luda 据国内媒体报道，中国足协将于本月末公布三级联赛准入名单，《足球报》是新赛季无法进入联赛的俱乐部下降到一位数，去年三级联赛中有16支球队因未获得联赛准级而解散，我很高兴今年解散的球队比去年同期下降了至少60%。
不过，那么多球队解散，肯定会有不少球员失业，除了一些主力球员容易找到工作外，其他人可能就此告别职业足球。近日，德转中国区管理员朱艺正在建立国内联赛球员资料库，他向国内球员进行了简历征集，目前已经收到了500份简历，朱艺说从这500份简历来看，失业人数令人震惊，其中不乏一些国字号和留洋球员，还有大量的22-24岁年轻球员。朱艺并没有透露其中的具体数字，但从朱艺的语气来看，或有超过一半的球员失业了，毕竟去年16支俱乐部解散，一线队加上预备队至少也有几百人，这些球员很难全部找到工作。
而随着失业球员人数的增加，他们的薪水也进一步下降。在去年联赛整治会议上，足协对三级联赛再次进行了限薪，力度之大前所未有，但从目前来看，即便足协没有限薪，球队也开不出高薪了。根据《足球报》的消息，目前中乙多家俱乐部给球员的薪水一般是月薪10000元-20000元，年轻球员不到10000元。而之前有消息称有俱乐部向年轻球员开出了月薪7000元的超低薪水。
而在2018年的时候，中乙核心球员薪资在50万-100万之间，主力球员薪资在30万-50万之间。现在大部分中乙球队已经给不出这样的薪水了，现在甚至有的中甲俱乐部也给不出这样的薪水了。虽然不少球迷称这是一件好事，因为中国足球员水平太低，不值得高薪，但一味的低薪并不是好事。
尽管中国足球运动员水平不高，但能够获得职业合同的人并不多，球员的成材率比较低且职业生涯短暂，大部分球员文化水平并不高，一旦踢不出来或退役后改行难度非常大，因此，过低的薪水势必会降低进入者的期望，这不利于中国足球的发展。因此，足协十分有必要在限薪的基础上设置最低工资标准，保障从业人员的基本利益。