luda 张康阳返回国米总部。国米结束了200多天没有老板压阵的特殊时期。
意媒披露了蓝黑军未来建队的指导精神：引进球员倾向于年轻者，清洗球员倾向于高薪者。
众所周知，即使国米夏窗不调整骨干班底，也会有很重的转会任务。
科拉罗夫、阿什利-扬这样合同将到期的球员大概率离队，国米需要签替代者。
贝西诺、皮纳蒙蒂等球员出于寻找出场机会的考虑，可能进入球市。
国米如果想欧冠有所突破，在一些位置上要提升厚度，例如锋线和防线的轮换球员。
再加上外租球员如纳因戈兰、达尔伯特、马里奥、拉扎罗等人，以及可能回归的编外球员迪马尔科、阿戈梅等人，总之，这个夏窗，国米转会组会很忙碌。
怎么运作转出转入，要看夏窗时的机会、外部报价才能定，不过，蓝黑军必须有指导精神。
需要强调：“年轻+控薪”，不仅仅是符合疫情时期足球产业需求的决策，也是马洛塔自加盟国米后，一直坚持的两个原则。
马洛塔2018年12月成为国米CEO，到目前为止，他主导了四个转会窗。国米引援花费2.9亿，出售球员所得约1.5亿。
过程中，马洛塔始终坚持两点。
其一，只为年轻球员掏大额转会费。
期间，国米花钱引进的球员里，有的比较成功，如引进时26岁的卢卡库、22岁的巴雷拉，21岁的阿什拉夫等等。
有的较有争议，如23岁的拉扎罗、森西，22岁的拉杜和21岁的皮纳蒙蒂（回购）等等。
无论成功还是失败，总之国米只为年轻人掏大钱，这是原则。
当然，马洛塔并非不签老将。
不过，要么超低价，要么免签，尽量不掏真金白银。
因为一些转会的意见分歧（例如哲科，再例如上赛季冬窗是否应该用买埃里克森的资金去买比达尔），国米转会团队被孔蒂批评过几次（孔蒂曾在发布会上说“成绩属于我，与经理无关”这种话）。但马洛塔的原则，并未因此动摇。
其二，如果主帅对老将的要求实在太强烈，被迫满足时，马洛塔也会尽一切办法降低成本。
去年夏窗，张康阳告诉孔蒂：蓝黑军没有转会预算，不可能买N千万先生。
孔蒂于是要求引进比达尔和科拉罗夫，满足用人要求。
这两人基本没花转会费，但仍然“很贵”。比达尔税后年薪600万还有高额奖金条款，是国米队内 “超高薪阶层”之一。科拉罗夫的年薪也高于一些绝对主力（如劳塔罗、巴雷拉）。
但此二人无论出勤率还是战功，都没有说服力。可主帅迫切需要，国米又没有资金去签马洛塔真正布局许久的年轻人（托纳利等人），所以只能如此运作。
即使如此，马洛塔还是用他自己的方式，坚持了原则。
天空台转会专家透露，孔蒂邀请科拉罗夫时，许给他一份2年合同，马洛塔则经过艰苦谈判，将合同谈成了“1+1”（+1的触发条件是出场20次）。现在来看，若真是2年合同，这就是“尾大不掉”的麻烦。
比达尔索要的是一份3年合同。马洛塔将这份合同谈成了“3-1”，也就是3年合同，第2年结束后，双方都有提前终止合同的选项。
总之，一年前夏窗，马洛塔有些决策，在当时并不被很多人理解。
比如引进比达尔和科拉罗夫时，为合同期而艰苦谈判，使得转会节奏偏慢。为此孔蒂的铁杆粉丝开炮：为仨瓜俩枣的小钱，耽误球队磨合和备战，得不偿失。
再比如他力主引进达米安，后者加盟时，既没有球迷去接机，也在最初期没有得到教练组重视，板凳坐穿。为此批评家们摇头晃脑：签这种人有何意义？
但1年后的现在，再来评估，不得不承认，这都是高招。这就是功力。
不同的位置，有不同的思考方式。
孔蒂是教练。教练的境遇由短期成绩来决定，几个月踢不好就有下课之危，所以他更关注眼前。年轻球员需要缴学费才能出战力，急不来；引进成熟球员，虽然贵点，但来之能战。教练当然倾向于后者。
马洛塔是CEO，在竞技和财政之间找到某种平衡，就是他的本职。
如果，国米夺冠后建队的指导精神，就是马洛塔一直坚持的两大原则“年轻+控制薪资成本”，那可以说，尽管如今国米夺冠在即，孔蒂风头无两，但未来蓝黑军的主导思想，还是会贯彻建队总设计师马洛塔的意愿。