luda 3月8日，消息显示，中甲俱乐部给年轻球员开出了月薪7000元（税前）的条件，而且必须签约三年。
中国职业联赛
首先，我们说一下这个事情，如果是年轻球员，月薪7000也是说得过去的，当然，这个年轻球员所指的是21岁以下的年轻球员。实际上，很多年轻球员刚刚进入职业队，月薪都不高，目前一般也就是几千起步。
不过，签约三年就是霸王条款了：一般来讲，年轻球员薪酬低是可以的，但应该有上升空间，强制三年7000元的月薪，对于这些职业球员算不上尊重。
必须要说的是，足球运动员职业寿命很短，大约10到15年左右，而他们为了成为职业球员，付出也是很大的。
实际上，按照目前联赛的情况，中超主力（15人左右）年薪在100到500万（税后，下同）之间，中甲球员在50万到200万之间，中乙球员在30万到60万之间，或许是可以的，未来情况好转，这个幅度应该是稍有增加。
中国职业联赛的外援
至于替补球员，和年轻球员，自然要低一些，也是正常。
不过，这些讨论意义不大，不过，记者认为，一个最好的办法就是：中国职业联赛还是有必要制定最低薪酬标准的。
这个最低薪酬标准的制定应该是分两档的：
其一，21岁及及以下的球员的起始最低薪酬标准，这个可以制定得相对低一些，比如中乙6000元（税后，下同），中甲8000元，中超12000元，然后按照10%标准增加。
其二，22岁及以上球员的最低薪酬标准，这个就有必要高一些，要考虑足球运动员较短的职业寿命，比如建议中超50万最低薪酬，中甲30万最低薪酬，中乙12万最低薪酬。
中超球员
如此，有了最高薪酬标准，有了最低薪酬标准，整体便可以稳定下来，小俱乐部自然可以按照最低薪酬标准投入，其实也是不多的，以中乙为例，15名左右12万到20万年薪的球员，10名左右几千元的年轻球员，一年投入也不过300到500万，也是目前投入最少的中乙俱乐部的投入水平。