luda 2021赛季的MLB春训开启前，国联西区的两支球队接连搞了大新闻，先是洛杉矶道奇与这个休赛期自由市场头号大物投手特雷沃-鲍尔（Trevor Bauer）签下3年1.02亿美元合同，后有圣迭戈教士与当家游击手小费尔南多-塔蒂斯（Fernando Tatis. Jr）签下14年3.4亿美元续约合同。
塔蒂斯的这份合同打破了MLB合同年限纪录，之前最长的是詹卡洛-斯坦顿（Giancarlo Stanton）和布莱斯-哈珀（Bryce Harper）的13年，在总金额上也仅次于迈克-特劳特（Mike Trout）的4.3亿美元和穆奇-贝茨（Mookie Betts）的3.65亿美元，位列历史第三。
鲍尔某种程度上则打破了年薪纪录，粗看这份合同，1.02亿美元平均分摊到三年是3400万美元，在棒坛可以排到第五。不过这份合同金额不是均摊的，第一年4000万美元，第二年4500万美元，第三年1700万美元，前两年每年都有跳出条款。如果鲍尔在第二年跳出，这就是一份2年8500万美元的合同，折合年薪高达4250万美元！
图源：道奇队社媒
一份是年限最长的合同，一份是年薪最贵的合同，教士和道奇老板家里有矿吗？其实这里面是有充分的深思熟虑的。
成为“精神总经理”的必备小知识
任何一份合同，本质上都是球队向球员购买服役期和他们的球技，一买一卖，各取所需。球队要争取用最低的价钱买到最多的服务，球员则反之，用最少的汗水换取最多的报酬。但如何具体衡量价钱的高低和服务的多寡，不是一件能够很轻松通过比大小得出的结论，在进入正题之前需要给球迷朋友们讲解几个知识点。
小知识一：服役期
球员从选秀到登上大联盟后，要为球队效力6到7年，完成这个服役期限后就能获得自由球员身份。
那为什么是一个可变年限，而不是固定的呢？根据劳资协议服役期限是6年，不过在具体的工龄计算上，如果球员的第一个赛季实际登录在册的时间不到172天，那么就不算完整的1年工龄，球队可以继续控制该球员6年，所以就会有7年服役期的可能性。
小知识二：薪资仲裁
球员在服役期的前三年领的是大联盟底薪，第四年开始进入仲裁期，符合特殊规则的少数球员在第三年就能享有薪资仲裁资格（大联盟【super 2 规则】：针对大联盟年资在两到三年间的球员，在最近一个球季至少有86天的年资，季后年资在同样资格的所有球员中，排名在前22％时，便能够提早取得仲裁资格）。球员和球队之间可以协商年薪，若协商不成，各自将报价提交给大联盟的听证会，委员们会根据一定的标准决定采用球员或球队的报价。
目前为止第一年仲裁金额纪录是道奇的科迪-贝林杰（Cody Bellinger），有1150万美元，第二年和第三年最高则是贝茨与波士顿红袜达成的2000万美元和2700万美元。
虽然每年都有不少球员和球队对薪资产生矛盾，需要提交仲裁，不过一名球员在同等年限、同等水平的情况下，仲裁的市场行情有较高的可预期性，不会偏差太大。
概念三：提前续约
球队和球员并不每次都会走完服役期，经常有球队选择与球员提前续约，避免连着三年每年仲裁一次，续约的年限可能也会超过服役期。
通常这种提前续约的逻辑是用一笔稳定的保障收入换取球员更久的服役年限。如果一名球员受伤或者发挥不佳，他的仲裁金额就会受到影响，但写进合同内的金额是白纸黑字不会改变的。相应的，若这名球员年年发挥都很出色，那拿到的钱会低于他的市场价。
以赛扬投手布雷克-斯内尔（Blake Snell）为例，他原本的六年服役期在2023赛季后完成，2019年坦帕湾光芒与他续约5年5000万美元，覆盖了他所有的仲裁期，这些收入是有保障的。
概念四：黄金年龄与养老合同
随着年限的累计，球员的经验会变得丰富，可与此同时他的身体开始衰老。所以在某个区间内，球员的经验与身体之间达到完美的平衡，球员的竞技水平最高。
就像主妇买菜会挑品相最好的一样，球队自然也希望能买球员最黄金的年龄。而球员为了获得更高的收入，会趁着自己状态还在巅峰时，提出一份年限较长的合同，除了涵盖自己的黄金年龄，也会包括几年预计水平会有所下滑的时期，相当于是把自己好的年份和不好的年份“打包出售”。
比如洛杉矶天使与阿尔伯特-普荷尔斯（Albert Pujols）之间的10年2.4亿美元合同在今年到期，而他已经41岁，这名三届国联MVP得主以表现而论“不当大哥很多年”，所以这是一份典型的“养老合同”。
塔蒂斯：诚心诚意的长约
相信球迷朋友们在学习上述概念的过程中已经能体悟到鲍尔与塔蒂斯两份合同里的某些深意了，他们两人的案例都非常有新意，我们先说塔蒂斯的。
