luda 2019赛季韩国K联赛上周末正式落幕，釜山的升级和庆南降级使我们能够彻底检查本赛季K1联赛的球队。与往年不同，今年将把K1联赛的12支球队重新梳理成总结报告。
今天为大家带来的是济州联合：管理无序，终遭厄运。提起济州联合的降级，不少人都感叹：“世事无常”。2017年还参加亚冠的球队，2年后居然成为了直接降级的球队，而且是没有通过“附加赛”的直降。当然对于济州联合以外的球迷来说，这是一件喜事。因为“南败”终于降级了，他们心中的那份“怨念”也应该结束了。
济州联合降级
一、2019年的成绩单：史上第二差
2019赛季，济州联合的积分是27分，38场5胜12平21负。这个成绩创下了自2015年大田市民19分以来近四年最低的直降积分。即使是升降级元年，直降的积分也是32分！可以说济州联合书写了一个新的耻辱纪录，而这个纪录也是联赛初创球队和企业球队第一次在职业联赛创下的。2018年，全南天龙不幸成为直接降级的第一支企业球队，当时他们的成绩是8胜8平22负，没有想到一年后，济州联合居然比他们还要差！而且是惨不忍睹！
2019赛季，济州联合的失球数也创下了一大耻辱纪录——全年38场比赛，他们打入45球，丢了72球！而这个纪录曾经在历史上被追平过一次，对，又是2015赛季的大田市民。济州联合最冤枉的是，他们的进球数是历史上直降球队的第一位，但失球数严重拖了他们的后腿！很多比赛都是在领先的局面痛失好局，比如客场2-0领先大邱，被对手活生生追成2-2；比如末战对阵水原三星蓝翼，2-1领先，下半场被对手连入3球崩盘降级。可以说，济州联合的降级主因就是失球数太多，这说明了一点，这支球队的防守并不稳固，甚至可以看出无序混乱。
二、降级的致命因素：管理无序
不得不说，济州联合的降级和混乱的管理有严重的关系，首当其冲就是主帅。从早期的赵成晥教练，到后来的崔允谦教练，他们的成绩单都不怎样。赵成晥本赛季从首轮客场对阵仁川联合开始一直到第九轮主场和尚州尚武结束，九场比赛的成绩单是4平5负！而崔允谦教练从对阵庆南FC开始一直到联赛末轮对城南FC结束，二十九场的成绩单是5胜8平16负！济州联合的换帅是相对较早的，但是成效并不显著。可以说，济州联合的最终降级，和主帅崔允谦的执教能力不足有直接的关系。而他引进的南濬在、赵荣亨、林相协、奥萨古奥纳、李根好等人更是成为了赛季结束后的败笔，当然，还包括曾经在K联赛王牌球队蔚山现代失球最少的吴承训，他来到济州，也变成了“漏勺”。
赵教练
崔教练
除了引进和战术失败外，另一点就是他对于赵成晥“旧部”的态度过于强烈。崔允谦到来后，赵成晥麾下的几名好手全部被他放逐，核心阿吉拉尔更是前期把板凳席坐穿，头号射手马格诺机会寥寥，经常不到半场就换下，再算上被他强行交易给仁川的金浩男，彻底冷藏的李昌根等人。赵成晥已经是“四面楚歌”了，在尹比加兰和安铉范回归后，济州联合有球员公开表示：“谁来也没用，球队有他（崔允谦）在好不了。”每场比赛几乎首发都会有大调整的崔允谦，也最终自尝恶果。降级同时，他表示自己将辞职，但俱乐部没有接受这样的提议。其实不管他走不走，很多球员早就“心猿意马”了。甚至有几名球员，已经在球队未降级前联系了其他俱乐部，这支球队的降级是人祸，也是必然。
阿吉拉尔被崔允谦弃用
当然我们也不能回避的是管理层，自从2018赛季初济州联合的管理层变动后，球队就已经陷入混乱。2019赛季，新的管理层急于证明自己，强行加入了很多原先在其他俱乐部郁郁不得志的教练，比如首尔的李乙容，这也让主帅赵成晥感觉到了一丝不信任。而在投入问题上，新管理层认为没有亚冠任务，必须削减2019年的预算，这样才能达到收支平衡。赵成晥所有要的球员，基本上俱乐部都很难满足，这也让赵教练不得不留下了想要清洗的蒂亚戈。当主帅和管理层矛盾积怨后，一切的恶果也就早已形成了。
人祸早已在上赛季埋下伏笔
更有意思的是，济州联合俱乐部决定对济州世界杯竞技场进行装修和维护，再加上当地的运动会，因此济州联合不得不连续征战五个客场！在K联赛历史上，连续打客场的球队都没有好结果，当年的尚州尚武差点降级，但济州联合高层执意这样。这也让赵教练非常不满，很快赵教练的抱怨被传到了管理层耳朵中。其实即使赵成晥成绩不是那么糟糕，他也早就有可能“兵变”下课了。赵教练下课和崔教练上课的时间之短，没有过度直接正式主帅，让人觉得仿佛都是安排好一样。而崔允谦首秀就2-0取胜，拿下赛季首胜，让人觉得赵教练的下课是场公开的阴谋。而也正是赵教练下课，点燃了部分“死士”内心的导火索，所以破罐破摔，也成为了这部分“死士”的态度。当然，这不职业，我们必须承认。所以你就知道球队降级当天，还搞球迷见面会，是多么愚蠢的一种做法，自然会得到球员的不配合。
三、球队的未来：没有未来
“济州联合没有未来”，这是降级后一位球员在面对记者时的谈话。现在可以确定的是，济州联合的投入将比2019赛季还要少，至于升级，还是管理层制定的目标。相同的剧本其实我们看的太多了，2015年釜山降级后，用了4年才成功，削减预算的第一年，釜山连季后赛都没进。2018年全南天龙降级，管理层削减预算，虽然留下了大部分主力球员，但球队一度排名K2联赛末班长。而当他们炒掉外教，换帅后才勉强达到前八的水平。以济州联合目前的状态，如果主帅辞职，大部分核心出走，这支球队能有未来吗？不可能的。
济州联新的管理层长官
据韩媒披露，济州联合极有可能采取降薪的方式来度过新赛季。济州联合新的管理层是新闻媒介出身，他很善于包装和宣传自己，所以济州联合在2018年爆发的丑闻，比如李昌珉撞死人事件，比如酒驾和违法事件，他都尽力消除影响。在新管理层看来，赵成晥教练和前任管理层对球队过分纵容导致了丑闻不断爆发的局面，所以他必须要“拨乱反正”。结果，自己玩死了自己。2020赛季，将是这位管理者任期的最后一年，不出事就是好事的理念下，济州联合想升级？至少2020年是别想了。
降级的济州没有未来
对于1982年就始创的球队来说，济州联合2019年的成绩无疑是耻辱的。这支在首尔、富川都待过的豪门球队以这样的方式收场，确实让SK集团这个实际股东颜面无光，更是对不起济州岛政府的支持。济州联合的悲剧始于人祸，混乱无章的2019赛季让这段黑历史永久刻在了俱乐部的耻辱柱上。