luda “2017赛季参加中超联赛的外国选手(包括亚足联会员协会所属选手)累计有3人。参赛选手名单应至少包括两名U23国内选手(1994年1月1日以后出生)，其中一名U23国内选手应为首发选手。
”这是在2016赛季结束后传言即将实施、又辟谣说暂缓执行、接着突然之间颁布在2017赛季实施的中超联赛新政策。
政策颁布以后，已经出现很多不同角度、不同观点的解读，有说足协武断的，有说滥用职权干扰联赛的，也有持肯定观点的，那么，这些新政到底会不会产生积极影响？有哪些历史或者经验可以佐证？又有哪些球员会受到影响？现在就来详细解读。
外籍门将禁令，对国产门将影响巨大
足协的新政，无论从具体实施还是针对性上说，都很像当年甲A时代的外籍门将禁令。
在当年甲A联赛，随着外援引进越来越正规，各队都意识到防守的重要性，有球队开始引入外籍门将。1999年山东鲁能夺冠时，26场比赛只丢了13个球，外籍门将萨沙居功至伟，加上延边的布拉基玛、四川的里丘克等诸多外籍门将表现神勇，越来越多的球队开始效仿，都在引入外籍门将，国产守门员一度全被压制。
于是，2000年年底，足协颁布新政，放宽外援名额，同时禁止各队使用外籍门将。
这一禁令的颁布，迫使各队不得不使用本土门将，防守效果的下降是非常明显的。
2001赛季，甲A单场比赛的场均进球数直接上升到2.6个，比之前几年场均多了0.2球，之后四年一直维持在高位，从2005赛季开始，单场比赛的场均进球数才开始逐年下滑，说明本土门将经过几年的锻炼，已经开始成熟。
但另一方面，当各队不得不使用本土门将时，实际上，球队并没有保守得只用老将，而是纷纷大胆地提拔新人。
单单看目前仍然在中超联赛担任主力门将、现在或者曾经入选过国家队的一些守门员，每个人都有丰富的中超联赛经验，并且，担任中超球队主力门将的第一个赛季，年龄都在23岁以下。
究竟是拔苗助长，还是给年轻人犯错的机会？
答案已经不言而喻，至少对目前中国国家队来说，在亚洲范围内，最有能力与其他球队抗衡甚至占有优势的，就是守门员这个位置。
究其原因，两大因素，起到至关重要的作用：
1、没有外援，国内门将竞争压力较小，不看年龄，任何表现出色的门将都不会被埋没，导致人才不断涌现，并且，从青训就开始重视门将位置的选拔。
2、各队虽然没有外籍守门员，但通常外教团队或者本土教练团队里，都会配置外籍守门员教练，高水平的外籍教练让本土球员受益匪浅，提升明显，加上充足的锻炼机会，因此，门将位置进步明显。
日本联赛惨痛经历，中超提前刹车防止悲剧
从2015年登巴•巴等人加盟开始，到2016赛季的特谢拉、胡尔克、J•马丁内斯、瓜林，再到2017年刚刚开始的奥斯卡、特维斯、维特塞尔，再对比中超国内球员连续两年身价的飞涨，80亿中超最近两年的巨变，无论从哪个角度，都让人想起上世纪90年的J联赛。
J联赛自从1993年开始首届比赛，在金元政策的刺激下，从最初的10支球队迅速扩张到1998年鼎盛时期的18支，包括英格兰前锋莱因克尔、巴西球星济科、邓加、贝贝托、丹麦传奇球星大劳德鲁普、意大利射手斯基拉奇、前南球星斯托伊科维奇、保加利亚球星斯托伊奇科夫等诸多大牌球星，纷纷加盟J联赛，在当时引起轰动。
然而，当时的投资并非是一种完全理性的状态，日本经济泡沫破灭的影响越来越大，J联赛受到巨大冲击，各队出现限薪政策导致大牌球星纷纷逃离，联赛吸引力急剧下降，平均每场观众人数从将近20000人次减少到12000人次左右。
因此，当目前中超已经处于一种非理性状态的情况下，中国足协的“三外援+U23新人”新政，更像一脚主动刹车，让处于疯狂烧钱阶段的中超甚至中甲各队，有一个暂停的思考过程，毕竟中超甚至中甲的深圳佳兆业等队的巨额投入，已经让球队的投入与收益严重背离，此时如果不主动刹车，一旦出现资本逃离联赛的情况，中国职业联赛受到的冲击，将不亚于“假球黑哨案”对联赛的冲击，毁灭性是巨大的。
