luda 内容摘要：球探对一个团队的建设和发展至关重要的很多人来说是一个神秘的群体。
为了提高球探的工作效率，英超伯恩利足球俱乐部最近启用了 AI 球探。原创：HyperAI超神经
关键词：AI 球探 计算机视觉 姿态识别
最近，中国足球运动员李嗣镕，与荷兰海牙足球俱乐部签下职业合同，这一消息很快登上微博热搜，但他上热搜的原因竟是因为：太帅了。
李嗣镕今年 18 岁，是一个「球二代」父亲是前中国国家队国脚李明
虽然因为帅而火出圈，但李嗣镕实际上是集高颜值与实力于一身。7 岁开始练球，12 岁进入海牙俱乐部青训系统，并被俱乐部 CEO 哈姆迪看好，认为他「将来可以去英超赛场闯荡」。
在众多年轻球员中，还隐藏着更多李嗣镕这样的潜力股，他们如何才能被发现？这还要从足球圈内一个特殊的职业说起。
独具慧眼的球探，发现明日之星
在各大联赛足球俱乐部，除了教练、球员以及管理人员外，还有一个职位至关重要，那就是球探。
球探的职责，就是在全球各地大大小小的比赛中，发现天赋过人的年轻球员，并把他们推荐给教练。对于很多天才球员来说，球探无异于发现千里马的伯乐。
贝克汉姆：他在 11 岁那年的一场少年队比赛中，因为抢眼的表现，被曼联著名球探马尔科姆·费吉恩相中，之后很快收到曼联的邀请函；
梅西：在 13 岁时被巴塞罗那球探雷克萨奇发现并签约；
罗纳尔多：在一场小比赛中，被荷兰球探 Piet de Visser（彼得·维瑟）发现。
此后，彼得·维瑟又相继发现了内马尔、凯文·德布劳内等优秀球员，因此被很多人奉为业内最伟大的球探。
如今已经 80 多岁的彼得，依然在世界各地寻找天才球员
彼得的球探报告
球探的「侦查」工作实际上并不是仅仅观看比赛那么轻松，发掘一位足球新星的道路可能是非常曲折的。
他们需要奔走全球各地，认真观察赛场上的每个队员。而一旦发现潜力股，就要去进一步了解这位球员的背景，查看大量视频、报告，记录其身高、体重、速度、力量、传球、过人、射门等多项数据，全方位地对球员素质、能力做出评估。
然后他们会写球探报告给教练，并约见球员的家人，提出试训邀请。直到最终签约。所以，这是一份需要体力+脑力的劳动。
长时间的观赛、 写报告，常常让球探们疲惫不堪
不得不说，贝克汉姆、梅西、罗纳尔多等球员是幸运的，他们在最好的时候，遇到了自己的「伯乐」。而球探的力量是有限的，也许还有很多「贝克汉姆」，被埋没在世界的某些角落。
对此， 英超伯恩利足球俱乐部（Burnley FC）与科技公司 AiSCOUT 合作，推出 AI 球探，重新定义足球明星的发掘方式，让更多球员有机会被发现，同时也分担了球探的工作压力。
年轻球员请注意：AI 球探已上岗
1 月中旬，伯恩利足球俱乐部宣布，AiSCOUT 将为伯恩利提供人工智能技术服务，辅助球探进行全球性的筛选，并挖掘出有天赋的、14 岁以上的年轻球员。
AiSCOUT 公司总部位于伦敦，是一家基于 AI 的人才挖掘平台。其开发的 AI 球探系统，结合计算机视觉、深度学习等最新 AI 技术，实现了三项主要成果。
1. 识别动作：精准检测身体姿势和四肢
研究人员使用了来自不同球队的数千场比赛记录，来训练 AI 模型，使系统能够识别视频中的每个运动员，并确定他们的姿势和动作：是在奔跑、步行还是跳跃？传球给谁？惯用脚是左脚 or 右脚？
用 AI 模型检测球员肢体和姿态，再进一步判断其动作
2.表现分析：跟踪球员，记录数据
除了观察比赛中球员的动作之外，负责该项目的研究助理 Shreedhar Rangappa 博士，还训练了深度神经网络来跟踪单个球员，并将每个球员的活跃程度、传球、助攻、射门等表现数据收集、整合起来，以得到球员的表现评分。
系统显示视频中每个球员的动作协调性评分情况
3.镜头拼接：获取全面视野
在分析低级联赛或非职业比赛时，由于举办方通常只使用少量的摄像机记录比赛，因此视野会被限制。
对此，研究人员开发出自动视图拼接软件，即使只有两台摄像机，软件也可以将画面合成为全视角画面。
完整的视野，不会错过任何一名球员的表现
AI 球探的上岗，可以说是利好三方。
对于广大球员来说，无论身处何方，只需把自己的训练视频，或者比赛视频，上传到 AiSCOUT 的应用程序，AiSCOUT系统就会自动分析，生成 360° 的球员表现展示图，并列出球员在技术、认知和心理素质等方面的详细数据，供球探参考。
软件会对球员运球、双脚力量、失误、速度等进行专业分析及评分
对于足球俱乐部来说，AI 球探系统的推出，让他们不必雇佣大量球探，视线就可触达全球各地。
对于球探来说，工作量被极大地减少，选拔新球员的效率和准确性也都将得到提升。
AI 球探日趋成熟，国足考虑一下？
在欧洲各大足球俱乐部，早已形成非常成熟的球探体系，一些超级俱乐部多则雇佣数百个球探，少则十多个，定期发送球探报告给俱乐部。
但是这方面的支出也是非常巨大的。伯恩利俱乐部近年来为了节省成本，放缓了了球员招募步伐，其球员的平均年龄（28.4 岁）在英超联赛中排名倒数第三，比排名第一的曼联俱乐部（25.2 岁）大了三岁。
对于伯恩利来说，招揽人才，给球队注入新鲜血液已经刻不容缓，因此才「急中生智」，「聘用」了 AI 球探来帮忙，极大地拓宽了其人才选拔范围。
国足是否也可以借鉴呢？emmm，要不就先不提了吧，这不是一个球探就能解决的问题。
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