luda 决赛结束后将进入休会阶段。休会期间，可以看到各种交易信息、球员执行球员选项、球队执行队选项的报道。
今天就来解读一下NBA劳资规则中的选项条款，让大家更加深刻的理解选项条款。在新版劳资规则中，将选项条款分为三种，分别是球队选项、球员选项、球员提前终止合同选项。
球队选项
球队选项从字面意思上很好理解，就是在球员与球队签约时，球队为了降低风险，将合同最后一年设置为球队选项，从而将主动权掌握在自己手里，可以根据球员的表现决定是否执行最后一年合同。
球队选项又分为新秀合同和非新秀合同
1 新秀合同
首轮秀合同中，由于前两年是全额保障，只有后两年是球队选项。也就是说，看上去首轮秀是保障合约，但是球队可以提前结束新秀合约，最多只让其打两年的时间。不过这里还很讲究，如果球队决定要执行第三年合同选项，必须得在新秀赛季结束后，10月31日之前做出决定。同样的道理，如果球队需要执行球员第四年合同选项，必须在打完第二年后，在该年的10月31日之前做出是否执行球队选项的决定。
太阳之后会宣布执行艾顿第三年选项
球队拥有两年的球队选项，主要还是因为防止首轮秀球员成为水货，提早让球队止损。近些年随着工资帽水涨船高，首轮秀球员的薪金也有一定的涨幅。而这些合同都是全额保障的，也会占据球队的薪金空间。
正常情况下，只要不是很水，球队一般都会执行第三年球队选项，毕竟一年的时间根本无法看出球员能否在NBA生存。对于表现一般的首轮秀来说，他们的生涯最多就是三年，因为在第二年还没有展示出自己的潜力的话，球队基本都会放弃。不过要是高顺位被选中的球员，基本都会执行第四年选项，会给一定的时间让其表现。
次轮秀合同中，并不像首轮秀为全额保障。近些年来流行的签约方式是2+1（并不是传统意义上的2+1），第三年属于无保障合约。如果次轮秀打出了身价，球队都会执行第三年选项（选择将合同变为全额保障），从而再吃一年的红利期。如果没有打出身价，次轮秀比首轮秀更加没有保障。
布罗格登
雄鹿的布罗格登大家都很熟悉，16年被雄鹿在次轮第六顺位选中，谁也没有想到布罗格登能达到现在这个高度，已经出乎了球迷的预料。当时雄鹿和布罗格登签的合约就是两年保障，一年非全额保障的形式。如今雄鹿面临要续约的问题，必须拿出1500万美元左右的年薪。
非新秀合同
根据劳资协议规定，非首轮秀合同的球队选项最多只能有一个选项年。NBA球员中，如果自己没有超强实力，或者因为伤病等问题，一般都会答应球队增设球队选项。正常情况下，这个选项年都是在合同的最后一年。
选项年薪资状况
选项年的薪金不能少于前一年的工资，合同中的附加项也必须和前一年的保持一致。比如A队拥有B球员的球队选项，那么之前一年的工资为1500万美元，所以选项年要大于等于1500万美元。
湖人已经执行球哥的球队选项
球员选项
根据劳资协议规定，球员有权决定是否要执行选项条款，且每一份合同中只能有一个选项年。
我们也可以这么理解，如果说球队选项是球员和球队之间的妥协，那么球员选项则是球队与球员之间的妥协。NBA是一个商业联盟，越来越多的球员都想把握自己的命运，但凡有点实力就会在合约中加上球员选项。如果在合同期内打出更高的身价，将会选择提前跳出合同，签下一份年薪更高的合约。
詹姆斯骑士2.0时期，选择的基本都是1+1的签约方式，也就是说第一年打完后，完全可以成为自由球员。
詹姆斯这么做是用心良苦。首先是为了让球队能始终保持战斗力，向球队施压；其次就是为了将命运掌握在自己手中，如果球队没有补强，那自己可以远走高飞；最后便是可以将利益最大化，毕竟每年的工资帽都在上涨，以詹姆斯效力年限，顶薪起薪都是工资帽的35%。
骑士2.0时期的詹姆斯开创了1+1合约
当然了，能和球队这样签合同，是建立在实力之上的。詹姆斯之后，杜兰特也选择了和勇士以这种方式签约。杜兰特去年夏天和勇士签下的是1+1的合同，今年夏天拥有球员选项。以现在杜兰特在勇士的处境，跳出合同是意料之中的事情，如果不跳出合同那才是新闻。
