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2020进入新赛季倒计时。广州恒大一线队和预备队50人名单中有25人来自恒大足球学校。
关键词：科学！
薪资设梯度 树立大目标
球员身价一直是球迷关心、热议的话题。去年，中国足协推出限薪办法：2020赛季国内球员最高年薪1000万元，U21球员最高年薪30万元。如今，恒大薪资方案中球员最高年薪仅为足协规定的一半，堪称“史上最严限薪令”。
这个方案是比较科学的。比如，该《方案》规定，针对恒大足校培养晋升至俱乐部的球员，根据每个赛季的出场时间，一线队设置绝对主力、主力、主力替补、替补、入选五个级别；预备队和梯队设置主力、主力替补、替补、入选四个级别；各级别均设置薪资起薪线、封顶线，并明确球员人数占比。
帕尔曼江
从恒大足校输送至预备队和梯队的球员最低年薪分别为6万和3.6万，主力球员最高年薪可达30万和24万。预备队、梯队与一线队薪资有较大差别，恒大足校输送至恒大一线队的球员最低年薪为9.6万，绝对主力最高年薪可达500万。尤其值得关注的是，一线队队员前三年年薪均不得超过300万元。
不难看出，恒大对年轻运动员的薪资设定了梯度和上限，既防止年轻人短时间内收入暴增，也给他们树立了更远大的目标。
关键词：正能量！
想调薪晋升 就要持续努力
谭凯元
此外，该方案还明确了球员晋升、晋级的调薪办法:根据球员实际表现，由俱乐部和主教练进行综合评定，于下一年度1月1日起统一调整薪资。
众所周知，恒大的管理文化一贯是从严管理、奖罚分明。这一薪酬激励机制意味着没有人永远“安全”，一切都要靠实力、表现说话。青训球员如果能踢上绝对主力，肯定薪涨百倍，如果踢不上比赛，收入就不会有太多增长。恒大如此公开透明、详细严谨，不负“中超最职业足球俱乐部”之名。
卡纳瓦罗的话，也能说明问题：“并非说年轻队员进了恒大一线队，足球之路就到顶峰了，这是大错特错的，在这个地方不会让你认为已经完成了自己所应该做的一切，那肯定是错的，只会把自己的机会浪费掉。”所以，年轻队员只有竭尽全力、力争上游，才能赢得自己想要的。
综合看来，恒大这套方案正能量满满，年轻队员起薪低、上限高、分级多，促使其持续努力、拼搏奋斗，逐步过渡至职业球员，亦有利于年轻人树立正确的金钱观，懂得一分耕耘一分收获，在未来职业道路上稳扎稳打、越走越好！