。取消政治和法律警察考试后，辅警从三鹿路改为两条路，仅通过了公务员考试和警察考试。

但是每个人都知道考试必须有一个门槛。首先，必须至少有一个大学学历，但这是一个问题。许多成为助理警察的助手通常没有特别漂亮的学位，因此无论是公务员考试。他们仍然很难参加警察考试，竞争也很激烈。被测试的机会相对较小。

如此铁青的事实摆在眼前，大家不禁会想难道辅警转正无果了吗？今天就要打破这个枷锁。辅警的春天到来啦！——这一类辅警将纳入事业编制管理，还可享受五险一金！

《意见》中提出：逐步将有条件的政府专职消防队伍纳入公益类事业单位管理，依法登记为事业单位法人，将骨干人员纳入事业编制管理，队伍运行经费和队员工资、福利、保险等经费列入同级财政统一保障。

对于政府专职消防队伍人员，往后将采用“事业编+合同工”相结合的方式进行招录管理；纳入事业编管理的专职消防队员，必须要取得国家相应职业资格证书；对于队伍中的业务骨干可占用当地事业编制总量中的两个位置。

对于纳入事业编的专职消防队员，要实行绩效考评机制，享受各项津贴和绩效奖励；对于合同制员工，按照规定为其购买五险，缴存住房公积金。各项经费由当地事业单位公用经费保障。

看到这里，大家可能会问：什么是政府专职消防队伍？算是辅警吗？小编告诉你：政府专职消防队伍是指除公安消防以外，由各级政府建立的专职消防队伍，属于辅警中的一类。

此项“辅警转正”的好消息一出，给全国其他地方的辅警兄弟们看到了希望，虽说转为公务员行政编还是需要参加招录考试，但是转为事业单位编制也是一个不错的选择。并且这两个岗位都没有编制，看个人选择，专职消防员需要训练，很苦的。工作时间上也受限制，基本上需要24小时在岗备勤，当然会有轮休，其次就是风险性，个人认为风险性要高于辅警特别是文职类警辅，工资待遇也要比现役队差很多，都承担同样的救火任务，因此本次完善并出台专职消防方面的纳入事业编政策，给予相关人员更好的待遇和地位。至于警辅，有些地方的警辅改革已经进行得很快了，相关的层级待遇也都逐渐完善了，所以怎么选择，还得看个人情况以及你所在地区的实际情况。

辅警，所属的行业分工太细、太专业，每个山头的规矩太多，有时候，两个分工不同的部门，如果突然进行全员人才交流，那么，双方绝对会同时无法胜任彼此的工作。有了这么多的部门，这么多的规矩，这么多的文件，这么多的要求，这些通通都会压向基层，也就造成了基层人手永远不足，基层要运转起来，永远需要不断的加人。而我也相信未来我们国家不断地出台各种优待政策来回报默默无闻工作在一线岗位的基层人员，相信有付出总有回报。

辅警属于事业单位吗?

辅警不属于事业单位。辅警是公安机关警务辅助人员，是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，辅警，是属于机关事业单位临时聘用人员，所以既不是行政编制，也不是事业单位编制；以合同制度居多。

辅警大多数合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分劳务派遣，目前我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘，辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头，而警辅则是和公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。

辅警主要工作内容：

1、治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。

2、疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。

3、社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动。

4、信息采集、数据统计、文字记录等警务活动。

5、专业技术、后勤等警务保障活动。

6、公安机关确认的其他辅助性警务活动。