鲁达 NBA球员至今还没有确定降薪，不是不降，只是时候未到。
咱们中国人领工资，大多是每个月单位向你银行卡里打钱，之后消费要么刷卡要么取现。而美国人拿薪水，绝大多数都是“领支票”（Paycheck），公司开好支票后寄到你指定的地址。拿到支票，签好名，就可以在银行或者ATM机上直接存到个人账户里。然后，花钱可以刷卡，也可以自己开支票。
所以，开拓者后卫CJ-麦科勒姆最近呼吁，三分之一的NBA球员要靠每个月的支票过活，赛季陷入无限期的停摆，未来面临降薪风险，大家都要精打细算，省着点花，“如果下个月的支票不寄来，你的生活该怎么办？”
这多少有些卖惨的意味，一般的美国老百姓根本不予理会。正常而论，一个普通美国人的年收入也就在五六万美元，而NBA球员的平均年薪在800万美元，位列美国四大体育联盟之首，属于社会最顶尖的“1%”。现在疫情当前，美国失业人群超过2000万，饱受生活的摧残，根本轮不到财大气粗的NBA球员哭穷。
但就NBA业内来说，降薪已经无可避免，是球员们必须面对的残酷现实。因为美国疫情在全世界最为严重，目前还没有看到明显缓解的拐点，NBA即便是复赛，至少是6月份之后。这意味着剩下的常规赛和季后赛必须要压缩，球员薪水也会相应减少。倘若赛季被径直取消，那么降薪的幅度只会更大。
NBA已经从管理层开刀。三月底，NBA宣布全球约100名高管降薪20%，力度不小。而且，联盟一二把手的总裁亚当-萧华和副总裁马克-塔图姆也在其列，萧华的年薪为1000万美元，这次直降200万美元。几天前，湖人宣布球队高管降薪20%，为的是保住俱乐部更多低收入的工作人员的职位。但这个决定还留下了一个“活扣子”——接不接受看人，属于自愿性质，可以不接受。这多半是公司法务的建议，因为美国相关的劳动法很严格，真要碰上较真的拿着白纸黑字的合同告上法庭，公司会非常被动。
总经理佩林卡透露他本人已经接受了这样协议，那其他高管呢？虽然事先严明是自愿，但不接受的估计没有。因为在公司文化里，不接受就是“不保持一致”（不站在同一页面上）。这就像是NBA的训练有一种是“自愿训练”（voluntary），不给媒体提供采访，表面上是看球员爱来不来，但其实除非绝对大牌或者有特殊原因，一般都会来训练。
可以肯定，联盟高层和湖人开了这样一个口子，其他球队的管理层尤其是高层降薪，是完全可以预见的大概率事件。而俱乐部一般的工作人员是否降薪，是一个非常微妙的话题。76人此前宣布对普通工作人员从4月15日至6月降薪20%，引起了强烈的反对，甚至球队小股东都站出来杯葛，最终老板约什-哈里斯被迫收回成命。因为这样既严重损坏公司形象，又要遭受道义上的谴责，得不偿失。
就像此前一位ESPN记者所说，他了解到的信息是很多球队都想对普通工作人员降薪甚至裁员，但都不想成为第一个这样做的人。大家就这样你看我，我看你，在那里眼巴巴地耗着……
而涉及到球员是否降薪以及如何降薪，则更为复杂，是一门大学问。大到ESPN这样的公司专门有一位研究NBA薪资的专家员工鲍比-马克斯。
鲍比-马克斯
首先，说一下球员们的发薪模式，大有讲究。有两种，一种是12个月内发放，球队老板每半个月开一张支票，分24次发完。从每一年的11月15日开始，到次年的11月1日，然后再以此循环。另一种是6个月内发放，也是半月发一次，从每一年的11月15日开始，到次年的5月1日终止，一共发放12次。其他时间里，球队没有任何支票开出。