另外还有伦纳德，他肯定不会执行最后一年球员选项。如果和猛龙续约或者和其它球队签约，肯定也是1+1或者2+1的形式，以让自己的利益最大化。
不过也有球员在合同期内没有打出让其可以签下大合同的数据，但是拥有最后一年高薪的球员选项，这些球员都会毫不犹豫的执行。
老鹰的贝兹莫尔就是一个例证。2016年夏天，贝兹莫尔签下一份价值4年7000万美元的合约，19-20赛季是球员选项。不过在16-17、17-18、18-19这三个赛季，贝兹莫尔并没有打出更好的数据。于是贝兹莫尔选择执行19-20赛季的球员选项，而19-20赛季的贝兹莫尔年薪将高达1927万美元。
杜兰特也是1+1的形式
选项年薪资状况
选项年的薪金不能少于前一年的工资，合同中的附加项也必须和前一年的保持一致。关于这一点，和球队选项合同是相同的。
球员提前终止合同选项
球员提前终止合同选项也很好理解，即球员可以提前结束合同。这个合同形式很少见，最近几年几乎没有出现过。
球员提前终止合同选项很有意思，这个需要是一份5年合约，5年以下的合约不会含有该选项。而且这个选项只能球员拥有，球队并没有提前终止合同选项的权利。
不过球迷都知道，要想签下一份长达5年的合约，球队必须拥有该球员的鸟权。如果是自由球员和其它球队签约，只能签下一份4年的合约。所以说，球员提前终止合同选项只能出现在续约合同中。
无论去哪里，伦纳德很大可能是短约，并且有球员选项
劳资协议又有规定，非新秀合同球员在与母队续约时，不得在新合同中拥有提前终止合同选项。也就是说，只有新秀合同球员在和母队续约时，可以加入该选项。
可能球迷会将球员提前终止合同选项与球员选项混淆在一起，这两者之间还是有区别的。
第一是年限的区别，球员选项无年限限制，两年的合约也能拥有。第二是球员提前终止合同选项年年薪没有任何限制，而球员选项年年薪必须大于等于前一个赛季的年薪。第三便是球员选项合同，球员可以与球队谈续约，但是如果是执行了球员提前终止合同选项，那么球队只能重新签订合同，而不是续约的形式。
当然了，球员也不会蠢到在合同中加入终止合同选项，更多的是加入球员选项。终止合同选项某种程度上会让球员很被动，无法将自己的利益最大化，并且还有可能损失更多的金钱。
伦纳德
选项截止日期
上文已经说过了首轮秀球队选项执行时间，这里就不再赘言了。主要说说其它合同形式的选项执行截止日期。
正常情况下，每年的6月29日是最后的时期。所以总决赛打完后，都会看到这些大牌球员一个个宣布跳出合同，以便迎接接下来的自由市场。球队也在这个时间段内决定是否执行球队选项。对于薪金空间比较吃紧的球队来说，如果球员没有打出预期的效果，基本都会放弃执行球队选项，让其成为完全自由球员。
即将成为受限制自由球员的球队选项，必须在6月25日之前决定是否执行。这个就是新秀合同范围内的事情了。上文也已经说过，首轮秀合同球员，球队在第二年打完后将会决定是否执行球队选项。次轮秀一般在第二年打完后，球队决定执行球队选项。这点是有点复杂，但是劳资协议本身就是劳资双方博弈后的成果。
超级球员都将命运掌握在自己手中
当然了，球员可以与球队协商执行选项的时间，但是也不能超过7月1日。比如有的球员在赛季刚一结束就决定执行球员选项，有的则是在赛季结束后一段时间内决定执行球员选项。总之，这是因人而异，毕竟每个球员的想法都不同。
结束语
无论是球员选项还是球队选项，都是双方洽谈的结果。为表示诚意，有的球员合同索性就放弃了球员选项，球队也会相应的放弃球队选项。这么操作有风险，但是也是一个豪赌的过程。比如像保罗的合同，既没有球队选项，也没有球员选项。
今年休赛期即将来临，自由球员将开始陆续签约。如果报道中出现球队选项或者球员选项的字眼，球迷就会更加清楚的了解到这些信息，而不是简单的表面理解。