从合同架构来说，14年3.4亿美元的形态与其他案例（比如贝茨的12年3.65亿美元、哈珀的13年3.3亿美元）没有太大的差距。但哈珀的合同是他成为自由球员后签下的，贝茨的提前续约也不包括他薪资仲裁的最后一年。
我们前面提到过，薪资仲裁的行情大致上是比较稳定的，假定塔蒂斯在三年仲裁期内都发挥极其出色，拿到了匹配历史纪录的金额，那么他仲裁期内的收入大概在6000万美元左右（1150万美元+2000万美元+2700万美元）。
塔蒂斯原本还剩4年服役期，今年是白菜价底薪，2022年开始进入仲裁，2025年开始成为自由球员。扣除掉4年服役期和6000万美元，某种程度上能理解为塔蒂斯在成为自由球员后，届时26岁的他与教士续约10年2.8亿美元，合同结束时36岁。
作为对比，哈珀的13年合同期在26岁时开始，贝茨的12年合同期在28岁时开始，他们的合同金额比塔蒂斯的还要大一些。是不是顿时觉得教士用更“便宜”的价码买下了球员更黄金的年龄，避开了养老期？
换个视角，我们也可以把塔蒂斯的续约合同与他的新队友斯内尔做比较。斯内尔2018年刚刚夺得赛扬奖，然后光芒就用续约合同覆盖掉了他所有的仲裁期，教士对塔蒂斯的做法就像是光芒对斯内尔操作的超级加强版：用提前奉上保障收入为条件，换取球员同意较低的服务价格。
从思路来说，塔蒂斯的超级大约和MLB里司空见惯的提前续约没有本质差异，只不过教士赌的是塔蒂斯有一个非常光明的未来，而其他球队如光芒对斯内尔就不敢赌那么远。要知道，塔蒂斯到目前为止一共只打了143场比赛，还不到一个完整的常规赛长度，教士能够参考的样本数非常有限。
在这里不得不提一个小故事，前面说到球员的服役期是“6到7年”，话是这么说，但几乎所有球员都是7年，因为球队会用一些调剂的方式，确保他们能多掌握球员一年。然而教士没有对塔蒂斯那么做，2019年赛季伊始就将他升上大联盟，确保他只有6年服役期。或许那个时候开始，教士就已经下决心要让塔蒂斯成为建队基石了。
鲍尔：精打细算的短约
教士在签约的那一刻就得开始祈祷塔蒂斯能够在未来的十几年内兑现球队的期待，而道奇就不用那么纠结了，鲍尔的三年短约对他们来说风险可控得多。
其实在2019赛季前，道奇就提出过类似的短年限、高年薪合同架构，他们向哈珀报价4年1.8亿美元，折合年薪4500万美元。无奈哈珀还是选择了费城费城人的13年3.3亿美元，年薪2500万美元出头。这种合同架构的用意非常明显，只买摊位上最新鲜的菜，拒绝“养老合同”，避开球员潜在的衰退期。
为什么要这么做呢？养老合同尾大不掉，球队签球员是冲着他的黄金期，但球员年龄渐长、实力下降后，工资还不低，球队用也不是，不用也不是。球队的阵容不断流转，曾经不惜重金追求的球员可能几年后会成为累赘，天使得到“二刀流”天才少年大谷翔平后，他就与普荷尔斯在指定打击的位置上发生了冲突。
短合同期限就能避免这样的尴尬，赋予球队阵容构建思路上充分的弹性和周转余地。作为条件，球队愿意出非常高的单价来换取球员同意只“出售”黄金年龄，未来养老怎么办到时候再考虑。
图源：道奇队社媒
道奇追求哈珀失败，原因就在于哈珀的需求未能与道奇达成一致，他宁可用三倍于道奇的合同年限换两倍不到的总收入。而鲍尔不一样，这名棒坛“科学家”对自己的实力非常自信，近年的刻苦钻研也让自己的投球转速有了极大的提高，在去年夺得了国联赛扬奖。
所以，鲍尔非常乐于把自己的黄金年龄“拆零”卖，这份三年合同有两个跳出条款，代表他可以随自己高兴选择履行一年（4000万美元）、两年（8500万美元）或者三年（1.02亿美元）。假设鲍尔在道奇继续赛扬级身手，几乎可以肯定他会在第一年或者第二年后就跳出，届时他可以选择继续“零售”，或者签下一份养老长约。
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当然，这么做对鲍尔来说也绝非万无一失，如果他无法在这几年保持水平，等到三年合同期结束他恐怕就卖不出什么好价钱了。收益与风险并存，这是商业的法则。
说回道奇，刚刚在缩水赛季拿下球队近32年来的第一个冠军，管理层肯定是希望还趁着阵容完整、士气正旺之时乘胜追击，力求卫冕，鲍尔这样的短期合同补强完美契合球队眼下的规划。至于贵不贵的问题？球迷朋友们就不要担心道奇的“钞能力”了，捧着西瓜、坐下静候新赛季他们与教士的国西争霸即可。
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