luda 当足协出台新政，要求中超报名名额缩减，导致各俱乐部开始清洗球员的时候，一定没有想到，随着中甲中乙十来家俱乐部的解散，而导致大批职业球员陷入失业潮。据《足球》报最新报道，随着多支中甲、中乙球队的退出，预计会有200多名球员需要重新寻找工作。而在这样的情况下，足协不得不再出新政，针对今年有不少中甲、中乙俱乐部主动退出，中国足协也决定，这些俱乐部的球员如果加盟新俱乐部，可以不占内援转会名额。
正所谓“皮之不存，毛将焉附”，去年还雄心勃勃推出一系列改革举措的新版中国足协，在多家俱乐部退出的残酷现实面前，充分展现了其纸上谈兵的业务能力。虽然这届足协在朝令夕改的能力上几乎超过了所有前任，但在越来越多俱乐部用脚投票的情况下，此前雄心勃勃的口号不复再有，更多的是沉默和妥协。但问题在于，当职业俱乐部玩不下去的时候，足协所有的朝令夕改和亡羊补牢的所谓新政，都很难挽留那些决意退出的俱乐部了。
近来足协针对多家俱乐部的退出，出台了3项举措：首先不表态是否准许这些俱乐部的退出，暗下酝酿门槛更低的准入措施；其次将转会窗口延期，从而能让事业的球员找到工作；最后则是解散俱乐部的球员，可以不占内援转会名额。不得不说，在这个时候，足协似乎恨不得取消所有的规则，只求能维持住此前的联赛规模。遗憾的是，如今看来，维持上赛季的格局，恐怕也很难了——被要求递补进入中甲的中乙俱乐部，不一定愿意进；被要求递补进中乙的中冠球队同样如此。
更尴尬的问题在于，一旦缩小中甲中乙的联赛规模，意味着大批球员失业。他们很难接受去踢中冠，正如中超球员不愿意去低级别联赛一样——被鲁能清洗的周海滨颇具实力，但至今没有找到下家，就是这个道理。可是如果他们想要留在职业联赛，找到新工作的可能性同样不大。中甲中乙参赛球队一旦缩减，解散俱乐部的球员要不是有绝对实力，很难找到工作的。
即便有绝对实力，恐怕也不好找。因为2020赛季，中超报名名额缩减，只能注册30名球员，方式是25+5，即25名本土球员和5名外援，如此，每个队将减少2名本土球员的报名，这一下子就要裁减掉32名本土球员。不仅如此，2020赛季中超需要报名3个U21首签权球员（本俱乐部培养注册4年及以上），所以一些年轻球员会进入一队，现有球员会进一步淘汰。
我们不可否认足协此前的一系列新政有可取之处，但很多政策其实也要具体情况具体分析。遗憾的是，在时机并不成熟的情况下，新版足协为了做出政绩，强行推出新政，迎来如今的惨淡局面，怎么看都像是自取其辱。