联赛外援制度改革，目的决定制度
中超外援和U23的新政，很明显地释放出一个信号，那就是，减少外援比重，提拔本土年轻人。
实际上，这种做法，并不见得荒唐，以邻国日本为例，日本足协和J联赛每赛季开始前都会对外援政策做出评估，根据想要达成的目的，修改联赛外援制度。
比如，J联赛曾经使用“3+1+1”外援政策，当时为了鼓励各球队发掘培养年轻外援，方便作为归化球员培养，采用三名“无限制条件”外援+一名亚洲外援+一名20岁以下学徒（国籍不限）。
在2013年底，日本为了提高J联赛在东南亚国家的影响力，制定了新的外援政策，从2014年开始，J1、J2联赛的球队可引进两名东南亚“协作国”（和日本签订足球合作协议的东南亚国家有泰国、越南、缅甸、新加坡、柬埔寨）球员，外援总数仍为5人。
到2016年10月，日本足协宣布，为了提高球队在亚冠联赛中的竞争力，从2017赛季开始，J1联赛的外援人数改变为无限制注册的5名外援，上场人数为3名无限制外援加1名亚洲外援。
而韩国足球职业联盟在2013、2016年两次修改了联赛规章制度，将23岁以下年轻球员的报名和参赛做了硬性规定，不满足条件的球队将受到球员名单减少人数的惩罚，也是为了达到培养本国年轻人的目的。
所以，中国足协为了达到目的，颁布新政的做法，无可厚非，只需看结果是否能够达到预期。
U23新政，中超一定会拔苗助长？
实际上，中国足协的新政，只是缩减了首发阵容中一个外援名额，换成国内U23以下的球员，但要说拔苗助长，也是未必。
中超实行外援“4+1”政策是从2009年开始的，因为亚足联在2008年年末为提高亚冠联赛各参赛国的技术水平，将外援报名资格由原先的3个改为“3+1”，中国足协为了迎合亚足联的这一决定，修改了联赛外援政策。
从此之后，中超各队的外援引进逐渐演变成“1名亚洲防守外援+多名进攻和组织型外援”的模式，国内前场进攻球员受到的冲击越来越大，但在中后场，尤其后防线，国内球员这些年也有不错的成长空间。
以最近一两年在各种情况下入选过国家队集训名单的本土后卫为例，大多数后卫都在20岁左右的时候，已经在单赛季中超有过超过20次出场的机会。
再加上前文所述的守门员这个位置，可以预见，未来中超各队，最大概率启用U23球员的位置，仍然将会是中后场的防守位置，这些位置的特点很鲜明，可以凭借身体和跑动能力，弥补经验和技术能力的不足，尽量减少对球队的伤害和影响。
至于前场位置，则要看各队的外援策略，究竟是3前场外援还是2前场+1后场，不同策略，对国内球员的前途，将有不同的影响。
93一代，将成为新政的牺牲品？
在新政出来之后，还有一种声音认为，新政里关于U23的1994年1月1日之后出生的红线，将成为最近两年刚刚开始崛起的1993一代球员的生死线，93一代将夹在U23的新秀和更成熟球员之间，成为牺牲品。
实际上，这种说法太武断。
对于93年一代的球员，要区别对待。
从位置上看，在中后场，93年出生的很多国内球员已经有多年中超经验，2016赛季占据着各自球队的主力位置，有些球员已经有国家队经历，位置比较稳固。
（93年年龄段最具代表性的几名中后场球员）
真正可能受到冲击的，是一些93年出生的中前场球员。
这些球员资历较浅，多数球员最近两年刚刚冒头，目前在球队里的地位并不稳固，2016赛季出场次数不少，但主要是替补，上场时间也不多，位置比较飘摇。
（93年年龄段最具代表性的几名中前场球员）
假如这些球员所在球队决定提拔中前场的年轻球员，他们的位置将会在外援、本土大腕和U23的三重夹击之下，变得比较艰难，新赛季会有怎样的境遇，就要看他们自己的表现了。