理论上说，每一次都是平均发放，但并非每次都是如此。因为NBA球员的薪金合同比较复杂，附加的条款很多，除了正常的薪资，还有其他的常规赛以及季后赛名次奖金、奖项奖金（入选全明星、获得常规奖项等）、相关数据奖励（例如大个子篮板和罚球指标等）、税收变化等补充细则。一旦这些附加的条款坐实，就会在支票上反映出来，俱乐部的财务也会随信寄去相关的明细列表。当然，球员被联盟处罚，或者吃到技犯被罚款，相关数额的金钱都会被扣减下来。
这是两种最为普遍的均额发薪模式，其中也有着很大的发薪时间、数额等方面的弹性调整时间。譬如说，球队会用一次性大额支取全部薪水（不得超过合同的80%）等提前支付的手段诱惑球员加盟。像科比2013年11月一次性支取年薪的80%，一年后，卡梅罗-安东尼支取了5年新合同中的6203万美元，是合同总金额的50%。去年10月1日，勒布朗一下子从湖人领取了1870万美元，是他年薪的一半。
其次，这两种发薪模式的占据比例有着很大差别。NBA现行的劳资协议是在2017年签订，到2023-24赛季后终止，有效期7年。这份协议之前，6个月和12个月内发放薪水的模式都大有人在。但在这之后，新的劳资协议鼓励12个月的发放模式，经纪人为了预防球员6个月内拿到全部薪水后大手大脚花钱、其他时间段捉襟见肘的现象发生，在实际签合同时绝大多数都选择12个月的发薪模式。
据统计，联盟内超过90%的球员合同里都是薪水12个月发放，剩下的都是6个月发放的模式。《纽约时报》记者马克-斯泰恩报道称，联盟只有勒布朗-詹姆斯、杜兰特、沃尔、格里芬等不足20名球员合同采用6个月发放模式，其中包括勒布朗所在的关键体育经纪公司的9名球员。
最后要说的，就是潜在的降薪风险。这就像一把达摩克里斯之剑，明晃晃地悬在NBA的上空，让很多人惴惴不安。
按照NBA现行的劳资协议，本次新冠肺炎大流行是属于和自然灾害、战争并列的不可抗力之一。如果球队老板们启动这一条款，球员每缺席一场比赛就将减少年薪的1，也就是1.08%。常规赛还剩下259场没有打，季后赛分摊到每支球队的场次是5.6场，这样平均到每位球员就会少打22.87场比赛。以勒布朗为例，他本赛季的薪水是3744万美元，倘若赛季取消，他将损失924万美元的薪水，占年薪的24.7%。其他球员以此类推。
正是因为这样的原因，资方最近一直要求扩大对球员薪水的托管比例，联盟本来就托管球员10%的薪水，现在有意将这样的比例提升到25%。托管的概念就是联盟每个赛季在收入的详细审计之后，确定本赛季篮球相关收入（BRI）的具体数目,然后会把暂扣的钱按照具体出入的数字返还给球员。按照劳资协议，BRI的49%到51%用于承担球员的全部薪水。
最新的消息是联盟仍然允许球员在当地时间4月15日的发薪日足额领取薪水，这意味着绝大部分的球员本赛季将第11次领取支票，届时一共拿到手的薪水占年薪的45.8%。NBA并不急于多托管球员的薪水，就是即便赛季取消，球员们还剩下大部分薪水没拿，晚一点再托管也没关系。
而像勒布朗这样极少数6个月领薪水的球员，到4月15日将领完全年超过95%的薪水，只剩下5月1日的最后一张支票未领。一旦确定复赛缩水，或者赛季直接取消，勒布朗需要退掉薪水的部分给湖人。万一赖账不退？这不用担心，按照劳资协议，湖人可以从下个赛季的薪水中直接扣除。
树欲静而风不止。尽管以NBA老板为代表的资方迟迟没有动作，暂时没有增加托管薪水比例，也没有启动不可抗力条款，但只要疫情持续下去，复赛的时间越来越迟和风险越来越大，相关的经济损失日益凸显，那么资方“亮剑”自保，只是一个时间问题。那个时候，就不是降不降薪的问题了，而是降多少的问题。